假如遇到一个表里不一的领导怎么办

忙的时候拼命压榨，空闲的时候就不要拿工资，免费在公司待着，请千万不要做这样的领导哦。

最近很忙很忙，部门人的生日都是在加班中度过的，牺牲了所有的个人时间，周六也非常有责任心的自发来公司加班。这样的行为换来了领导的什么反馈呢？

反馈就是周一大早会，当着所有部门负责人的面问：等忙完这阵你们部门就没事做了吧？你们这么忙，是否每天都加班到了十点？

“what？”

一般表里不一的领导都是用人在前，不用人在后、拜高踩低。现在还是用人之际就已经开始思虑闲时的人员处置了吗？可问题是从来没有闲过呀？显示是完全忙不赢的状态。

于是就有部门员工私下回复了一句：以后下班就权当我死了，大家各自安好才是晴天。

给领导的忠告：

如果领导真的有这个忧虑，担心部门闲时白养人了，可以解散部门然后外包，多少工作量结算多少酬劳，大家也不用免费在这加班还得不到一句好了。

给员工的忠告：

做好本职工作，增强自身本领，拿应得的工资，心怀感恩的同时，看看还有没有更好的出路吧。