国企更好，我们可以从四个方面来分析。
第一方面，央国企的综合收入肯定是要比公务员要高。
第二个，在职场晋升方面，考上公务员以后，要兢兢业业的熬资历，但是因为国企很多都是五百强巨头，大公司大平台，全国有很多的分公司、子公司，在里面的成长和晋升速度会快一些。
第三个方面的比较，叫职业目标。如果想当公务员，就要踏踏实实为人民服务。如果是想成为金领当高管，那进入五百强的国企就可能是你最好的选择。
第四个方面叫竞争门槛，很多公务员、事业单位在招考的时候条件要求比较多，每年考一次，难度和压力相对比较大。但是大部分国企全国分支机构数量众多，招聘的人数也很多，它的竞争门槛和难度比公务员来讲就会少一些。
这个问题的答案因个人情况而异，没有一个统一的答案。以下是一些建议供参考：
1. 发展前景：地方国企通常具有较好的发展前景和晋升机会，因为地方国企通常规模较大，有较多的职位和部门可以晋升。而公务员则相对稳定，职位晋升相对较慢。
2. 薪资待遇：地方国企的薪资待遇一般较高，但需承受较高的工作压力。公务员的薪资待遇相对稳定，普遍较公平。
3. 工作环境：地方国企工作环境可能相对较为竞争激烈，工作压力较大。公务员相对较为稳定，工作环境也相对较为舒适。
4. 福利待遇：地方国企通常提供的福利待遇相对较好，包括五险一金、年假等。公务员的福利待遇也较好，通常享有较长的带薪休假。
5. 社会地位：公务员在社会中的地位相对较高，拥有较高的声誉和社会认可度。而地方国企副总一般相对较低调，社会地位相对较低。
综上所述，选择地方国企副总和公务员要根据个人的职业规划、个人兴趣、能力和目标进行选择。不同的人对于职业发展、薪资待遇、工作环境和福利待遇等因素的重视程度也不同，需要综合考虑自己的需求做出决策。
