优良学长全身心投入呵护学妹成长。“五体投地”愿为学妹放牛做马！
（图片转载来自网络）
而今天的这对学长与学妹的故事有点正儿八经。故事这样的，来自我今天的一篇阅读的一个《管理价值》的公众号，学长学妹人力资源毕业后都从事人力资源的工作，两人同为HR，几年不见一个偶然的机会遇见，就一起约着吃个火锅。吃了一半，学妹就开始吐槽她最近的一份工作：
（图中可能是一个心目中的漂亮学妹）
新人加入公司，虽然有了一年的职场经验，学妹仍然像实习生处处表现得格外积极，做着薪酬专员的职位，帮助薪酬经理处理各种基础工作。
因为薪酬是员工最敏感的，学妹工作起来特别认真，保证不出任何差池。为了证实自己的认真程度，学妹举了个例子：每次考勤核算，学妹都会检查多遍，一份夜班统计，学妹对每位员工都核算2次以上，确保不少算每一个人的夜班补贴。这样的90后学妹哪里找？基本每天都加班，尽管如此，她还是在试用期最后1天被领导辞退了。
当我问她怎么算夜班天数的时候，她回答：一遍一遍数。
学长当即崩溃，假如我要是她学长我估计都骂娘了。
他学妹这加的不是班，而是能力的短板。夜班统计这种特别格式化的内容，一个count if函数分分钟就能搞定上百人的数据，而且根本不会出错。
结果文章最后是推销“软件操作技巧”，这个推销技巧非常好，有深深的代入感，容易销售成功，值得学习！但是对于我感触更深的不在于此，还是人与人的天赋差距真的很重要吗？漫无目的的勤奋为什么一直是在走“死循环”？我们有时候为什么不能脑洞打开？做事之前先考虑如何“成事”的路径，然后分析路径，看那一条路径最短，走起来最快。这样才能事半功倍，达到预期的效果！关于学习技巧还是很重要，从以下五个方面浅谈一下个人心得：
一、多比同事想一点，就会比别人强一点，敢想敢干，不会瞻前顾后。
二、选择的事情对错无所谓，最重要的是专注坚持。
对错的结果都要敢于承担，不推卸责任。
三、给自己做阶段性规划，至少要包含目标和方法。
在职场上，在自己的规划内，无论遇到什么样的事情，都要理性。因为职场上不会有绝对的公平，面对不公平的事，要让自己保持头脑冷静，避免自己由于一时的冲动而做出一些后悔的事，更不要因为一些不公平的对待，就心生抱怨。
四、找一个强大的竞争对手，并且不断地学习他。
在职场中学习别人，是自己成长最快的方法，无论自己在什么行业中工作，都可以给自己找一个优秀的竞争对手，找一个自己要学习的标杆，自己才能成为那种优秀的人，通过自己不懈的努力，相信我们的努力方向会越来越肯定，直到自己成功为止。
五、给自己找一个靠谱的师傅，让自己不再迷失方向。“师傅领进门，修行在个人”，如果你连门都进不了？怎样的个人修行都会比较迟缓。找一个好的师傅，向阳而生！
