第一，选对行业。一般发展成熟的行业主要靠能力吃饭，而一些新兴行业、朝阳行业主要靠机会。比如新媒体行业，很多开始就进入到这个行业的人享受到了行业发展红利。
第二，跟对人，尤其是职场新手。一个好的领导对下属来说是亦师亦友的存在，他不但能教会你很多重要的职场技能，而且会帮你建立良好的职业观。良好的职业观是影响一个人长期发展的重要因素。我有一个客户是幼教行业的，因为和其他*的发展理念不一样，后来自己创业，带走了他的助理。创业公司发展的很不错，而他的助理在不到两年的时间内，从一个月薪不到五千的小姑娘变成了一个年入近四十万的运营总监。
第三，不断学习，自我赋权。“机会只留给有准备的人”，比看不到机会来临更可悲的是你心有余而力不足，想抓却没能力抓得住。所以，要不断的学习，充实自己。自我赋权指的是，在一个细分的领域不断充实自己，建立自己的权威，慢慢你在这个领域就有了影响力。在一个领域有影响力的人是不会缺少资源和机会的。
