三十六计之釜底抽薪。
《三十六计》中的第十九计是釜底抽薪。这个计策的意思是从根本上解决问题，也暗指暗中破坏，使水无法沸腾。在军事策略上，它指的是不直接面对敌人的锋芒，而是间接地削弱敌人的气势，用柔克刚，从而转弱为强。在实际应用中，这意味着消除对立势力的生存根源，而不是仅仅进行表面上的攻击。
这个计策强调了解决问题要找到根源，而不是仅仅处理表面现象。釜底抽薪的典故源于南北朝时期，东魏大将军侯景举兵反叛，遭到朝廷军队的攻打。侯景于是投降江南的梁武帝萧衍，请萧衍前来增援，结果又被慕容绍宗指挥的东魏军队打败。侯景最后只得带着剩下的几百人投降梁朝。
东魏的魏收为这事写了篇奏章，他指出对侯景这样反复无常的人，必须抽薪止沸，剪草除根。然而梁武帝没有接受这一劝告，后来侯景果然又叛变了梁朝。这个典故用"抽薪止沸"来形容消除事端、从根本上解决问题的策略。
后来，"釜底抽薪"这一成语便用来比喻从根本上解决问题或暗中进行破坏。这个计谋强调了在解决问题时，需要找到问题的根源或关键所在，然后采取有效措施加以解决，而不是仅仅处理表面现象。
在现代社会中，"釜底抽薪"这一策略仍然具有重要的应用价值。无论是商业竞争、国际关系还是个人生活，我们都可以借鉴这一策略，从问题的根源入手，找到解决问题的根本方法。
