东哔西哔一起来哔，我是哔哔君。
今天要来哔哔一个传奇游戏公司。
有多传奇？这么说吧：
它成立时只有6个人，欠了一屁股债；
第一款游戏直接GG，公司差点*。
可如今，它是全球最成功的游戏公司，粉丝遍布世界各地！
这家公司，就是Supercell。
↑↑没错！就是那个推出了部落冲突、皇室战争等手游的Supercell
最近Supercell的创始人兼CEO埃卡·潘纳宁来到国内，
哔哔君近距离和他聊了聊Supercell的故事。↓↓
一切还得从2010年说起。
那年，老潘已经是一家大公司的CEO了。
这家公司叫Digital Chocolate，
是当时有名的移动游戏巨头。↓↓
↑↑这家公司的老板叫崔普·霍金斯，他也是EA的创始人之一
可没想到，当CEO不到半年，
老潘就做了个疯狂的决定：辞职创业做游戏。
当时大家都怀疑：这小子疯了？！
当上CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰，是多少人梦寐以求的生活，
而他居然说放弃就放弃了？！
但老潘并不孤独——他“疯狂”的想法得到了5个同事的支持。
于是，6个人离开了公司， 一同创建了Supercell！
和大部分创业公司一样，
Supercell遇到的第一个问题就是：穷！
最后还是和政府借了50万美金，
公司才勉强活下来——
所有员工只能挤在不到30平米的小房间里↓↓
老潘表面是个CEO，其实连个工位也没有，
只能将纸箱充当办公桌。↓↓
而办公室里唯一的那6张桌子，
还都是从废品回收站淘回来的......
不光是穷，更苦逼的事情还在后面：
2011年底，他们开发了大半年的网页游戏《Gunshine》上线↓↓
然鹅游戏上线没过多久，他们就发现，
《Gunshine》完全没达到自己的预期，
因为玩家们很快就玩腻了，掉粉迅速。
于是，Supercell只好主动毙掉了这款游戏。
第一款游戏的扑街让Supercell一度陷入迷茫！
就在这时，以iPhone为代表的智能手机的走红，
一下子让他们看到了新的希望——或许手机游戏将会是未来！
于是，Supercell一咬牙，下了狠心：
砍掉所有正在研发的网页游戏，转做移动游戏！
那时谁也不会想到，
正是这个决定，彻底改变了Supercell的命运！
2012年，Supercell推出了2款手游：
《卡通农场》和《部落冲突》（COC）↓↓
用四个字形容就是：一夜爆红。
Supercell只靠这两款游戏，每天能赚 250 万美元（约1677万）！
甚至直接催生了一个新的游戏类型：COC类。被无数厂商争相模仿↓↓
并且！这还只是刚刚开始！
2014年的《海岛奇兵》，一上线就征服了各大手游排行榜。
2016年的《皇室战争》，更是让Supercell一举封神。↓↓
通常，一款手游能火半年就已经很牛了。
但Supercell这几款游戏，时至今日依然有大批玩家“沉迷”其中。
就拿《皇室战争》来哔哔，上线3年，
总收入已经超过25亿美元（约人民币167.64亿元）
甚至还入选了2018年的亚运会的电竞项目↓↓
去年，Supercell赚了16亿美元（约人民币107.34亿元），
更厉害的是，Supercell目前也只有不到300个员工！
什么概念？EA有9000多人，一年收入50多亿美刀。
Supercell仅有EA员工总数的3%，创造的收入却能达到EA的30%！
（哦对了，前些天EA宣布裁员350人，比Supercell全员还多）
那么问题来了：
Supercell到底是靠什么，让自家游戏出一款火一款？
CEO老潘告诉哔哔君，主要是靠两招——
第一，员工才是“老大”，CEO只是个“弟中弟”
大多数公司，都是领导说了算，员工负责干活就行↓↓
可是在Supercell，领导居然是“小弟”，CEO更是小弟中的小弟↓↓
他们觉得，如果领导管得太多，
员工很多好的创意，就会毁在了领导的瞎逼逼、瞎指挥上面。
要做什么游戏、怎么做，都应该交由员工们决定，做出来后再由玩家来验证。
正是由于这种独特的文化，Supercell非常看重员工的个人能力。
如果你需要领导来告诉你：你该做什么，
那么，你永远都过不了Supercell的面试。
同时，它还致力于在全世界搜罗优秀的人才。
目前Supercell的员工来自超过30个国家，
去年还在上海开设了工作室。
作为一家国际化企业，那些爆款游戏的灵感与创意，
正是在不同文化人才的相互交流下产生的。
第二，要求极高，一言不合就砍游戏。
或许你会想，既然什么都由员工拍板决定，
那是不是他们随便做个游戏，就能上线？当然不是！
虽然创意流程是宽松了，
但Supercell对游戏品质的要求真不是一般高！
就拿最新发布的《荒野乱斗》来哔，
光是测试期就长达544天，期间还经过无数次的大整改。↓↓
而且《荒野乱斗》还算是幸运的，
虽然测试期长，但好歹最终上线了。
要知道，在过去几年里，
Supercell已经砍掉了将近20个游戏，
其中，不少还是在原型阶段就被毙了！↓↓
关键是，这些被毙掉的游戏品质都不差，
要是放到其他公司，不是S级也该是A级。
而Supercell居然说砍就砍？！
更匪夷所思的是，每砍一款游戏，他们还会开香槟庆祝——
这是从Supercell成立起就一直存在的公司文化↓↓
这是闹哪样？
老潘告诉哔哔君，在他们眼中，一直成功居然是一件很可怕的事情！
因为游戏需要创新，而创新就需要不断地冒险。
没有失败，说明他们一直在打安全牌、不够创新！这才是他们最大的噩梦！
所以他们要庆祝失败，因为能带来经验和教训！
这样一家对品质要求这么高的公司，
哔哔君只有一个表情！↓↓
成立九年，Supercell已成为最顶尖的游戏公司之一，
是无数厂商羡慕的对象！
但他们却非常清楚，这仅仅是一个开始，
未来要做的事情还有很多——
比如，做出更多好玩的游戏。再比如，推进移动电竞的发展。
一开始，Supercell就不是为钱而诞生的，
直到今天，赚钱也不是它最重要的事！
正是这份纯粹和用心，注定了它的不平凡。
