你好，我是职场模拟器的沙盘设计师陈锐。
沙盘游戏的规则之一是默认大家都遵守规则，参训人员按照既定的沙盘推演规则进行推进。今天就和大家聊一聊，为什么要这样设置。除了每一轮推演规则外，就连现场的交易过程也设置为无人把控，意义何在？
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作为沙盘引导师，当我开始讲沙盘的规则、学员开始讨论时，整个场域我是根本无法管控具体细节的。那一刻，大家的好奇心、兴趣全都被盘面、道具、角色吸引了。所以，我也不奢望控制学员，要求他们必须听我讲。
同理，整个推演过程我也不可能在每个小组安排观察员进行记录和监控，这样沙盘交付的人力成本太高，遇到外地交付成本更高。既然已经放开，默认大家遵守规则，那交易过程再设置专人负责也就显得多余。
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相反，当我设置这样的规则，把这种充分的信任给予学员后，却收到了意想不到的结果，在大家理解规则后明知故犯的情形大大下降了。
这样的设置，看似没有监控，其实不然：
第一，充分的信任更是激发了大家的自我参与感和把控权，沙盘推演本身就是成年人的游戏，如果一方不遵守规则，那游戏肯定不会长久，因为没意思，慢慢地没人愿意和你玩了。这就像打麻将，有人总出老千，那他肯定没有麻友了。
第二，单纯为了追求游戏的输赢而作弊，个人则失去了体验的乐趣和收获，属于典型的捡了芝麻丢了西瓜，得不偿失。
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第三，推演过程对规则作弊没人监控，不代表培训师完全失控，一则可以通过数据和逻辑进行反推，二来未来职场上的作弊有一些也会被发现，损失必然不会小。
第四，如果设置专人监控交易，公平诚实交易的市场秩序就全落到这个监控者身上，那么没有监控到的作弊现象，很有可能引起学员的吐槽或形成冲突。
第五，沙盘设计逻辑严谨，其背后的数学逻辑和思维逻辑相互吻合，这也是沙盘的魅力。所以我们更愿意相信大家在清楚规则的情况下进行自我监督自我管控，否则将会失去体验的乐趣。但现场可能会出现学员在不清楚规则的情况下而违反规则，这个只需要引导师提醒一下即可。
最后，从学员心里角度来看，既然老师给了我充分的信任，那我也不能辜负了这份信任，这就是投之以李报之以桃吧。
PS：
我是职场模拟器的沙盘设计师，未来我会继续分享和更新自己在沙盘设计、交付引导领域的经验、思考，也许你能从中得到启发，也会你能从中学到方法，这对我来说，都是一件美好的事儿。
