1.我在窗口写青春——浙江共青团助力共同富裕的实践探索
作者：团浙江省委
去年春天，**和党中央赋予浙江高质量发展建设共同富裕示范区、为实现国家第二个百年奋斗目标探路的光荣使命。浙江省委十四届九次全体（扩大）会议围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”这一主题主线，对高质量发展建设共同富裕示范区制定了时间表和路线图，描绘了之江大地率先实现共同富裕的美好图景，为全省广大团员青年建功立业提供了难得历史机遇和广阔舞台。
团浙江省十四届九次全委（扩大）会议在杭召开
党旗所指就是团旗所向。浙江共青团着眼缩小地区、城乡和收入“三个差距”，找准共青团助力高质量发展的关键环节，以形成共同富裕青年共识、推动青年共建共治、实现青年共享为主攻方向，制定出台了《“我在窗口写青春”浙江青年携手共同富裕先锋行动实施意见（2021—2025年）》（以下简称“先锋行动”）。专门加开团省委十四届九次全会，对先锋行动作出统一部署，按照不换频道、推陈出新、系统集成、迭代升级的原则，聚焦“扩中”“提低”重点群体，研究谋划十大“百千万”项目，有计划、有步骤一体化推进。全省团组织在参与建设共同富裕示范区中持续提升组织力、引领力、服务力，不断强化大局贡献度。
先锋行动开展半年多来，各级团组织积极探索、主动实践，涌现出不少鲜活的实践案例。我们将这些案例总结提炼，旨在探寻规律和方法，以便进一步普及和推广。这些实践案例有凝聚共识的顶层架构和制度推进，有高质量发展中探索出来的新发展模式，有“青”字号品牌的迭代升级，有充满情怀的帮扶结对和无私奉献，一点一滴汇聚成浙江青年携手共同富裕征途上的灿烂星河，在全省上下叫响了“我在窗口写青春”的口号，为全省建设共同富裕示范区贡献了青春力量。
动员青年在坚定理想信念上当先锋
凝聚“我在窗口写青春”的思想共识
结合党史学习教育，围绕“七一”重要讲话内容，开展主题团日、党团知识竞赛等多种形式学习教育活动，实现团员青年学习教育全覆盖。
面向全省团干，力求学深悟透，开展专题座谈学习6275场，3.2万余名团干部发表感言体会。面向团员青年，力求广泛覆盖，组织百个青年讲师团、千名青年讲师奔赴基层开展大宣讲活动。全省高校成立180支共同富裕大宣讲社会实践团队，调研形成《百村共同富裕密码》成果集，让共同富裕理念深入人心、深植心底。开展“我在窗口写青春|新青年故事”系列主题报道，通过宣传各行各业青少年典型，推动崇尚先锋、学习先锋、争当先锋蔚然成风。
动员青年在投身创新创业上当先锋
彰显“我在窗口写青春”的奋斗姿态
推动共青团服务青年职业发展和岗位建功重点品牌融合发展，搭建“青年人人都能成才、人人皆可出彩”的舞台，鼓励青年勤劳致富、率先致富。
围绕就业创业，承办第八届“创青春”中国青年创新创业大赛（互联网专项赛），开展省级“创青春”系列赛事活动，完善赛事培养链条。吸纳各级“青创导师”1151名，结对创业青年1100人，县级青年创业组织全覆盖，青年就业创业服务体系更加完善。围绕岗位建功，“号、手”工作不断焕发新活力，98家集体获评第20届全国青年文明号集体。联合省人力社保厅，遴选2000余名浙江青年工匠，搭建技能轮训、岗位练兵、技术比武的培养机制。围绕乡村振兴，以“青牛奖”寻访活动为牵引，推动12名青年获评“全国乡村振兴青年先锋”，完善“一县（区）一园多核众点”体系，新创建各类青创农场658家，为返乡青年搭建创业创新的阵地平台。
动员青年在弘扬文明风尚上当先锋
展示“我在窗口写青春”的时代风采
广泛组织动员青少年参与生态环保、社区治理和平安创建，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神在青少年中深入人心。
