员工上班时间玩手机怎么处理（员工上班天天玩手机怎么处理）

员工玩手机我个人认为可能无法完全避免，其实做老板的，宽宏大量一点，如果那个员工能完成既定任务他玩就让他玩一会，如果发展他玩的时间长，适当给他加大工作量，发现加大工作量他依然能完成而且他还玩手机，那么恭喜你你遇到一个高手，你可以给他提升职务了。

当然，如果他完不成任务还玩手机就该批评，屡教不改，应该按规章制度，该怎么处理怎么处理，该开牌开牌。

现在的工作已经离不开手机了，我想用功能机，老板说：不，你不想。