太上，不知有之。
其次，亲而誉之。
其次，畏之。
其次，侮之。
信不足焉，有不信焉。
悠兮，其贵言。功成事遂，百姓皆谓我自然。
大家好，我是行三，非常高兴跟大家继续分享共振《道德经》的智慧第17章。
在这一章老子爷爷跟我们去探讨，如何用道眼去观世间管理水平的四个不同阶段？以及其背后的根源“信不足焉，有不信焉”又该如何去理解？后面我们会顺着老子爷爷的思路，去深入探讨“我们该如何一步步地找回自信，找回那个本自具足的自己。”那接下来我们先来看看这章的大致意思。
太上，不知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之。
老子爷爷说，对万物的管理，我们会呈现出四种不同的阶段。
至上的方式，是用运用大道去治理。这时管理者将成为道的化身，处无为之事，行不言之教，他尊重并顺应万物的自然发展规律，辅万物以自然，用万物之德去成就万物之功。众人也都能够活出自然而然，“天命”绽放的状态。大白话说都是大家都在道上的，那正是因为顺应道已经成为了大家的本能，就跟呼吸一般，所以大伙日用而不知，甚至不知道还有管理者的存在，都觉得“不是本来就该如此吗？”
那再下一个就是“亲而誉之”的阶段，当无法用道来治理时，就只能运用德和仁来治理了。这时的领导者通常是拥有强大的人格魅力的，我们通常会用厚德载物，德行兼备，知行合一、平易近人来形容他，那这个领导者也希望能够用榜样的力量去引领众人。大伙儿也都对他赞誉不绝，愿意主动亲近他，也愿意贡献出自己的一份力量，去支持他。
再接下来就是“畏之”的阶段，当仁不足的时候，就只能运行义和法来治理了。这时管理者会设置了各项详细的规章制度和奖惩机制，并严格管理，雷厉风行，奖惩分明，希望大家别出岔子，别犯错。大伙儿感受到更多的都是领导的强势和威严，内心都害怕触犯上级或违反规则，因而变得战战兢兢，做事也畏手畏脚。那另外一部分人在这个看似严格的管理制度下，为了得到领导的宠幸，或得到机制奖励的红利，在执行的过程中，就会产生各种投机取巧的行为。
最后是“侮之”的阶段，就是当义和法都不足以支撑运行时，就只能用兵的方式来管理了。这时候管理者会经常玩弄权术，用权威去恐吓，用权利去镇压，经常言行和表里不如一，缺乏最起码的诚信，甚至对众人侮辱、谩骂和讽刺，搞得民不聊生。这时民心、军心动荡不已，各种反抗的声音和行为也会不断地出现。
所以老子爷爷总结说“信不足焉，有不信焉”，当我们对外在的信任一步步缺失的时候，就会呈现出种种不信任的言语和行为，对应不同的管理方式。那反过来，外在对我们的信任，也会逐渐地缺失。
悠兮，其贵言。功成事遂，百姓皆谓我自然。
得道的圣人通常用“太上，不知有之”的方式，去效仿大道去治理，看上去优哉游哉，没什么事做的样子，是因为他愿意顺应万物和众人的自然规律，所以很少去发号施令，一切的有为都是为了最终唤醒众人内在的智慧去做的，让其各归其位，绽放各自德性。当用众人之德成就了众人之功之时，他又不居名利，所以百姓仿佛感受不到他的存在，直到有一天他飘然而去的时候，百姓们才感慨万千。
那这就是上面字面意思的理解。我们在学习《道德经》的过程中，其实老子爷爷在每一章都跟我们在传授道，而非法，所以你会发现，对照这四种管理的不同境界，我们大到世界、国家，再到企业、团队，小到家庭、个人，都是适用的，可能应用于我们日常的方方面面。所以每次跟大家的共振交流，其实都是抛砖引玉，最终是为了能让我们绽放各自智慧的光芒，去服务践行于我们的学习、工作、生活中。
01
那我们就拿家庭教育中，与孩子相处来说，对照这章看看，我们是处于哪一个阶段？
在“太上，不知有之”这个阶段，孩子跟我们是一对非常要好的朋友，大朋友跟小朋友之间无话不谈，但是这位大朋友从不会主动地干涉小朋友，更不会向小朋友颐指气使的发号施令。