截至目前，全省共有14—35周岁注册青年志愿者791.3万人，全年开展志愿服务时长5094.8万小时，动员22万人成功报名亚运会赛会志愿者，在世界互联网大会、中国质量大会等大型赛事活动中提供专业服务。深入实施“保护母亲河行动”“河小青”“青年林”等品牌活动，4个青年集体获评第十届“母亲河奖”。联合阿里巴巴公益基金，开展“美丽浙江·青春‘三’小时”行动，为各级青年环保组织搭建线上线下交流平台，共有346万人次参与。大力创作开发具有“新时代味”“浙江味”“青年味”的优质文化精品，针对未成年人参与粉丝应援、青少年亚文化等现象开展深度调研、集中发声。做强“青春浙江”全媒体中心，平台粉丝量突破1200万，发布各类原创图文推送超过800条，阅读量超千万。
动员青年在引领团结互助上当先锋
扛起“我在窗口写青春”的责任担当
持续聚焦区域、城乡、群体青少年的成长发展差异，运用好4个“亲青”平台，着力撬动社会帮扶资源和优质公共服务资源向弱势青少年群体倾斜，不断完善具有共青团辨识度的青少年互助体系。
打造新时代浙江希望工程“五大计划”，全年募集善款6171.15万元，惠及青少年3万余人。围绕青年婚恋交友，迭代升级“亲青恋”，注册会员5.8万人，服务单身青年5万余人次。围绕青少年健康，实施“助医共守护计划”，青少年助医基金总量达9700余万元。围绕青年家庭支持，开展志愿者关爱留守儿童专项行动，提供留守儿童暖心陪护4500小时。围绕青年助急共成长，积极整合资源，发起“浙豫同心希望同行”紧急救援行动，为河南特大水灾险情募集善款物资451.3万元。落实“千校万岗”精准帮扶计划，帮助2400余名家庭经济困难毕业生就业。
行而不辍，未来可期。在建团百年之际，作为党的助手和后备军，共青团理应继承发扬百年光荣传统，坚持党的领导，听党号令，跟党奋斗。当前和今后一个时期，浙江共青团将继续以“我在窗口写青春”为主线，肩负起我省高质量发展建设共同富裕示范区的政治责任，团结带领全省青年为第二个百年奋斗目标先行探路。
2.浙江希望工程——呵护青少年憧憬梦想、关爱青少年健康成长的坚实平台
作者：浙江省青少年发展基金会
基本概况
2020年是浙江希望工程实施30周年，浙江省委*袁家军专门作出批示，对浙江实施希望工程30年取得的成绩表示充分肯定，要求全省各级党委、政府和共青团组织深入贯彻**重要指示精神，深刻把握新阶段新要求，精准分析低收入家庭青少年需求变化，不断丰富希望工程内涵，拓展帮扶领域，创新方式载体，在助学、助困、助医、助业、助急五个维度一体发力，进一步提升扶助精准度、育人长效性、覆盖普及率，将希望工程打造成为呵护青少年憧憬梦想、关爱青少年健康成长的坚实平台，在高质量发展建设共同富裕示范区的大场景下不断取得新成效。
30年来，在浙江省委、省政府的坚强领导下，在社会各界的支持参与下，浙江希望工程共募集善款6.7亿元，在省内外援建希望小学631所、希望幼儿园29所，为农村学校捐建书库、足球场、功能教室等教辅设施1936个，资助家庭经济困难学生20.5万人次，医疗救助重症青少年儿童4000余人，各类公益项目关爱帮扶青少年儿童及其他困难群体逾百万人，先后5次荣获“浙江慈善奖”，已逐渐发展成为浙江省社会公益领域的响亮品牌。
主要做法
听党话、跟党走，切实强化政治引领。围绕“全团抓思想政治引领”的工作要求，将希望工程作为教育引导青少年听党话、跟党走的重要阵地，通过组织开展“希望工程红色研学”“红领巾公益一堂课”等活动，讲好党的故事，赓续革命传统，在孩子们心中撒下“红色”的种子，引导青少年听党话、感党恩、跟党走。通过“浙江红领巾公益基金”“情暖童心大学生暑期支教”等活动，不仅让每一个受益青少年充分体会到党的关怀和社会主义大家庭的温暖，也让广大少先队员和团员在奉献爱心、帮助他人的点滴过程中培育和践行社会主义核心价值观，达到扶贫、扶智、扶志的效果。
