东风日产销售总经理谈数字营销四大秘籍

东风日产销售总经理谈数字营销四大秘籍

首页传奇手游天猫三杰更新时间:2024-09-23

如今中国车市是日系车当道的时代,在“日系三杰”中,东风日产没有“兄弟车型”分别销售相互促进,在销量上却一直保持坚挺,既有轩逸这种爆款产品长期保持轿车销量前三,也有几款SUV性格互补。特别是东风日产在数字营销方面一直是行业圭臬。在疫情的冲击下,东风日产经受住了考验。这家企业是如何从疫情中汲取经验,东风日产的营销当家人--销售总经理辛宇在寰球汽车举办的“全V座谈会”上进行了精彩分享,特别提到了数字营销方面的核心经验,以及对日产技术和品牌的理解。

供应链优势助力正增长

辛宇首先介绍了疫情以来东风日产的业绩表现。8月份,东风日产在终端的交车和经销商端的提车双双突破十万;4-8月都实现了同比正增长,截至8月底,累积终端销量已经达到645500辆。更有价值的是在市占率方面,1-7月合资非豪华品牌去掉,开票数的市占率达到11.7%,和去年相比有大幅提高。

这得益于东风日产在体系和渠道能力方面的优势。辛宇介绍说,2月中下旬工厂就已经部分复工,恢复节奏的速度非常快。对专营店,2、3月最艰难的时候,客户到店几乎是0,经销商又要维持成本,这个时候就体现出主机厂和经销商的伙伴关系。东风日产提出了16个字,叫减负释压,政策松绑,供给保障和平台赋能。4S店不需要管销售目标了,只要把客户服务好,让经销商心里有底。

生产制造和采购体系也早有准备,东风日产在供应链上做得非常充分。抢在国内疫情上升,国外疫情还没抬头的时候,加紧布置了很多零部件备库。当时东风日产每天都在算产销平衡计划,按照需要的零部件来制定采购的依据。国外的工厂还能加班,尽快走空运不走海运,能追加订单尽早追加订单,这样在海外疫情开始抬头的时候,很多零部件做了比较充分的库存的准备。供应链的及时恢复,使得东风日产四月就实现了正增长。

东风日产销售总经理辛宇

超智联技术将覆盖绝大多数车型

辛宇重点介绍了东风日产在新能源和智能网联领域的进展。在智能网联方面,东风日产打出了“超智驾”的技术品牌;2018年5月,东风日产就开始导入智能网联的车型;到了今年,东风日产多款改款车型,都增加了超智联系统,不仅是功能架构的升级,还能让消费者感受到更多移动互联体验。通过车机端和手机端无缝对接,可以给消费生活带来很多便利。如远程启动空调,通过手机让车内监控进行拍照,智慧加油等等。辛宇认为,这方面东风日产在合资车型中是领先的,未来东风日产80%-90%的新车都会装载超智联系统。

辛宇介绍说,在新能源方面,将有两个重要内容。9月24日东风日产的品牌之夜上,日产全新一代电动车Ariya将亮相。辛宇对这款车的产品力赞赏有加,他认为这款车是其职业生涯里边所见到的最接近概念原型的量产车,相似度超过95%。感觉日产是不计血本,把概念车拿来做量产。Ariya将在明年导入中国市场。此外,日产e-POWER技术,也会在明年跟中国消费者见面。这种技术让用户完全没有里程焦虑,但它和增程式电动车的技术实现路径是不一样的,它的内燃机效率非常高,保证了它能在既省油的状态下,给客户提供非常好的电动车的驾车体验。

Ariya将于明年在华上市

数字营销四大秘籍

疫情期间,东风日产迅速恢复正常节奏,并在后续阶段持续正增长,得益于平时打下的基础。特别是在数字营销层面,其早期的布局,使得企业面对突发情况能够游刃有余。东风日产在这方面有着比较深厚的理解,辛宇以直播为例,他说,直播要真正实现对和4S店的支持是非常难的。直播只是一个表象,只是一个动作,要想效果好,前期账号的人设,内容日常的运营,提前预热,脚本的搭建,以及实时效果的评估,以及所有数字标签的引流,这是一套体系,并不是说做直播就能把车卖了。如果单纯让经销商做在线营销和直播,效果非常不好。营销回到本质还是通过什么渠道,给客户群体传递什么信息,最后的效果怎么精准地对接。就此,辛宇提到了四方面的经验:

第一,去中心化。通过疫情,东风日产感受到,不仅仅需要有24小时在线的平台支持,更重要的是要去中心化。东风日产内部设计了总部、区域、经销商间三级联动的视频互动体系。在东风日产官网,车巴巴商城,天猫、京东等三方平台的旗舰店24小时不断档的基础上,也跟汽车之家建立了云上360展厅。

第二,强化执行能力。更关键的是要教会区域、一线人员、在线客服如何能够有效执行。点对点能力的提升,以及深入理解各个平台不同客户的属性,维护好日常运营,对数字营销来说都是非常重要的。并不是说今天发红包,领了券大家就来,实际这是在消耗线下正常的流量,客户只是到线上去拿一个优惠而已,这对企业来说没有什么太大意义。

第三,数据落实为增量。东风日产在衡量数字营销效果的时候,不再是简单地看订单,成交,停留时长;客户的互动也是非常重要的,更关键的是,通过内部系统,与客户互动以后,给客户加上很多数据标签,并对标签进行跨屏的分析。东风日产必须要确保,所做的数据营销要对终端带来增量。否则,只是线下往线上搬的过程,意义不大。

