钢铁之躯的领导能只想着享受员工创造的价值，要身体力行，与员工共同去创造。还要懂得与员工分享成果，只能是共赢的局面才能持续，单赢的局面不会长久。提高领导能力，涉及很多方面。提高管理能力仅仅是与下属相处的时候，必须注意的工作方法。
要增加领导力，可以从以下几个方面入手：
1. 学习领导力知识和技能：通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式，了解领导力的基本概念、原则和技巧，从而提升自己的领导力水平。
2. 发展自我意识：了解自己的优点和缺点，掌握自己的情绪和态度，以及自己的价值观和信念，从而更好地领导自己和他人。
3. 培养沟通技巧：有效的沟通是领导力的关键，需要学习和掌握各种沟通技巧，如倾听、表达和反馈等，以便更好地与员工和合作伙伴沟通。
4. 培养团队合作意识：领导力的另一个重要方面是团队合作能力，需要能够促进团队合作和协作，建立共同的目标和价值观，并鼓励成员之间的相互支持和信任。
5. 持续学习和成长：领导力是一个不断发展和成长的过程，需要持续学习和反思，不断提升自己的能力和水平。