希望工程·红色研学夏令营
聚主业、广动员，全面彰显社会效能。围绕农村基础教育建设发展，在夯实希望小学、希望书库等传统项目的基础上，推出希望幼儿园、梦想足球场等符合浙江省情的创新项目。2002年率先开展规模化的大学生助学活动，较早实现了大、中、小学和职业教育阶段资助全覆盖。针对“因病致贫”“因病返贫”问题，联合浙江省卫生系统和重点医院开发青少年医疗救助项目，创新“政府主导 共青团动员 社会参与 家庭自救”模式，为重疾青少年提供及时专业救助。聚焦教育扶贫、健康扶贫，推出“助力脱贫攻坚助学行动”“助力脱贫攻坚助医行动”等项目，汇聚逾1000万笔爱心捐赠、9800余万元公益资金用于新疆、四川等对口支援和东西部协作省份的攻坚地区，为220所农村学校改善教学条件，慰问帮扶1.4万户建档立卡等贫困家庭，项目惠及38个国家级贫困县。在大灾大难面前，坚持第一时间发声，关键时刻“雪中送炭”，充分发挥希望工程的品牌号召力。特别是新冠肺炎疫情发生以来，面向全省各级团组织开放公募通道，组织协调各方力量，积极驰援防疫抗疫一线，累计发动近10万人次捐款，发放1369.23万元爱心款物。
搭平台、促改革，数字激发创新动能。从2014年借平台、借流量起步小额众筹，到2016年自主设计搭建“亲青筹”互联网公益众筹平台，上线“区块链”并与阿里“公益3小时”平台实现“公益时”互认，成功打造浙江共青团私域公益流量。短短几年，已通过互联网众筹1.45亿元，近两年小额筹资更占基金会全年总筹资的70%。其中“亲青筹”平台共上线全省各级团组织、青年社会组织发布的青少年、扶贫、医疗、环保和社区志愿服务等领域公益项目1641个，众筹6365万元，101.5万人次参与小额捐赠。实施“公益伙伴计划”，通过“亲青筹”、99公益日、志愿服务项目大赛等载体，形成战略合作、众筹服务、项目资助等三维工作格局，与近200家青年社会组织长期联动。发挥“两微一端”发布信息、交流互动的作用，积极打造网络社群上的公益阵地，并探索影响力传播的公益转化，与奥运游泳冠军汪顺等社会知名人士以爱心助力的形式开展公益推广，相关微博话题阅读量5500万余次、讨论量20万余次，希望工程“老品牌”引领浙江公益慈善“新风尚”。
发展目标
站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，站在浙江争创社会主义现代化先行省、高质量发展建设共同富裕示范区的关键时刻，浙江希望工程将进一步深入贯彻落实**寄语精神，紧紧围绕高质量发展建设共同富裕示范区的部署要求，扎实推进“我在窗口写青春”浙江青年携手共同富裕先锋行动，努力打造“新时代浙江希望工程”，为浙江山区26县跨越式高质量发展贡献力量。
坚持正确政治方向，牢牢把握育人使命。抓住培养社会主义建设者和接班人的根本任务，结合省委推进“六讲六做”大宣讲活动部署要求，聚焦主责主业，突出实践育人，在青少年思想引领、促进教育均衡发展等方面持续发力，让青少年充分感受到党的关怀和温暖，从中感悟中国特色社会主义制度优越性，争做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。
坚持服务大局，全面融入共青团工作格局。始终站稳青年立场，持续丰富希望工程内涵，大力推进新时代浙江希望工程携手共同富裕“五大计划”，使希望工程成为基层共青团组织青年、动员青年、教育青年的有效抓手，成为团员青年展现先进性的实践载体。
坚持创新发展，加快推进数字化改革。在浙江“数智共青团”建设的整体框架下，以数字化视角和数字技术推进希望工程创新发展。迭代公益应用场景，提高社会公众参与的安全性、可及性和便捷性，搭建希望工程数据库，提高青少年服务供给的精准度、长效性和普及率。
