两位求职者，在同一家企业竞聘同一岗位。面试环节，HR分别问了他们同样的问题，“你如何理解公司的企业文化？”。一位沉着应对，因为之前已经深入了解过这家企业；另一位则被问得哑口无言，因为他根本就不知道他们的企业文化是什么。
如果你是HR，你会选择谁？毋庸置疑，第一位求职者成功应聘。倒不是因为他对企业文化有多认同，而是他愿意为了这份工作做出更多的准备，从内心中更加看重这份职业，是他的品质帮他赢得了竞聘。
在我们准备进入一家企业之前，一定要进行大量的准备，从而提升被选中的几率，而不是盲目地进行应聘，不去对企业做任何了解。
前面文章中，我们已经讲清楚了如何快速了解一个行业，那么，今天我们就从企业层面，看看我们到底应该了解些什么？以及通过什么样的途径去获取信息？
我们需要了解企业的哪些信息？在开始了解企业之前，我们同样需要明确目标，就是要了解哪些方面的信息。给自己列出一张清单，对照清单去了解，会更有针对性，获取信息也会更加高效。
这里为大家提供一张清单，可以作为参考。
这家企业是谁，在什么时候创办的？
这家企业的性质是什么？国企，外企、还是民企？
企业到底是干嘛的？主营的业务是什么？
主要客户是哪些人？解决了他们什么样的问题？
企业的规模有多大？分布在哪些城市？大概有多少员工？
企业的组织架构是怎样的？有多少部门？岗位类型有哪些？
企业的盈利模式是怎样的？
国内国外的竞争对手有哪些？企业自身有什么样的竞争优势？
近几年的主营业务经营得怎样？各种财务指标是不是健康？
企业有什么样的战略规划？未来几年重点推进的是哪些领域？
以上的这些问题，只是一些基本的信息，作为求职者，如果你还想有更加深入的了解，也可以加入自己想要了解的问题。
知道了要了解什么，下面就是通过哪些渠道去获取信息了。概括起来，可以有以下几种渠道。
①公司官网。一般大型企业都会有自己的网站，企业经营的方方面面的信息，都会整合在网站中。在这里我们可以更全面地了解一家企业的信息。
②天眼查。可以通过“天眼查”APP了解一家企业，这里的信息来源也比较正规可信。在这里有很多关于企业背后很少被关注的信息，我们也可以获取。
③微信公众号。公众号上会有最新的企业动态，可以帮助我们及时了解企业信息。
④招聘网站。企业在发布招聘信息的同时，也会将企业最重要的介绍放入其中，来增加对应聘者的吸引力，不妨也可以作为了解企业的参考。
⑤垂直媒体。虎嗅，36氪，等等这些行业的垂直媒体，便于我们更深入地了解行业和企业的发展状况，看到趋势，获得洞见。
⑥百度搜索。这是一个万能的了解信息的途径，输入关键词，就会获得海量的信息资源，不过自己要进行筛选和甄别。
好了，关于快速了解企业的话题，我们今天就谈到这里。下次我们谈谈如何快速了解一个职业，会为大家提供职业访谈、PLACE模型等更加实用的工具。
如果大家有职业发展的困惑，欢迎私信。