在与小朋友玩耍聊天的过程中，这位大朋友总能发现，并欣赏小朋友的闪光点。当小朋友在探索世界，或与其他的小伙伴们玩耍的过程中，遇到了疑问、困惑或挫折时，小朋友总是乐于找到这位大朋友帮忙，那这位大朋友也能始终如一用爱给予鼓励和加持，并加以智慧的引导，让小朋友重新回到了中性，学会欣赏每个人、事、物的优长，最终收到成长的礼物，然后继续快乐开心地前行。小朋友在大朋友满满的爱加持下，也开始成为一名对世界充满爱的人。
在开心玩耍过程中，小朋友开始绽放出自己那一份独一无二的天赋才华，这时这位大朋友会坚定不移的加以鼓励并支持。终于有一天，小朋友找到了自己的人生梦想和人生使命，开始慢慢地从内在生发出源源不断的力量和智慧，并最终锚定前行，立志用自己的天赋才华去服务家乡，服务于国家，甚至服务于整个人类社会文明的发展。这时大朋友功成身遂，目送着小朋友远行扬帆起航。
在“亲而誉之”阶段的父母，同样会带着满满地爱，在孩子成长的每一个阶段都从不缺席，他们愿意亲力亲为，以德育之，用心呵护孩子一路的成长。父母在待人接物上，会以德服人，以诚相待，言出必行，通常被周围的亲戚朋友和同事赞誉有加，他们也成为孩子们心中引以为傲的榜样，所以在成长的过程中，孩子们总是会征询父母的意见，同时也非常尊重父母的意见。最终在良好的家庭氛围和德育的传承中，孩子们交出了一份份，让自己和父母满意的答卷，一路通常是畅行无忧。
在“其次，畏之”的阶段，父母们通常会做为一个权威的角色。他们通常会以分数成绩做为第一导向，或以自己的期望，作为孩子日后成长发展的方向，并以此对孩子实行严格的管理和约束，制定奖惩措施，孩子们在父母身上感受到最多的不是爱，而是严厉和要求。孩子们会因惧怕父母的权威，为了避免责罚，而被动地好好学习，天天向上。因为在孩子的心中会认为，通过奖励我能更多地获得父母的爱，而他们真正的天性和创造力往往难以被父母认可和施展。到了青春期，孩子用父母交给他们的处世方式，去开始去实践于新的环境，但发现往往并不如意，进而产生了许多自己不同的想法，但又因害怕父母的不理解，害怕父母一直以来的权威，害怕让爱再次流失，而变得慢慢与父母疏远，甚至产生很多分歧和冲突。
在“其次，侮之”的阶段父母，通常在面对工作、生活中的诸多事情时，容易产生情绪的波动，然后他们将低频的情绪宣泄给孩子，甚至对孩子进行各种谩骂和惩罚；他们对孩子爱的诉求往往视而不见，对孩子已经取得的成绩也往往缺少了肯定，甚至会还对其讽刺和挖苦；他们往往会在高兴时给孩子不少的许诺，但又会在低频情绪的影响下爽约，言行不一致；他们也往往习惯地将工作和生活中的种种是非带给孩子，慢慢地让孩子对世界失去了希望，和自己的那份真正的渴望。
那正是因为缺乏爱，缺乏信任，所以这个孩子在一生中都在跟外在索爱，青春期可能会在同学身上索爱；步入社会了，会认为社会是亏欠我的，在社会中索爱；步入工作了，会在同事和上级索爱，认为一切的问题都在他们身上，他们理所应当应该给我支持，给我爱；组建家庭了，同样的会在另外一半上索爱，在孩子身上重演自己走过的那段路。
直到有一天，这个孩子的生命开始再一次的成长和蜕变，开始斩断轮回，从外走向内，开始从自己的内在找回那一份爱的力量，找回那一份信的力量，这时的他才重新开始回到中性，开始真正的爱自己，爱这个世界。
所以作为父母，我们身处于四个不同阶段中的哪一个或哪几个阶段呢？
02
接下来我们再举一个轻松好玩的例子。比方说我们现在会经常听到说：“95后、00后对工作的态度和方式跟以前完全不一样了，他们更加的随心，想不干就不干，真是很难搞啊。”
那大家是否有思考过，这个现象背后代表的什么呢？其实反者道之动，结合这一章我们会发现，这恰恰反映了，我们整个地球到我们国家，都处在一个不断扬升的特殊时期。
原来在地球旧时代能量下，我们经历了漫长的奴隶社会、封建社会、早期资本主义，地球整体的意识水平基本上都处在“侮之”的阶段，人民为基本的生存，被迫而从之，社会整体科技的进步也是非常缓慢的。
后来，我们开始逐渐进入“畏之”的阶段，以国家法制、公司规章制度、各种绩效考核为代表的整体社会意识，并且在其中不断的优化、完善前行，那人们也逐渐习以为常，并以此作为衡量优秀公司的重要标准，整体社会的科技水平也在快速地前进和进步。
