今日话题：按时下班被领导阴阳"这么早就走呀"该怎么回应？
这是一个高赞的回答：他们渴望员工无休止地加班！许多公司的领导(老板)都喜欢采取这种手段，快下班时他们充满活力地冲进办公室，开始激励年轻人奋斗。这是老板们常用的策略就是要求员工不停地加班。这些技巧是小老板们的必*技。
在这样的实践中有许多小老板一步步走出了虎虎生风，在不断折腾员工中积累了无数经验，最终成长为中大型企业的恶霸。如果小老板一开始就心胸宽广对员工体贴入微，那么他就无法成长，他不知道如何整人，也不知道如何更好地"管理"。
庙小妖风大池浅王八多，只有通过不断刮妖风做王八才能脱颖而出，成为"成功人士"。在老板眼里他雇佣你以高价为他服务，因此他必须在你身上发挥出极致的"管理"能力来展现自己运筹帷幄决胜千里的能力。树立威信是必然的，折腾也是必然的。
他所期望的是员工匍匐在他脚下对他顶礼膜拜的态度。实际上他并不在乎你加班是否有多大成效，而是你不得不"加班"时唯唯诺诺的态度让他感到高兴。换句话说做得好与否取决于水平问题，而是否去做则取决于态度问题。
如果员工态度端正，老板认为水平问题可以慢慢提高并不着急。如果员工加班的态度都不端正，那就意味着没有将他放在眼里，如果不能全心全意为他服务老板会觉得非常亏欠，老板尤其是小老板就是这样卑鄙。你能对付他吗？看不惯他？你开除他！你开除了他他才懒得和你谈赔偿。
讲什么道理嘛，向他讲道理？他避而不谈。哪有时间和你聊什么感情？可以和你谈工作、谈理想、谈抱负、谈未来谈。
规划一一只有两件事不能谈：钱和感情。我曾经努力地尝试过把老板安排的工作尽快完成，然后以为可以争取一些奖励。结果递上去后，老板要么不看要么只是瞥了一眼，嘴角还扬起一丝讥讽的笑容，说实话任何工作都无法做到完美。老板毕竟经验丰富在他含混不清的指导下，我心里感到愧疚不得不重新做好。
因此加班永远无法结束，因为你永远无法达到他想要的效果。如果能够达到他想要的效果那你早就成为老板了。老板总是这样思考：永远对员工不满意，永远认为员工需要加班。直到看到你精疲力竭、没有力气产生其他乱七八糟的想法时，他才会满意而离开。
慢慢地他期望的员工奴性终将在大多数人身上体现出来：接受无休止的加班？哪个员工愿意？只能说在有限范围内没有。越过自己心中"红线"的情况下人们会一直忍气吞声，真正突破自己的极限承受力。忍无可忍之际自然也会奋起反抗。每个人的底线不同，有些人则毫无底线，即便被扫地出门也默默忍受。不接受老板的安排可能会带来严重后果，直接影响生计。
如果缺乏足够的能力找到新工作，可能会面临困境甚至导致家庭破裂。我当时没有接受老板的安排，结果生活十分艰难，唯一的好处就是我还活着。
