每次曹操有难,为何身边总会有人舍命相救?

每次曹操有难,为何身边总会有人舍命相救?

首页战争策略曹操休要跑更新时间:2024-05-09

纵观曹操的军事生涯,我们会发现:每当曹操被大败狼狈而逃的时候,甚至是有生命之忧时,总有人不顾性命挺身而出救曹操,最知名的当是宛城之战中典韦凭一己之力挡在辕门,力战而死,为曹操的逃跑赢得了时间。

除了典韦,最最危险的时刻救过曹操的还有曹洪和许褚二人。

当年十八路诸侯起兵讨伐董卓,曹操见各路诸侯整天按兵不动饮酒作乐,便愤而自己领兵去打董卓。 结果在荥阳被徐荣打败,狼狈而逃,匆忙中还把自己的战马丢了。没马还怎么跑,后面可是西凉铁骑啊!

此时对曹操很不利,这时,曹洪来了。曹洪跳下马,把马让给曹操。曹操推辞不受,自己骑着马跑了,曹洪肯定保不住性命啊。

但曹操说:“天下可以没有我曹洪,但不能没有您啊!”这是曹洪第一次救曹操。

在赤壁之战后,曹操准备战马超,也让曹洪和徐晃去镇守潼关,但曹洪没有谋略,也不听徐晃的劝,让马超施计骗出城大败之。

在曹洪被马超战败,丢失潼关之后,曹操率领后续部队赶至潼关关前。在曹操与马超的首次交锋中,曹军溃败。马超统领庞德、马岱等,直入曹军,要亲自捉拿曹操。马超的凌厉攻势,迫使曹操“割须弃袍”,狼狈而逃。在危急之时,幸好曹洪赶到,才好歹保住了曹操的性命。

《三国演义》第五十八回描述道:曹操正走之间,背后一骑赶来,回头视之,正是马超。操大惊。左右将校见超赶来,各自逃命,只撤下曹操。超厉声大叫曰:“曹操休走!”操惊得马鞭坠地。看看赶上,马超从后使枪搠来。操绕树而走,超一枪搠在树上;急拔下时,操已走远。超纵马赶来,山坡边转过一将,大叫:“勿伤吾主!曹洪在此!”轮刀纵马,拦住马超。操得命走脱。

曹洪与马超大战四五十个回合,渐渐气力不加,抵挡不住了,曹洪武艺根本就不是马超的对手,马超太猛了,但是,因为曹洪拼命救老大,豁出去了,所以才坚持这么久,算是超长发挥了。

在曹洪危急时刻,夏侯渊率军赶来,马超担心被算计,这才退走。

可以说,这次完全是曹洪救了曹操一命,没有曹洪,马超一枪就把曹操扎穿了。后来,曹操回去感叹地说,我要是*了曹洪,今天就死于马超之手了。

赤壁之战以后,曹操准备战西凉的马超,就巧妙的使用了动机管理的技巧,最终取得了战斗的胜利。

在曹洪被马超战败,丢失潼关之后,曹操率领后续部队赶至潼关关前。在曹操与马超的首次交锋中,曹军溃败。马超统领庞德、马岱等,直入曹军,要亲自捉拿曹操。马超的凌厉攻势,迫使曹操“割须弃袍”,狼狈而逃。在危急之时,幸好曹洪赶到,才好歹保住了曹操的性命。

《三国演义》第五十八回:曹操正走之间,背后一骑赶来,回头视之,正是马超。操大惊。左右将校见超赶来,各自逃命,只撤下曹操。超厉声大叫曰:“曹操休走!”操惊得马鞭坠地。看看赶上,马超从后使枪搠来。操绕树而走,超一枪搠在树上;急拔下时,操已走远。超纵马赶来,山坡边转过一将,大叫:“勿伤吾主!曹洪在此!”轮刀纵马,拦住马超。操得命走脱。

曹洪与马超大战四五十个回合,渐渐气力不加,抵挡不住了,曹洪武艺根本就不是马超的对手,马超太猛了,但是,因为曹洪拼命救老大,豁出去了,所以才坚持这么久,算是超长发挥了。

在曹洪危急时刻,夏侯渊率军赶来,马超担心被算计,这才退走。

可以说,这次完全是曹洪救了曹操一命,没有曹洪,马超一枪就把曹操扎穿了。后来,曹操回去感叹地说,我要是*了曹洪,今天就死于马超之手了。

东汉建安16年211年的深秋,在潼关附近黄河岸边,曹操坐在马扎上指挥军队,北渡黄河,都过去了,就剩下曹操身边100多个警卫人员了,正在这个时候,有人喊马超来了。

【许褚】

果然,马超带着1万多骑兵铺天盖地而来,曹操很镇静,马超提着枪就冲曹操来了,把旁边的许褚吓坏了,把曹操拎起来扔到要走的船上,小船开动了,马超命令弓箭手射箭,船上的人除了曹操和许褚都被射死了,许褚左手拿着马鞍子替曹操当箭,右手划船,走了四五里地,脱离了马超的追射,靠岸以后,曹操吓出一身冷汗。

在曹操集团当中,每当曹操陷入危难当中的时候,他的队伍当中就总会有人挺身而出,舍命把曹操从危难当中解救出来。为什么呢?

这是因为曹操在管理队伍的时候,用了两种管理模式。

曹操有两种对大将的管理模式,值得我们重视:

1、多样化激励,讲理想,讲感情,给实惠,三件事同时做,多样化激励。

现代管理学告诉我们,没有理想激励不了高人,没有实惠激励不了普通人,没有感情就没有身边人。曹操这几样做的都很到位。

2、授权激励,让你负责的事我不管,曹操和许褚说我的生命你负责,这个授权是特别棒的。

意思是这样的,我把工作交给你了,我今天是你的下属了,有事我听你的,这叫充分授权。充分授权可以很好的调动员工的积极性,充分授权,尊重一个人的自觉和自主,这样才能保证他有强大的动机在关键时候挺身而出。

工作也是一样,不要因为你对工作特别喜欢,特别负责任,就把所有的员工,所有的任务都攥在自己一个人手里,对所有人都控制欲特别严,这样会降低大家的积极性。

曹操这一点做的就很好,他有多样化的激励,和充分的授权,就让手下主动性和自觉性特别棒,曹操的生命受威胁了,曹操不着急,许褚张郃着急,因为激励和授权都到位了。

这样做成事了,他们也会有成就感和荣誉感。

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