长三角区域核心猎头青青猎人分享某大型矿山企业猎头案例

长三角区域核心猎头青青猎人分享某大型矿山企业码头经理猎头案例

还记得若干月前我们成功推荐入职的矿山总经理吗？没错，这次分享的案例项目还是这家优质企业。1个月前我们接到该企业的招聘需求，希望我们长三角猎头青青猎人团队可以尽快为他们找到合适的码头经理人选。该岗位的诞生正是由于目前该矿山已正式投产销售，当地政府规划了一个物流园并支持鼓励企业在园区建设散装码头用于运输矿山产品。

我们团队接到该职位猎聘需求后，对岗位进行了详细分析，码头经理工作划分为两部分：第一部分是建设板块，第二部分为建设完成后期的运营板块。再联系了一系列有码头经验的人选并一一沟通后发现有的人选只负责建设板块没有后期的运营经验，有的人选只有后期运营经验没有前期建设经验，这样的人选都不合适，而且该行业为小众行业，两个板块都有经验的人选少之又少。于是我们把区域放大到省外，力求从省外找到符合要求的人选，联系到了有3个人选都初步符合要求并推荐给企业，企业也一一跟人选进行了详细沟通：人选A目前人在泰州工作并在当地定居，如果来安徽期望薪资上的提升，企业综合考量，结合目前整个集团的薪资架构决定放弃该人选；人选B人在天津，就在我们推荐给企业的同时他那边也有企业在接洽（一家国企）并已初步谈妥所以拒绝我们的企业邀请，人选C人在武汉因家庭原因只考虑兼职合作模式，因项目的重要性企业不同意该种合作模式。