你的年度总结够不够“亮”

各个阶段的工作总结是职场非常重要的一项“硬功夫”，那么，如何写好工作总结呢，本人认为有四个方面要把握：

一是特点要鲜明。每个年份、每个阶段都有与其他时期不同的地方，有时候是开局，有时候是破冰，有时候是收官，总结开篇就要把这个特点鲜明的表现出来，吸引考核组成员或上级领导愿意去深入了解你的工作和业绩，因为，总结工作、接受考核的人很多很多，你只有总结的特点很鲜明，才能有好的开端。

二是亮点要突出。处在同一个部门和单位的人总结工作，面上的工作基本大同小异，平铺直叙就没有新意，让人觉得寡淡无味。因此，一定要抓住自己所做的工作亮点大书特书，具体讲展开说，关键要把亮点之中的思路、方法总结出来，让人看出你的创新之处、突破之处，从而为工作加分。

三是成绩要量化。总结工作一定要善于用数字说话，要有比较和分析，不能仅仅罗列数字，要让数字为你说话，对于不太好用数字来统计的工作，也要尽可能的用打比方的形式来定性，无论是数字还是描述，都要通俗易懂，决不能沉浸在自己的成功里孤芳自赏，别人读的懂，你的总结才有意义。

四是问题要具体。可能有的人认为，总结工作尽量不要暴露问题，其实不然，你的问题其实大家都知道，你自己如果能够分析的很准确，反而会让人对你有更加深刻的认识。但是总结问题不能泛泛谈，要找到具体的弱项和短板，举举例子，阐述自己怎样做可能会更好，让人感觉到你的真诚和追求卓越的精神，这个问题就点的很有意义。