乡镇副职只有管理好下属才能推动工作,如何管理下属呢?
首先,乡镇副职自己要严格要求自己,工作兢兢业业,树立自己良好的形象;
其次,要团结下属,与下属打成一片,多与下属交流、交心,耐心听取其对工作的意见或建议,不断总结工作中的经验教训,关心下属及下属的亲人,从而迎得其对工作的支持;
第三,制定好规章制度,先说断后不乱,严格管理,发现问题决不姑息;
第四、对待下属要一视同仁,公平公正,布置工作要及时跟踪,有奖有惩,决不优柔寡断……
乡镇副职只有管理好下属才能推动工作,如何管理下属呢?
首先,乡镇副职自己要严格要求自己,工作兢兢业业,树立自己良好的形象;
其次,要团结下属,与下属打成一片,多与下属交流、交心,耐心听取其对工作的意见或建议,不断总结工作中的经验教训,关心下属及下属的亲人,从而迎得其对工作的支持;
第三,制定好规章制度,先说断后不乱,严格管理,发现问题决不姑息;
第四、对待下属要一视同仁,公平公正,布置工作要及时跟踪,有奖有惩,决不优柔寡断……
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