在《新剑侠情缘手游》中家族是少侠的归属，更是少侠最温暖的港湾，每个少侠都希望自己的家族能鼎盛强大。那么想要家族变强需要如何做呢？今天我们就聊一聊在新区建家族你需要知道几件事。
招募成员
新区开放很多少侠都在新区建立了自己的家族，但是很多少侠都面临一个问题，那就是家族中人数很少，所以招募成员就变得非常关键。对于新人来说，他们对任何家族都是陌生的，所以只要呼唤家族成员对家族进行宣传，就会有一些新人愿意申请家族。在为家族打广告的时候，我们可以采取不同的方向进行宣传，比如可以宣传家族萌妹众多，宣传我们爱好和平，宣传家族拥有高战少侠等等。不同的新人对自己未来的家族有不同的要求，多方面宣传会提升拉人效率。同时，招募广告不仅仅可以发布在世界频道，还可以在好友频道和门派频道进行宣传，进一步提升家族知名度。
少侠在达到一定等级后会进行一些副本的挑战，同时还会在一些特定的NPC附近做任务。所以，我们可以呼吁家族成员拉一起做副本任务的其他少侠进入家族。同时安排一些成员在一些重要的NPC对接处一对一邀请尚未申请家族的新人加入家族。很多少侠对家族要求较低，这样的拉人方式会有很好的效果。
新区开启第一天，基本上每个家族都是同一时间建立的。这个时候，在家族排行榜上是无法看见任何家族的，也就是说新人无法通过家族排行榜查找家族并申请家族。所以我们就需要尽可能快的将家族提升到2级家族，一旦家族变成2级家族，那么家族就会出现在排行榜，这样新人就可以通过排行榜找到家族，并进行申请。开服第一天，这个优势一直会持续到晚间的武林盟主，利用这一优势可以快速吸收新人。
家族风气
一个强大的家族必定有好的家族风气。不会有人说话没人理，也不会有刚愎自用的强势管理，更没有飞扬跋扈的所谓高战。虽然高战可以在各种活动中为家族带来更多收益，但是倘若家族高战飞扬跋扈带坏了家族风气，那就会让家族的中坚力量心凉，轻者会让家族凝聚力减弱，重者甚至会让很多成员离开家族。有了好的家族风气，自然会吸引更多的人，也会有哪些愿意单纯享受游戏的高战加入家族。
一条龙固定队
副本一条龙是少侠每日肯定要参加的活动，如果是同家族的好友组成一条龙固定队，那么在副本中就会得到更多的奖励。所以，只要一个固定队有两到三名成员同家族，就会吸引其余成员也加入这个家族。同理，如果四名固定队成员均为一个家族，那么任何一个人想要离开，就必须劝说其他队友，而其他队友会反过来打消他离开家族的念头。所以，一条龙固定队可以稳固家族根基，家族管理一定要多撮合，让尽可能多的家族成员组成固定队伍。这样也会让家族的心更齐。
问题调节
家族中会有一些问题与矛盾，这些矛盾包括和其他家族发生磕碰，或是自己家族成员在家族频道聊天不愉快等等。家族中需要安排一些比较擅长调节问题的成员，一旦出现问题及时调节，以免事情闹大，闹的不愉快。这样对外会减少家族的敌人，对内会让家族频道聊天更加愉快。有了一个好的游戏环境，家族才能更好的发展。
激情指挥
游戏中的各种活动各种战斗都是充满激情的，如果配合激情四射的指挥，那么就会让活动更加热血，更加振奋人心。一名好的指挥不仅仅要神机妙算，更要让家族成员们感受到战斗的激情，指挥时可以多用一些鼓舞人心的言语，从而让家族成员更加期待游戏中的各种活动，从而让家族的战斗力更强。
百大家族评选
开服九天后会有百大家族评选。排名第一的家族所有人都会得到丰厚的奖励，之后是排名前十的十大家族，每一名成员也都会有不错的奖励，之后前一百的百大家族，每一名成员也都可以领取一份奖励。我们需要根据家族的实际情况去决定冲击哪一个档次的奖励。如果家族十分鼎盛，那么就鼓舞家族成员冲击第一家族，调动家族成员的积极性。如果是普通家族，就将十大家族定为目标，让大家齐心协力赢取奖励。有明确的目标会让一个家族更有凝聚力。比如一个家族可以以百大家族第一名作为目标进行努力，和其他家族比拼抢夺资源。也可以以前十为目标，鼓励家族成员积极参加活动。有了目标之后，家族管理与家族成员一同努力，共同进退，才能让家族最终完成最初定下的目标。只要家族成员的积极性被调动起来，那么家族就有凝聚力，这对于家族的发展十分重要。
职务分配
家族中有各种职务，有职务的少侠不仅仅有专属称号，有一定权限，还可以每周领取元宝奖励。每个人都希望拥有家族职务，具体如何分配职务，就有了很多说法。
百大家族评选时，拥有职务的少侠会领到更好的奖励，为了家族成员的稳定，在百大家族评选之前家族职位尽量稳定下来。如果临时变化，容易引起一些成员的不满，导致分歧的产生。很多家族都是这个时候产生矛盾，最后导致家族分裂。这样的事情我们一定要最大程度的避免。这个时候，家族职位可以给家族的指挥成员、家族的初期建立者和管理者、区服顶尖高战。家族的指挥成员每天活动积极指挥，很值得拥有职务。家族初期的建立者和管理者是运营家族的核心，他们统计家族情况，为家族招募人手，也是功不可没。区服顶尖高战可以在战斗中冲锋陷阵，同时他们也是家族的门面，家族管理者可以用家族职位来吸引区服顶尖高战加入家族。
在百大家族评选之后，家族职务的性价比会变低很多，只是每周领取一定元宝，同时负责管理家族。这个时候我们可以固定家族指挥和族长的职务，同时将其余职务灵活分配给为家族做出贡献的少侠。这样可以调动家族成员整体积极性，让大家都努力参与建设家族。
游戏中家族有彼此敌对，也有彼此联手。联手的家族最后极有可能会合并成一个家族。那么家族的职务数量就变得紧张了，不可能之前每一个拥有职务的少侠在家族合并后依然拥有职务。这个时候我们可以固定指挥的职务，同时两边的族长在新家族分别做族长和领袖。其余职务继续采用轮流悬赏的制度，继续鼓励家族成员为家族做出贡献。让每一名积极建设家族的成员都有拥有职务的可能，这样家族才能蒸蒸日上，最终成为在区服内实力强劲的大家族。
以上就是在新区建立家族需要注意的事项了，少侠你是否也有过在新区建立家族的经历呢？你在建立新区家族时遇见了哪些事？或是你是否有一些关于新区建立家族的心得与体会？不妨在评论区说一说吧。
