其实我一直在企业里面工作,以前也跳槽,一开始也担任很重要的岗位,但是到任期后都没有连任。固然没有人提携指导有关,但是我的性格应该是主要原因,比如我喜欢读书,不喜欢交际,而且说话直来直去,不够圆滑,没有心计,等等,总之高阶主管专业不必十分精通,但是和人打交道的技能必须是顶级水平。
后来我也认真反思了自己,是不适合担任高阶主管的。倒不是技术不够,我本科,材料专业,英日韩语熟练,多年外企管理岗位,生产科长技术科长品管科长都做过。刚才说过,高阶主管技术不是第一,和人打交道是第一位的。我不擅长,我的特长是写作和外语,在这个跑道上也许可以做出点成绩,于是就释然了。
没有那么多矛盾需要调和,没有那么多交际需要应酬,就有更多的时间做自己喜欢做的事。
所以当遇事不顺,反求诸己,是对的,不然没办法解决问题和所谓的不公平。
As a matter of fact, I have been working in an enterprise, and I also changed jobs before. At the beginning, I also held important positions, but I was not reelected after my term. Of course, there is no one to guide, but my personality should be the main reason, such as I like reading, not sociable, and speaking straight, not tactful, not tactful, and so on, in short, senior executives do not have to be very proficient in professional, but people skills must be top level.
I have since seriously reflected that I am not fit to be a senior executive. Not enough technology, I undergraduate, material major, English, Japanese and Korean proficiency, many years of foreign management positions, production section chief, technical section chief, quality control section chief have done. As I said, the executive skills are not number one, people are number one. I am not good at it, my specialty is writing and foreign language, in this track may be able to make results, so relieved.
You do not have many contradictions to reconcile, not so much communication needs social intercourse, there is more time to do their own love to do.
So when things are not going well, it is right to reflect on yourself, otherwise there is no way to solve the problem and the so-called unfairness.
実は私はずっと企业に勤めていて、以前は転职して、初めもとても重要な仕事をしていましたが、任任后は任务していませんでした。 私の性格は主な原因で、例えば私は本を読むのが好きで、社交的ではなく、率直に話すことができなくて、満足していないこと、など、高阶の主管の専门は十分に精通している必要はありませんが、人と付き合うスキルはトップクラスです。 后に私もまじめに自分を见て、高阶の担当には合わないです。 技術が足りないわけではない。私の学部、材料専攻、英日韓語、長年の外資系企業の部署管理、生産課長技術課長が全部やった。 先ほど、高階の担当技術は第一ではなく、人と関わるのが第一だと言っていました。 私は得意ではありません。文章と外国語です。このコースでは成績が出るかもしれませんから、気がつきました。矛盾がなくて调和が必要で、そんなに多くの交际に交际する必要がなくて、もっと多くの时间があって自分の好きなことをすることがあります。 だから事がうまくいかなくて、物事を要求するのは正しい、そうでなければ、问题といわゆる不公平を解决することができません。
사실 나는 기업에서 계속 일해왔다. 이전에도 이직을 했었다.물론 지도하는 사람이 없지만, 내 성격은 주요 원인이여야 합니다. 예를 들어, 나는 책을 읽는 것을 좋아하고, 교제하는 것을 좋아하지 않으며, 또한 직설적으로 말하고, 매끄럽지 않고, 이심전심이 없고, 등등. 어쨌든, 고급 주관자의 전공은 아주 통달하지 않아도 되지만, 사람들과 교제하는 기술은 반드시 최고 수준이어야 합니다.
후에나 역시 진지하게 자신을 반성했다. 그는 고위급주관자의 자리에 적합하지 않다고 생각했다.기술이 모자라서 그런건 아닙니다. 본과를 나왔는데 재료전공입니다. 영일한국어에 능통합니다. 다년간 외자기업 관리직 맡아봤어요. 생산과장 기술과장 품관리과장다 해봤어요.방금 말했지만 고위급주관기술이 첫번째가 아니라 사람을 상대하는것이 첫번째입니다.나는 잘하지 못한다. 나의 특장은 습작과 외국어이다.이 트랙에서 아마 해낼수 있는 성적이면 마음이 놓였다.
당신들만큼 조정해야 할 모순이 많지 않고 교제를 해야 할 그렇게 많은 시간이 없으며 따라서 더 많은 시간이 자신이 좋아하는 일을 할 수 있다.
그러므로 일이 뜻대로 되지 않을 때 자신을 돌아보는것은 옳은것이다. 그렇지 않으면 문제를 해결할수 없고 불공평하다고 할수 있다.
Copyright © 2024 妖气游戏网 www.17u1u.com All Rights Reserved