2021年5月22日，一则消息震撼人心：“杂交水稻之父”、中国工程院院士、“共和国勋章”获得者袁隆平，5月22日13点07分在湖南长沙逝世，享年91岁。
听闻噩耗，举国悲恸，全球动容。
袁隆平在田间
是他，一个满身农民本色的人，一生只做了一件事，却用他的双手和智慧，养活了全球十几亿人口。他的成果不仅在很大程度上解决了中国人的吃饭问题，而且也被认为是解决下个世纪世界性饥饿问题的法宝。袁隆平居功至伟！
那么，是什么样的力量指引鼓舞着袁老毕生为之奋斗，而且成就斐然呢？恰好，我们在一位身份迥异、背景大不相同，但也是年届90岁的老人所著书中找到了答案，那就是“人生的结果=能力×热情×思维方式”。这本书的书名叫《斗魂：稻盛和夫的成功热情》。
《斗魂：稻盛和夫的成功热情》
作者稻盛和夫本身就是一位传奇性的人物。从一个爱哭鼻子的日本鹿儿岛少年，到被人们尊称为科学家、企业家、宗教家和心理学家的“四家合一”，他的经历丰富多彩，他的人生跌宕起伏。而他根据自己的思考与实践撰写的众多著作，更是广受读者好评，尤其是深受青年读者欢迎。《斗魂》是稻盛和夫先生一辈子人生智慧的凝练，也是他众多著作中具有代表性的一本著作。
在《斗魂》中，稻盛和夫先生再次将他的毕生感悟融入他的人生哲学，解读了他著名的成功方程式：人生的结果=能力×热情×思维方式。
01 能力，就是战胜眼前的自己中华文化博大精深，一句“人生如戏”沉淀了数千年的哲学思考，将人生比作一场场戏剧，只有情节曲折多变、跌宕起伏的戏才算是好戏。
生长在二战后日本的稻盛和夫深受东西方文化熏陶，他说“在人生这场戏剧中，扮演主角的就是你自己！”在《斗魂》中，他用“人生如戏”“企业如戏”两节，专门对此做了剖析。
实际上，看看稻盛和夫先生的一生经历，我们就能看到一个典型的人生主角。
他27岁时几乎是白手起家，创立了京瓷公司，做到世界500强企业；52岁创立了KDDI公司，又做到了世界500强；60岁时得了癌症，随之退休离职，出家修行，安度晚年养生；78岁时，接受日本首相邀请，再度出山，拯救**的日本航空公司，一年后公司起死回生，利润是竞争对手的三倍，打造了又一个企业神话……他本人也因五十年间，横跨三大行业并且获得了巨大成功，而被誉为“经营之圣”。
稻盛和夫
书中所说的“能力”主要指个人的遗传基因，以及后天学到的知识、经验和技能。人们常常说能力是天生的，又怎么样在后天环境中不断提升自己的能力呢？稻盛和夫先生在书中给出了包括认识自我、战胜平庸、胆大心细、一步一步去实现自己的梦想等许多建议。其中有一条是“听从长辈的教诲。”
稻盛和夫读书时并不是个聪明的人，升学考试屡遭淘汰，后来想当个医生，却只能在濒临*的工厂做个工人。在他27岁刚刚开始创业的时候，发现自己既无知识和技巧，又缺乏经验和设备，有时候甚至没有人可以去求教。
他想起了过去父母亲和老师对他的教诲，思考哪些是该做的，哪些是不该做的。就这样，他搞出了世界领先的发明，给快要*的工厂带来了生机。
为了激励自己度过硕果累累、无怨无悔的人生，他采用了认真的生存方式，给自己提出了近乎苛刻的要求，把它称之为“六项精进”，烧制在自己的茶杯上，每天勉励自己，其中第一条就是：付出不亚于任何人的努力。
在稻盛和夫的眼中，能力要用将来时。也就是说能力是通过今天的努力，胜过昨天的你，为明天的你形成的增长力。
02 热情，就是燃烧自己的斗魂追忆袁隆平院士一生，我们看到了他的两个梦想。第一个梦想是是他年轻时候做过的一个神奇的梦：“水稻底下好乘凉”。在梦中水稻长得像高粱一样高，稻粒有花生米那么大，人们在水稻下乘凉休息。第二个梦想是把杂交水稻种遍全球，为解决人类饥荒做贡献。
因为有了这些梦想，袁老毕生都忙碌在稻田里，甚至是在接受共和国勋章的前一天还在稻田里巡查；颁奖仪式后，当天又返回了他痴爱的田野。就是这样的梦想，时时点燃着他的不懈斗志，著名作家陈启文将他称之为“追逐太阳的人！”
袁隆平在田间