但随着地球整体的扬升，以95后、00后为代表的新时代能量进入社会之后，我们会清楚地发现，如果公司仅仅有良好的规章制度和激励机制，往往还不足以打动他们，还同时需要公司有良好的文化价值观，有良好人格魅力的、有德且有爱的领导者；他们不单看中的是理性的奖励，还需要更多感性的心与心地互动。所以换个角度来说，一个公司的意识是否能跟上当下的新时代，去看他公司里95后、00后员工的流动率，就可以做一个大致的判断了。
在这个大的天运周期的加持下，整个人类社会将陆续进入“亲而誉之”的阶段，人类的天赋才华将真正的释放，而我们可以清晰的看到，在这短短二三十年时间，社会科技的发展已经远远超越了几千年来人类整体文明进步的速度，而这只是刚刚开始。
所以从大的周期来讲，我们是非常非常幸运的，我们今天站在这百万年一遇的Z大的天运周期的起点，同时又迎来了离火九Y，而离火九Y的世界能量中心又在我们中华大地上，所以我们将成为这个伟大时代见证者和参与者，我们真的是如此的幸运与感恩：）
03
那接下来老子爷爷跟我们说到，这四种不同管理方式的呈现，其背后的根源是“信不足焉，有不信焉”，那这个我们该如何理解呢？
其实我们深入思考下就明白了，外在对我们不信是果，那内外相生，所以这个果是由于我们对外在的不信所造成的。当我们继续深入探寻会发现，有无相生，有又生于无，我们之所以在有形的层面上，会对外在产生出不信的语言和行为，恰恰反映了我们对内在自己的信任是不足的，外在只是我们内在的一个投射反馈而已。
当内在的信严重不足的时候，外在的人、事、物来到身边，给与我们信的能量，其实是无法在我们在内在过多去留存的，所以我们就会对“侮之”的方式，这种宣泄的方式，把这个能量留出去，来重新达到阴阳平衡的状态，这也是道冲而用之，损有余而补不足的过程。那如果我们内在的信，在阴上未补足的话，下次依然还会用同样的方式，在阳上去流失掉所有外在宇宙大哥给予我们的，那份宝贵的信的能量。
那用规章和奖惩机制去规范行为也是如此，我们都听过一句话叫“法不外乎于情”，指得是如果执法者内在缺乏信，缺乏爱的情况下去做奖惩，那让人感受到的只是冰冷无情的规则。如果我们是带着一份信任、带着一份爱去履行，那么“涣兮若冰之将释”，对方会因为你的这份爱，你的这份信任，而被唤醒他内在的爱和那份信，重新回到道上。所以我们在网上喜爱的那些最可爱的人民卫士，不都是“温暖的执法者”吗？
那我们不也听说过一个笑话，说假如这个世界上，能用道理说得清楚，那么我们只需要每手发一本《道理手册》，天下就太平了。但恰恰是因为道理服务于头脑，而道服务于心，所以道理往往说得越明白，越细致，就越是说不清。不仅如此，如果仅靠严格的规章制度和绩效机制建立的队伍，众人之德往往是无法充分的施展，整体队伍的创新能力也受到很大的制约，一旦利益受到影响，往往曲尽人散。
当到达“亲而誉之”德治的阶段，内在的信已经愈加充足。我们看现在世界上优秀的企业，大部分都处在“亲而誉之”的阶段，它们在一个具有优秀人格魅力的，且非常有能力的公司*带领下，已经拿到了不错的结果。
但我们同时也会看到，去中心化管理，从原来的以*为中心，走向各方之德共创共赢，各司其职，各得其所，各安其位，从“德治”走向“道治”，最终才能真正发挥全体员工的潜力出来，而这时公司的潜能将数以成百上千，甚至上万倍的释放，那条路也正在被越来越多优秀顶尖的企业所接纳认可，并在其中探索前行。
04
当我们接下来就顺着老子爷爷的思路，去深入讨论“如何一步一步地找回我们的自信，找回我们那个本自具足的自己？”
那首先我们聊到的是从“做真实的自己”中找回自信。我们在前面的章节中聊到过，真实意味着我们能够承受，当只有我们能够承受的时候，我们方能承载更多的美好。真实同样意味着我们开始从外求回到内在，开始从外面收回我们散落的那些能量。
