
您好,申通星计划奖金的计算是根据以下几个因素进行的:
1. 岗位等级:根据员工所在的岗位等级确定基本工资水平。
2. 绩效评定:根据员工的工作表现和绩效评定结果,给予相应的绩效奖金。
3. 部门业绩:根据员工所在部门的整体业绩,给予相应的团队奖金。
4. 个人贡献:根据员工个人的工作表现和贡献度,给予相应的个人奖金。
以上因素综合考虑后,计算出申通星计划奖金的具体数额。具体计算方式可能会因公司政策和规定而有所不同。

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1. 岗位等级:根据员工所在的岗位等级确定基本工资水平。
2. 绩效评定:根据员工的工作表现和绩效评定结果,给予相应的绩效奖金。
3. 部门业绩:根据员工所在部门的整体业绩,给予相应的团队奖金。
4. 个人贡献:根据员工个人的工作表现和贡献度,给予相应的个人奖金。
以上因素综合考虑后,计算出申通星计划奖金的具体数额。具体计算方式可能会因公司政策和规定而有所不同。
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