《胖胖少女心的平和女》子心职场故事系列题目说明：
胖胖～是主人公子心的外表，从小就胖的她，一直未觉得自己胖（自恋）。承认自己的不足，是需要勇气的。
少女心～每个女子，不论什么年纪，心里都有一颗少女心。子心是一个勇往直前、心存青春年少的女子。她喜欢年轻时的那一股冲劲，今天银行存单是个位数，不怕。坚持下去，就会有更好的明天。
平和女～子心是急脾气、一点就爆的女子，平和是她向往的性格。《胖胖、少女心的平和女》主要讲子心10 年的工程施工职场故事。
小赵和海两个欢喜冤家，什么时候和好的，子心满脑❓子心本就性急，这八卦在她眼皮底下发生，她竟不知。现在子心和海在一起，海一副我就是厉害，我聪明！偷笑看子心，你什么都不知[可爱][可爱]！
01子心:“你让大家帮小赵完成工作时，你俩就和好，是吧？”
海:“嗯，是的！本来也没什么大事，为了工程顺利完工，一开始大家不熟，我尽量和大家保持距离，静观其变。咱们项目部没有捣乱之人，只是彼此有点戒心，不熟、不袒露心事而已。”
“这个项目顺利完工，我最感谢高山，他有野心，什么事交给他，他都能完成。当然，他心底不那么单纯。你俩是不是有矛盾？”海问子心。
子心:“没有吧？我们合作过几个项目。他是特认真的小孩，我们没有冲突。”
海稍低头，扶了扶自己的眼镜。说道:“没有矛盾，那就好，不说他了。继续说小赵的事……”
聊天
小赵年轻、时尚；是个有朝气的女孩。海和熟悉的人，会讲些笑话，也会给手下员工许多自由和便利。两人一开始合作挺愉快，成为合得来的朋友。
小赵和海发生矛盾的事件：小赵一上午没去项目部，不是单独因为毕业答辩耽误。中间还有段小插曲。
小赵最初是公司前台文员，工资不高，没有专业特长。利用业余时间进修学历，毕业最后一学期和领导请示，去项目部当资料员，学门特长。三个月后涨工资。
02在项目部工作超过三个月，工资没长。小赵去问田局:什么时候涨工资？
田局回复，要问问项目经理海对她的评价，再答复她。这一问又过去一个月。
工资没涨，小赵心里觉得:海在田局面前，没说她的好话。一时冲动，才有突然一上午，没来项目部事件的发生。
海和小赵之间有了间隙，两人没说清楚，最后闹到领导田局那。其实领导压根没想找海，问小赵的工作情况，就想用廉价劳动力。加上后来工作上，闹出两人不合，那就更不能给小赵涨工资。
海回公司汇报工作时，和田局说起小赵的工作状态。没想到，田局在项目部直接给海立权威。立权威是假，告知小赵不能涨工资是真。
会下，小赵主动找海问:“和你工作那么长时间，感觉像朋友一样，结果背后捅刀子。”
海一脸懵逼，问小赵:“怎么捅刀子了？”
解除误会
小赵就把自己从公司来项目部的前因后果，说给海听。海知道小赵误会自己，后面海基本不用小赵做事。能自己做的就自己做，毕竟小赵的工资给得不高，又被挨批。心情自然不爽，海就不给小赵雪上加霜，两人又成朋友。
小赵已知领导田局没找海，问自己的工作表现，只是找的一个借口搪塞她。再去找田局，田局更不会给她涨工资。
工程未完工，小赵的心思已不在项目部。不涨工资，那就离开吧。自己现在年轻，学历在手，刚做完一个项目，再找新单位应该不难。现在不出去闯一闯，什么时候闯？人挪活树挪死，现在就行动！
小赵主动离开，公司不给补偿；公司不辞退小赵，辞退小赵要给补偿。所以，就有前面双方谈判，都找海做协调的事。
海知道前因后果，作为同是打工一方，应该为小赵说话。但作为公司一方，为公司减少损失是其职责。
03海和子心说:“他们都让我协调，其实，我在里面基本不说话，就听他们争辩。小赵别看年少，句句不让。必须按工作年限补偿月份。但是，公司不辞退她，也不涨工资。就耗着让小赵自己走，一分不给。”
子心:“是个麻烦事，小赵虽年轻，争取自己权利是对的。但是公司这样耗着她，不给她涨工资，对她不利。”
海:“现在工程已结束，没有新工程。不可能给小赵涨工资。”
海接着说：“小赵直接要补偿，公司不给；她就要刚参加工作时，试用期三个月，没上社会保险。要这份补偿，公司要么给她补三个月社保；要不给她补偿按年限，补月工资。”
既然一下定决心离开单位，也不要区区学挂冠，就要争取最大利益。
自强
小女子令人佩服！此处不留女自有留女处，离开也要落落大方，直起腰板，争取自己的权益！
子心和海说:“都是打工的，互相帮衬着，今天小赵走，明天就可能是你和我！善待她就是善待自己。”
海:“我知道，每次我在里面，只听不说。打工的都不易！”
子心:“你刚才说，我和高山有什么矛盾？你听谁说什么？”
海:“高山说你，……”
