一、提高员工整体技术水平。在接受培训的员工回来将技术推广后，可以将公司整体技术水平提高，也会激励新员工向接受培训的员工学习，从而形成一股整体向上的力量，好学的一种企业文化，影响其他企业，从而逐渐成为行业标杆。
二、给企业带来更多的机会。不光是员工将企业名声带出去了，员工会更会为企业带来更大的发展机会，受培训的员工提高了水平，将所学用到公司，可以为公司带来实际的效益，也在未来的发展中，给公司带来无限的可能，在专利、新发明创造、创新等方式中，给公司带来了无尽的机会，这些是可以有效增加公司硬实力。
三、减少离职率，增加行业口碑。好的鼓励政策，会让员工增加对公司的认同感，减少离职率，就是少数的离职员工也会起到宣传的作用，为公司赢得口碑。
首先说一下对于个人的好处，1提高综合素质，管理能力，创新能力，执行能力！俗话说:读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师点路！三人行必有我师，外出培训不论收获多少，你总是有收获的！日积月累你的经验也就多了
对于公司来说，你的经验就是企业的财富，一个好的企业，是由无数精英用他们的经验一步步积累起来的。
而最终获利最多的还是属于我们个人，经验是不可复制的，他永远属于你！
