思路突破：创新有回报

世界充满了那些追随者、依附者、模仿者，他们喜欢循行旧的轨道，喜欢以他人之思想为思想。但是社会所需要的却是那些有创新的人。能够离开走熟了的途径，而闯入新天地的人——那些离开了先例旧方而医治病人的医师，那些用别出心裁的方法办理讼案的律师，那些把新的理想、新的方法带进教室的教师等。

不要害怕你自己成为“创始人”。不要仅仅做一个人，而要做一个新的人，独立的人。不要想去抄袭仿效你的祖父、你的父亲、你的邻居，这就像紫罗兰花要模仿玫瑰花。，菊花想要效颦向日葵一样可笑。

要知道，没有人能够因仿效他的而得到成功。成功是不能从抄袭、模仿中的来的。成功是个人的创造，是由创始的力量所造成的，所以我们要勇于去做成功路上的创始者。

日本的“电子之父”松下幸之助，就是这样一位富有智慧善于洞察未来的成功人物。每当人们问及他成功的秘诀时，他总是淡淡一笑，说:“靠的是比别人稍微走的快了一点。”

1917年，松下幸之助在确立自己事业的方向时，靠的就是在自己智慧基础上形成的强烈的超前意识。严格的讲，松下幸之助同电器结下不解之缘并没有内在的必然联系，他的祖上经营土地，父亲从事米行，而他进入社会，首先是涉足商业，所有这些都与电器制造相隔甚远，况且有关电的行业在当时只是凤毛麟角。然而，他深信电作为一种新式能源，在给人类带来方便的同时，也会带来更多的*；灿烂的电器时代如同电灯一样将会照亮人类生活的每个角落，因此，投身电器制造，也一定会前途灿烂。尽管在创业伊始，她就受到挫折和打击。然而，这种超前意识使他有了坚强的信念和必胜的信心。正是由于“稍微走的快了一点”，使得“松下电器”从无到有，从小到大。

第二次世界大战结束后，世界又恢复了和平。遭受战争创伤的人民，在新的和平环境里，重新燃起了生活和工作的热情。睿智的松下幸之助又“超前”地看到“新文明”将带来世界性的加电热。对于“松下电器”，这即是一次发展壮大的难得机会，又是一次艰巨而又严峻的挑战。松下幸之助正是凭借着“稍微走的快了一点”，大刀阔斧地进行机构调整和技术改革，从而使“松下电器”在新的挑战中得到了前所未有的发展。

20世纪50年代，松下幸之助第一次访问美国和西欧时发现:欧美强大的生产力主要基于民主的体制和现代的科技，尽管日本在上述方面还相当落后，然而这一度是将是历史的必然。

松下幸之助正是把握住了这一超前周趋势，在日本产业界率先进行了民主体制改革。政治上给予产业充分的自主权，建立了合理的劳资体制和劳资关系。经济上，他改革了日本的低工资制，使职工工资超过欧洲，接近美国水平，并建立了必要的职工退休金，使员工的物质利益得到充分满足。劳动制度上实现每周五天工作日，这在当时的日本还是第一家。松下幸之助认为，这一改革并非单纯增加一天休息，而是为了进一步促进产品的质量。好的工作成就，产生愉快的假日，愉快的价值情绪又带来更高的工作效率。只有这样，生产才能突飞猛进，效益才能日新月异。

“时势造英雄”，被改变了的环境就是一种新的时势、新的发展机遇。无论是地理环境、交际环境，还是职业环境、人文环境，每一次改变都为我们提供了一个新的广阔的发展空间。

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