第四,注重客户引流。做数字营销更重要的考虑客户的引流,客户看到品牌广告,朋友圈广告,抖音快手等等广告的时候,给他什么样的期望,点击进去以后是什么体验,互动的时候是什么样的心情,有什么样的数据?包括所有内容的设置,路径的流转,客户的停留,话题的讨论,都要通过精心的设计。

针对线上环节的强化,目前很多传统企业开始尝试直销模式,辛宇对此也有不同的看法。他认为,用直销来定义渠道变革,可能有点太直接或者偏颇,尤其传统车企要转向的时候,他更愿意用O2O的模式去理解。我们不能放着既有的成熟的4S店资源不用,而去吃力不讨好开拓另外一个渠道。关键在于,不管是电动车,还是传统的燃油车,客户购买的流程发生了很多变化,我们要去适应。

辛宇举了一个内部的洞察,客户买电动车之前,和传统买车的过程不一样,用户在线上浏览,通过比较确定自己的预算,选择买混动、插电混动,还是纯电动车,其实心里已经有数了。在线上的过程中,企业能提供什么信息,能够怎样诱导用户产生兴趣,能够深入介入和客户的互动。东风日产要用O2O的方法来面对未来零售模式的转型。辛宇认为,这不是直销,而是建立在线上到线下无缝的连接,线上给客户什么承诺,线下给客户什么体验,最终帮客户解决什么问题,让渡什么价值,客户说好才是真正的好。

总结五大核心技术

技术是日产的传统标签,如何让用户更好地理解日产的技术优势,辛宇谈及了自己的理解。他说,早些年谈技术日产,是基于日产87年历史上非常辉煌的DNA,比如战神GTR。现在企业自己也在反思,日产智行这四个字,并不是一个很具体的点,客户有的时候确实可能抓不着。比如可变压缩比技术,最开始传播的时候,叫可变压缩比涡轮增压发动机,这种话只有搞车辆工程的人才知道,没有真正打到客户心里。所以后来东风日产总结了五个核心技术,可变压缩比发动机就总结为“超变擎”,核心特点是在“变”,鱼和熊掌可以兼得,劲又大又省油。这样让消费者听得懂,而且参数也能够带给消费者利益点。

第二个是超智驾,其实就是自动辅助驾驶,很多品牌都有,但日产跟他们不一样。同样是ACC,日产是一套主动循迹的,永远在车道线间保持居中非常稳,而且一键启动是0到144公里。另外三个核心技术是,超智联,纯电动和e-POWER。不用说太多,只有这五个是能够构成品牌差异化的最重要内容,说太多同质化的东西,消费者也不会理解。

降低轩逸销量占比 靠SUV带增量

从5月到7月的情况来看,轩逸销量占比大概在40%-45%左右,包括轩逸经典和第14代轩逸。辛宇认为,把这个车型卖好没错,但同样要把别的车型卖好。目前东风日产一个月大概十万多台的销量构成,其中轩逸大概是四万多,天籁一万左右,逍客和奇骏这两个当家的SUV,分别是一万四和一万五左右,再之后是骐达、蓝鸟、劲客等车型。每个车企都有主力车型的布局,最理想的是有超过五、六款能成为销量的支柱。目轩逸的比例确实高一些,东风日产也希望轩逸的比重下来,要带来绝对的增量。

第14代轩逸

目前奇骏和逍客这两款车型,在定位上有明确的区别,奇骏是征服未知,要在准确有效定位的前提下,通过更好的服务,让消费者能够感知到车型的价值。明年全新一代奇骏将上市,在新老车型切换的过程中,稳定压倒一切。而逍客是一台都市SUV,要成为生活里最有趣,最专业的玩家,驰骋都市。逍客的客户是“生活冒险家”,并不是天天去可可西里,而是勇于打破生活的常规,去尝试一些新鲜的事物,给自己的生活带来不同的体验。在准确定位的同时,也要通过精准客户的沟通,来达到目标消费群体,最后再通过有体系力的数字营销,实现每个漏斗的效果最大转化。同时要保证经销商要能够盈利,消费者也能够得到更多的价值。

奇骏

逍客

年底前要全面加速

谈到对年底前的展望,辛宇说,四季度存在疫情的不确定性,三季度大家都在加速。东风日产内部有个基本的原则,就是结构前移,同一个月里,能在前面两周完成超过50%最好。新车的节奏同样如此,今年东风日产有八款改款车型上市,其中七款已经上了。10月还将推出天籁年型款。重要的是,从北京车展开始,东风日产还要基于品牌焕新,做一系列的动作。这不一定直接支撑终端销量,但是会提升消费者对日产品牌的好感度。

东风日产从9月下旬到10月,会进入加速的过程。所有车企都一样,年初制定的预算,因为疫情的原因,会导致全年有一定损失,所以一方面要合理评价,看市占率,另一方面要尽可能的在后半程加速,把失去的东西补回来。但前提是不能不顾实际情况。东风日产特别注意经销商网络承压能力,所谓的“快”,一个是反应快,一个是活一定要做得细。辛宇解释说,品牌战略落实到区域层面,意义并不是太大。因为经销商天天面临的竞争,和天天面对的客户,是有血有肉的,并不是全国范围形而上的。东风日产内部叫一城一策的策略,全国三百个城市,要选择有提升空间的,有潜力的,细分到级别、车型。企业内部甚至做到“一城一策一店一案”,这就是在快的同时,还要做细。

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