的确，与能力相比，热情具有更强大的动力。稻盛和夫先生说“成功无捷径。始终满怀热情，坚持认真踏实地努力，看来这是愚笨无比的方法，实际上却是通往成功的王道。”
在稻盛和夫身上，对于工作的热情表现为“持续强烈的愿望”。他相信境由心造，只要足够热爱，心中蓝图一定能实现。凭着这份燃烧的斗魂，他把一个仅有28人的街镇小厂做成了日本第一、世界500强的大企业。
在热情这一节，稻盛和夫先生提出了很多建议，其中包括“让自己迷上工作”和“热情开创新时代”。
古今中外，大凡有所成就的人无不是沉迷于自己所钟爱的事业。一方面他们在工作上无比投入，另一方面又在生活上简单随意。爱因斯坦因为边走路边思考刚刚做过的实验，不知不觉到了一处陌生的地方，却忘了自己新搬的家在哪里，不得已打电话向秘书求助。中国数学家陈景润边走路边思考，撞了树后连声道歉，传为笑谈他，他却摘得数学王冠上的那颗耀眼明珠。
稻盛和夫的“六项精进”
在选聘员工中，稻盛和夫还有个“三不”原则：不选名牌大学毕业生、不选有背景的人、不选没有“燃烧精神”的人。他认为疯狂痴迷于自己工作的人，才明白工作的意义，善于反省，努力学习，勤奋不止，会以飞蛾投火般的热情克服各种困难，不断占领人生的新高地，取得新的突破。
有了一定的能力，再有了饱满的热情，是不是就一定能走向成功，获得自己理想的人生成果呢？这个还取决于你的思维方式，也就是人生态度。
在《斗魂》一书中，稻盛和夫充分展现了自己的思维方式，以及这些思维方式给自己、自己身边的人及企业带来的变化。这些思维方式虽然各有侧重，但是其核心精髓可以归纳为利他、坚持、创新。
利他，要有为别人着想的心。它包括严于律己、绝不放弃、无私态度等多个方面。
在87岁高龄时，稻盛和夫先生出版了他的新作《心：稻盛和夫的一生嘱托》。书中，他总结了八十多年人生的至上智慧，满腔挚爱地对读者说：“人生由‘心’开始，到‘心’终结”，并将其称为度过美好人生的秘诀。
他认为个人或企业要想取得成功，就必须为他人着想：要具备自我牺牲的勇气，要让客户感到满意，要光明正大地追求利润，要让员工实现精神和物质两方面的幸福。
因为发自内心的至善，他相信“好心必有好报”，他常常对大家讲在利人利己的同时，要竭尽全力为社会发展做贡献。
稻盛和夫
坚持，才是个人或企业真正的强大。它包含倾力投入，乐观构想，不言放弃等多个方面。
稻盛和夫先生认为在一个团队中领导者要以自己的真情大爱，来唤醒团队成员之间的关爱共鸣，以心换心，构建强大的团队凝聚力，进而打造具有“燃烧的斗魂”精神的团队。
在稻盛和夫一生中，也遇到多次困难，从早年的学业成绩低下，到后来开创事业的艰难，再到人生辉煌之际却身患重病的打击，都没有使他退缩，反而更加激发了他不断坚持的“斗魂”，进而迸发出更加强大的活力，成就了更为强大的自己！
创新，永远是企业走向成功的灵魂。它涵盖正面思考，不怕失败，追求完美等方面。
说到创新，人们马上就会想到技术创新、科技创新等“硬核”方面，实际上，对于现代企业来说，管理创新或者人文创新才更能使企业迸发出超级能量，焕发出更加强大的力量来。
“阿米巴经营”模式就是稻盛和夫的一大创举，其核心要义就是打造公司的基本思想和价值观，从经营的角度出发，激发全体员工的主人翁意识，把工作当成神圣的使命，当成自己的事业，让整个企业成为一个具备“燃烧的斗魂”的团队，去实现一个个被认为“不可能实现”的经营目标。
04 写到最后在成功方程式“人生的结果=能力×热情×思维方式”中，他没有简单地用各项相加，而是用了各项相乘的关系，再一次展现了作者的睿智，因为这样才能使不同分项的变化对于结果产生最大的影响。
读完本书，再次凭悼袁隆平院士的一生，仿佛可以看到那“一身过时衣，两腿烂泥巴”的身影，仍然追逐着太阳，像“燃烧的斗魂”，活跃在大江南北，亚洲、非洲、美洲的稻田里，因为在这个舞台上，他就是当之无愧的主角。
《斗魂：稻盛和夫的成功热情》
一个人要有斗魂；一个企业要有斗魂；一个民族，一个国家，更要有不懈燃烧的斗魂，才能在世界舞台上拥有自己的话语权！
