我在一家大型公司工作，那里竞争激烈，人际关系复杂。在这样的环境中，我学会了与各种人打交道，包括那些被称为小人的人。我始终秉持着一个原则，那就是对小人尽量不得罪，保持适当的距离，但同时也尽量给予他们尊重。我明白，与小人发生冲突可能会给自己带来不必要的麻烦，所以我选择以柔克刚。
有一次，公司里有一个项目需要各个部门合作完成，而我恰好与一个出了名的小人分在了同一个小组。这个小人经常在背后说别人的坏话，还喜欢抢别人的功劳。在项目进行的过程中，我保持着低调，尽量不与他发生冲突。每次开会，我都会认真倾听他的意见，即使我并不认同，也不会当面反驳他。同时，我也会做好自己的分内工作，确保自己的贡献能够被大家看到。
当项目进行到关键时刻，出现了一个问题，需要有人承担责任。那个小人本想把责任推给我，但他看到我在项目中的出色表现以及其他同事对我的认可，最终没有这样做。在项目结束后，我得到了上级的表扬，而那个小人也对我表示了一定的尊重。通过这次经历，我更加坚信自己的做法是正确的。
在职场中，我们难免会遇到小人，但我们可以选择用智慧和策略来应对。保持适当的距离，给予尊重，不轻易得罪他们。这样在关键时刻，他们也许就不会为难我们。
