6月5日，成都万达公司内控通报一员工午餐期间一边进餐一边玩游戏，网传通报截图显示，通报左边写有“锦华一员工午餐期间，一边游戏，一边用餐”的字样，右边则配有该员工左手拿手机刷视频，餐盘在其右手边的画面，画面右上角印有万达集团的标志。
据此，很多网友发表了不同看法，大部分都是指责公司"管太宽"，有的报道还说律师认为公司涉嫌“侵犯员工隐私权”。
我个人认为，对这样的事情不要过草率地下结论：仅仅凭借一条通报截图，就去评判孰是孰非，批评任何一方都是有失偏颇的，毕竟当时的场景如何大家并不知情。
我们先撇开公司不谈，从家庭角度，如果你的孩子边吃饭边玩手机，你是怎么看？
小时候，吃饭时姿势不好、话多或者是翻菜这些不良习惯，一定是换来母亲的一顿训斥！现在长大了，陪母亲的时间少得可怜，偶尔吃饭时看手机，母亲都还会劝戒先吃饭再玩！
从家庭和个人角度来说，边吃饭边玩手机肯定是不良习惯，应该改！
我们再来说公司的这个内控通告，仅仅只是一个照片和状态的描述，没有处罚或批评的文字。我们不能据此就说是公司有问题。
或许，这个只是公司内部培训用的课件，告诉学员怎样做是正向的，怎样做是反面的！
或许，这个照片只是为了做培训课件摆拍的呢！
或许，......
即使是公司拿这个作为反面教材，告诫公司员工不允许边吃饭边玩手机，我认为也是为了员工的身体健康好！这样做，本质是没有什么不好的，即使不对，也只是方式方法有问题。
关于这件事，你又是怎么看的呢？欢迎大家留言讨论！