那我们举一个例子大家就明白了，比如说当孩子犯“错误”时，我们开始担心孩子。如果这时候我们并没有真实的面对自己的感受，我们就会开始外求，去责怪孩子“你怎么会犯这种错误”等等，这时候我们的力量其实是放在外面的。但是这时，如果我们一旦开始真实的面对自己当下的感受，回到内在，你会跟孩子说：“妈妈看到你这个行为，确实有些担心你的安全。你能不能跟妈妈说说，看为什么会做这个事情啊，看下妈妈有没有什么地方，能够帮助到你的啊？”这时候我们会发现，因为你的真心，你的坦然，你这份真实，你的这份信任地表达，所以孩子也会开始用信任的、真实的方式，真心地跟你去进行接下来地交流。
那反过来如果我们去逃避自己的真实感受，开始外求，开始责备孩子，孩子因为没有感受到你的信任，你的这份真心，只是畏惧于家长的威严而答应不再这么做了，但这种沟通让我们和孩子的心距离更远了，其实是无效的沟通，因为“信不足焉，有不信焉”。所以我们可以看到，只是一个简单的真实面对和表达自己的真实感受，就能够让我们产生巨大的一个进步，从原来的“侮之，畏之”的阶段，开始让彼此产生亲近感，朝着“亲而誉之”的阶段扬升。
随着地球不断扬升，你会发现，我们当下已经进入了一个“真人”时代。为什么这么说呢？比如说以前，我们可能会为商家各种眼花缭乱的促销而买单，但是这几年你会发现，慢慢的我们对这种只停留在“术”的层面的营销方式不感冒了，我们开始走心，走能量了。虽然可能卖家只是在自家的菜地里，开个直播在卖菜，但人们愿意为他的真心和真实买单，愿意去支持他，因为真心才能换真心，真信才能换真信。所以在这个用真心，做“真人”的能量时代，我们原来地装出我过得很好，或装出我很美丽，或装出我很有钱，或装出的我很懂，已经逐渐失效，大家往往看一眼就知道这个是不是真实的，是不是真心的，能量上是不是对的，虽然可能嘴巴上没说什么。
那更重要的是，当我们能够开始真实地面对每个当下，真实地面对内在的自己，我们内在的能量也开始重新具足，我们也在真实中逐渐找回自己的那份真信。
05
第二个方式，就是从“数数你的幸福”中找回我们的自信。当我们静下来想一想，我们有多长时间没有去数过幸福了，没有去数过那些曾经让你高光的时刻了。我们去共同回忆下，当你第一次学会骑车，当你第一次在学校拿到奖状，当你第一次踏进新的校门，当你找到了你的第一份工作，当你拿到第一份薪水，当你第一次遇到心爱的另一半，当你第一次买到心仪的车子，当你第一次住进舒服的房子，当你第一次看着新生命的诞生，当你第一次目送孩子上学……其实有太多太多幸福的时光，数着数着你会发现，我们自己真的好幸福。
表面上看这个是一个很小的动作，简单到我们可能几乎已经忘记，但大道至简，当我们真正了解其背后的因，会发现这个小小的动作真得非常非常的重要。
过往我们往往会把专注力聚焦于“我们还不够好的”、“我们还没有拥有的”、“我们不想要的”的部分，但恰恰忽略了我们已经从小到大所有已经显化的，都是由我们已经做到的那部分构成的。那在我们在成长教育当中，其实已经慢慢形成了潜意识的习惯，认为我们是不够圆满的，我们是不够好的，所以内外相生，我们看外面也不圆满的，也是不够好的，有诸多的不足的。
但这一点恰恰是妨碍我们走向本自具足，达到圆满的最大的障碍。为什么这么说？我们去想想就明白了，如果我们用一个“我不完美，我还不够好的”因，去追求一个“完美的，圆满的”果，是永远无法达成的。因为从这个不完美“因”的能量发出那一刻，已经决定了“不完美”果的能量。
举个例子大家就明白了，比如说我们对成功的定义，是我赚100W就是成功的。在朝着100W努力的过程中，假如我们时刻强化潜意识，我现在还没有成功的，还不够好，我要努力赚100W，这时候因为我们一路都是种下“我不成功的”因，所以当我们真正赚到100W的时候，你依然会觉得100W还不算成功，要赚500W才代表了成功，但到了500W同样你依然会觉得不够好，不够成功，要赚1000W、2000W或一个小目标才够。
所以从表相上看，我们一路上进，非常积极地去追求人生的梦想，追求更大的成功，但恰恰在因果上陷入旧有无尽的循环当中。如果我们没有从因上转变，是永远无法达到，我们真正想要的那个成功，那个圆满的果的。
