国家行政机关现有工作人员过渡为国家公务员，可以通过考核和岗位培训相结合的方法进行，一般程序有：
1、资格审查，填写相关表格进行资格审查；
2、考试、考核评定，对过渡人员的德、能、勤、绩进行全面考核，根据德才表现，作出综合考核评定；
3、选配人员，根据职位设置和限额选配人员；
4、审批认命，对担任领导职务的人员按照国家公务员管理规定进行认命。
实施办法》规定过渡对象是指已经列人实施国家公务员制度范围的单位中除工勤人员以外的工作人员。《实施办法》规定下列人员不能列为过渡的对象:
一是受到刑事处罚的;
二是按照《国家公务员暂行条例》第十四章的规定应予辞退的;
三是截止本单位实施公务员制度时已到离退休年龄的,或本人自愿要求不过渡为公务员的; 四是过渡培训考试不合格或在年度考核中被定为不称职
