居安思危,有备无患:人到中年,时刻保持危机感,余生可从容不迫

居安思危,有备无患:人到中年,时刻保持危机感,余生可从容不迫

首页角色扮演生存扫除更新时间:2024-05-11

作者:一勺美文

前几天,去一家企业采访,老总在请我们喝茶的时候,有下属给他打来电话。电话的内容大概是一个没什么能力的老员工占着一个职位,影响了年轻人的进步,对方询问老总该怎么办。老总轻描淡写地说,炒了吧,什么工作十几年了,就是二十年又算什么,我这儿又不是养老院。

老总挂掉电话,继续谈笑风生地跟我们喝茶。然而,我已经没有喝茶的兴致了,只是感觉一阵阵悲哀由心里往外冒。

这已经不晓得是第几次听说类似的事件了。之前,有个过去的同事发了个朋友圈,说忙碌了一辈子,一直以为自己无可替代,可事实上呢,自己的价值早已被榨干,就像甘蔗一样,榨干汁水,成了人人嫌弃的渣了。言语里透着一股极其悲凉的心态,我试着问了他,原来,二十六岁入职的他,曾是公司不可或缺的人才,但在五十二岁的时候,被以能力不足为理由,薪水降了又降,最后调去门卫室了,其实明眼人都可以看出来,就是为了逼他自动离职。

大多数的人生都是如此吧,年轻的时候,总以为自己有着无穷无尽的能力,足以适应任何环境,所以,鄙视眼前那些只知为衣食而碌碌无为的中年人,并怨恨他们占据位置,挤压了自己上升的空间,却从来没想过有那么一天,自己也成了他们。当自己如同甘蔗,被榨干成了渣,成了垃圾后,才明白自己其实远不如想象中那般有能力,这,也就是大多数中年人的悲哀所在。

所以,在这些不愉快的事情到来之后,就应该有所准备了。居安思危,有备无患:人到中年,时刻保持危机感,余生可从容不迫。

老话说,鸡蛋不要放在一个篮子里。在任何时候,都不要把所有的希望都放在眼前的这个工作上。领导者都希望我们以单位为家,但事实上,当这个家不需要你的时候,会毫不犹豫地将你剔除出去。一个长时间在同一环境下生存的人,一旦失去了这个环境,特别是到了中年之后,就会很难再适应其他了。这其实也就是中年危机的来源之一。

我知道很多人都全身心都扑在目前的工作上,以此来实现自己的价值,但说实话,在工作时间,我们可以如此,可在工作之外的生活中,大可不必。并不是说身在曹营心在汉,工作上,全力以赴,生活中,给自己留下足够的时间,去学习一门生存的本事吧。身有一技之长,不愁隔宿之粮,仔细想想,这真的是朴素又实在的道理,远比所有玄之又玄的哲理来得真实。

很多人都对目前的工作抱有一定的主观上的美好意愿,就像过去那些国企的正式工一样,总以为再怎么样,自己也不会成为那一小批倒霉的人,结果,雨下到自己头上后,根本就反应不过来。

门口的广场上,有很多人都在摆摊,年轻人,中年人,有的是因为生活所迫,不得不如此,有的,却是为了增加收入的同时,也吸取足够生存的经验。奇怪的是,有的中年人摆摊时显得畏畏缩缩的,反倒是那些年轻人,虽然衣着精致,但口若悬河,侃侃而谈,更有在视频直播前毫不介意地放声高歌的人,我觉得这就挺好。

如果不害怕所谓的“丢脸”,也就为以后可能的生存危机扫除了一个障碍,如果,还能在年轻的时候,学会一门不会被时间或时代淘汰的手艺,那简直是太妙了。

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