那这时候我们可能会疑问，难道我们就不用进步了呢？恰恰相反，当我们开始真实的面对内在的自己，开始每天数数我们已经拥有的幸福的时候，我们的信念系统，就会慢慢从“原来的我现在还不够好，我还不完美，我还不够幸福”，转换成“我现在很好，我是完美的，我是幸福的”，但是当下的这个完美并不妨碍我去创造下一个完美。我们是可以一路完美向前的，一路幸福前行的，当我们一路种下完美的、幸福的因的时，你会发现，你想要创造的果也一定是完美的，也一定是幸福的。
所以当我们真正地去了悟到这一点时，你瞬间就达到实相完全圆满，由二归一，找回那份属于我们每一个人的本自具足，当我们内在圆满时，你看到的外在所有人、事、物也是圆满具足的。这就是“真实”和“数数你的幸福”背后，那份最大的礼物。
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最后我们聊一聊“如何爱自己？”因为过往在我们在成长的过程中，往往由于爱的缺失，让我们很多时候并不能很好地爱自己，给到自己的身与心足够地关爱。
比如说，当我们的身体超出了负荷，她开始向我们发出不舒服的信号，想寻求爱的关照，但我们往往视而不见，继续对她不管不顾。然后身体又用酸痛，甚至用疾病的方式来向我们发送出强烈的信号，呼求渴望得到我们的关爱。但这时候，我们可能依然很忙，没有时间给予她足够的爱，只是简单的吃上一副药，然后又继续前行。
我们的心也是如此，当她不舒服的时候，当她愤怒、焦虑、烦恼、嫉妒等低频情绪来的时候，她其实是向我们发出关爱的信号，而这时我们是否真正地去聆听过她的感受，去好好地用爱呵护好她呢？让她能够重新回到爱、喜悦、自由的状态。还是说，我们继续不管不顾，甚至添油加醋，把这种低频情绪的能量，要么堵在身体中，不断地伤害自己，或者用宣泄的方式，伤害了他人，也伤害了自己。
那我们该如何去真正地爱自己呢？其实我们每个人天生具备这种爱的能力，因为我们都是因爱而生，由爱来到这个地球上的。
那我们每天只需要做一个简单的动作。当你每天静下来的时候，闭上我们美丽的双眼，去慢慢地感知我们身体不舒服，或者心中有不痛快的那个地方，然后与我们“内在的小孩”开始去对话。当你感知到的时候，我们可以想象，我们化成了大地的母亲，用最温柔，最充满爱的方式，去跟抚摸宝宝一样去抚摸我们身体不舒服的地方，或者心中不痛快的地方。当我们给予足够的耐心时，慢慢地你会听到，我们内在的这个小孩传递给我们的声音，因为她等待了你的爱，真是等待太久了，有太多的话想和你倾诉了。那这时候我们只需要跟她回应“对不起，请原谅，我爱你。”你会发现，仅仅是简单的一句“对不起，请原谅，我爱你”，他就能够让我们曾经受伤，已经伤痕累累的内在小孩得到一个很好的爱的疗愈。
随着聊天的深入，我们最终会发现，那个爱的缺失的源头，只不过是父母在那个无明的当下，用他们认为最好的爱的方式表达给我们，然而在那个当下，无明的我们并没有感知到这份爱的礼物。当现在，我们逐渐拆开这份封尘已久的爱的礼物的时候，你会发现从此我们将不再缺爱，我们将重新回到了孩子般天真的状态。
当我们内在的爱被真正疗愈，被真正唤醒，你会发现世界充满了爱，爱无处不在，因为每个人、事、物，都是这方天地的造化，都是因爱而生，而当下又有太多的人，与过去的我们一样，依然处于无明当中，但他们的内在跟我们一样，其实都是本自具足，清净无染的。
唯有爱，能唤醒爱。这时候，慈悲之心将会从你的内在升起，这时的你开始真正接纳，并感恩于来到我们的每一个有缘人，你愿意从自我走向无我，去愿意尊重他们还处于不同成长阶段，有不同的做事方式和表达的方式，并在因缘具足时给予他们恰如其分的支持，去顺应他们自然发展的规律。你会爱自己，同样也会爱他们。因为万物一体，无二无别，一切道法自然。
最后祝福我们大家，活出100%生命自信的状态，找回本自具足的自己。
非常感恩大家智慧的共振与聆听，记得点赞、收藏、关注，我们下回再见88：）
