帝国姚贾的企业文化
帝国天下《大秦赋》，东出函谷、扫六合、平天下，终结500年刀戈纷乱。这便是帝国文化，上至庙堂帝王朝臣，下至举国之百姓，无不为此至高目标。
上卿姚贾，在帝国天下时期业已年迈，且在人才璀璨的朝堂并不是特别突出，晋升也是没有太大可能的。
举荐王绾，替王达令，通臣子谒。极力推崇李斯，为朝堂蓄才，可谓是深得姚贾之髓的。
副使赵，作为深老朝臣，甘为未冠竖子做陪衬，其功不可得，过而必受之。且一路扶持，得赵五城。
惠而不取，行走列国，晋升甚无可能，从未获财私纳。对于赵所赠帛财，悉数分发赵之坐探。
“老夫为大秦游走列国，岂是为了这些东西”“对付赵国庙堂的那些贵胄大臣们”其实姚贾所做所为，只有一个目的，就是早日灭掉六国。这与秦的帝国文化“灭六国，止战”是一致的，是对帝国文化的高度认同。积微成著，正是举国意志诚诚，帝国文化高于个人得失，才使得帝国的马车不断前进。大秦是一个狼性的团队，而狼性团队的关键是对外强硬，对内抱团。灭六国已然不是国君一人之责，而是成为了每一个人的毕生信仰。
狼性团队的企业文化，依然建立在人性的基础之上，而狼的团队必须只有一个共识，只有团队的成功，才能有个人的成功。
