“能不能多放一些社科类的书，流动图书馆就是为了丰富员工生活嘛？”
“老大选的书应该都是对大家工作有帮助的，经济、管理、认知、思维，应有尽有！”
“有关于社群运营的吗？”
河南夺冠互动网络科技有限公司（下称“夺冠互动”）办公室，员工们被一座流动图书馆吸引，兴奋的围在书架前边翻书边议论。
成立6年的夺冠互动，已经成长为河南头部互联网企业，公司核心成员来自腾讯、高德、阿里、联想、三星等国内一线互联网企业。
旗下拥有全景云、略知知识付费平台、夺冠生活圈、抖音夺冠商城、解忧办公OA CRM系统、知己客服系统等，是国内最早深耕小程序技术领域的ISV（独立软件开发商）。
凭借独立研发能力及创新技术驱动，夺冠在业界赢得良好口碑。公司现有员工300余名，其中研发团队超过200名，团队规模还在快速增加中。
夺冠互动创始人王文龙深知，在企业内部创建学习、培训与发展文化至关重要，只有学习型企业才能发展、生存、壮大。那么如何在丰富员工业余生活，营造企业文化氛围的同时，构建学习型组织？
在企业内部自建一座图书馆，提供一批图书，是传统做法。这种模式有两个问题：1、员工内部的学习缺乏交互，时间一长容易审美疲劳；2、图书没有更新，企业图书馆往往会沦为“沉没成本”。
同样位于郑州的渔社图书馆，推出的“流动图书馆”项目，为夺冠互动提供三项内容反向定制服务，完美解决上述问题。
首先，由渔社图书馆根据夺冠互动目前经营情况和发展成长需求，为企业量身定制书目，均为在细分领域的经典好书。学习指向更明确。
其次，先提供部分书目，每月上门更新其中的20%，让员工始终保持期待和新鲜感，同时员工想读什么书，也由图书馆每月上门更新时配达。
第三，根据企业需要，为企业量身定制三场线下活动，助力学习效能提升。分享嘉宾均为图书馆合作的知识精英，当有外部人来企业分享，活力便会涌现。
2021年12月3日，渔社为夺冠互动量身定制的“流动图书馆”，也是渔社在郑州首家流动图书馆正式开馆。
不仅为夺冠互动各部门、各岗位人员提供工作所需的营销、技能、管理、品牌建设等理论资料，同时还满足员工的业余阅读要求，扩大视野、增长知识、提升认知，营造全员学习氛围，充分发挥企业员工创造性思维能力，从而建立一种积极的、自主的、有序的、可持续发展的组织。
德勤Bersin人才管理研究机构调研发现，与普通企业相比，拥有强大学习文化的企业有多出46%的可能性成为市场第一，其员工生产率会提高37%，对于满足未来需求所做的准备也会提升58%。
作为中国首家经管主题图书馆、河南唯一的24h书店业态，渔社主要面向商业经营者和经管爱好者，其旗下的流动图书馆项目旨在帮企业低成本构建学习型组织。
渔社流动图书馆专业灵活、省钱省心，每年可为企业节省64%的费用，更关键的是，渔社打造的知识供应链，将持续为企业成长提供智力和内容支持，目前已入驻有74位（不断增加中）各行业的知识精英。
夺冠互动是渔社流动图书馆项目落地的第一站，未来，渔社流动图书馆将走进更多企业的办公室。目前已经有多家具有前瞻性的企业正在洽谈中。
创始人的认知决定了企业经营的边界，渔社流动图书馆帮你打造学习型组织。