3.建设“青春社区”，打造“青春共治”杭州模式
作者：团杭州市委
城市基层社会治理依赖社区自治能力的提升。社区自治主体是社区自治能力的关键。青年是社会力量中一群具有活力、拥有知识、掌握技术的群体，是解决居民日益增长的对美好社区生活的追求与现实社区治理缺乏自治主体力量矛盾的有力抓手。团杭州市委以“青春社区”行动为主线，在党建引领下，发现挖掘社会治理人才，激发广大青年参与社区治理，多维度化解社会治理难题，打造共建共治共享的“青春共治”杭州模式，为争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区城市范例贡献青春力量。
青春社区推进会
凝聚青年，汇入社区“青”活力
聚小区业委会青年。在全市范围内排摸，择优推荐讲政治、有能力、有担当的优秀青年业委会委员、主任110人，成立杭州市青年业委会委员联谊会。联谊会成员平均年龄为35.5周岁，中共党员占比66.7%，成立了市级青年业委会委员联谊会功能性党团支部，加强对联谊会党团员双重覆盖，双重管理，引导会员在基层社区治理中发挥积极作用。杭州全市各区县一级的青年业委会委员联谊会均已成立，会员遍布全市800多个社区。联谊会成了小区业委会青年的娘家，他们线上提问、答疑，相互鼓励、支持，线下围绕未来社区等主题开展联谊沙龙活动，在实践中共同学习成长。
聚业务骨干青年。市住保房管局、市城管局、市公安局、市消防支队、市城乡建委、市司法局、市律师协会等部门45名业务骨干成立了杭州市青年业委会智囊团，智囊团成员进入青年业委会委员联谊会微信群，西子青春社区小程序，在线上为青年业委会委员答疑；在业委会主题沙龙和培训班上专题授课，以线上 线下相结合的方式，为业委会委员提升工作水平提供专业支持。
业委会培训授课现场
聚行业协会青年。引领各行各业青年进社区送服务，青春身影活跃社区风景。结合迎亚运组织2022名健身教练陆续进社区开设公益健身课程；结合建党百年发动大学生拍摄了150余个老党员、老军人的红色故事，挖掘小区人物故事，在全市范围内建成专属小区的“青”听记忆馆。启动十大行业青年项目进社区行动，中国网络作家村、浙江街舞联盟、市律师行业、市快递物流行业、市建设工程造价管理、市注册会计师行业、市美容美发行业、市全民健身协会、市物业行业、市志愿者协会等十大行业的青春领读、街舞、法律财务咨询、职业技能提升、爱心托管等服务进社区，带领“后浪”青年以更积极、更主动的姿态，助力社区治理，创造共建共治共享新杭州。
赋能青年，提升青年善治力
开发西子青春社区小程序。搭建了法规查询、范本下载、案例分享、智囊团问答等模块，为青年业委会委员打造移动的知识库交流平台。小程序上线一年来，用户数量已达到16008人，问答模块涉及维修资金、维权、物业纠纷、青年业委会等11个领域问题，日均使用人次达213次。
创立业主委员会青年人才培训基地。2020年6月，第一家杭州市业主委员会青年人才培训基地落地杭州市拱墅区东新园社区。2021年11月，第二批6家杭州市业主委员会青年人才培训基地落地上城区、滨江区、钱塘区、桐庐县。两批7个杭州市业主委员会青年人才培训基地，辐射、服务全市业委会青年，通过举办“青春协和—业委会里的后浪”等主题论坛、沙龙、培训，助力青年业委会委员成长，为社区治理输送更年轻，更专业的血液。
开展业委会工作重难点培训。联合市住保房管局开展杭州市青春社区业主委员会工作重难点系列沙龙活动，分6期培训，涉及主题包括小区议事规则、停车、经营性收入等10节课程，参与线下学习800余人次，线上教学视频播放1200余次，参与线上结业测验10037次。根据出勤和结业成绩，65名参训学员结业合格，获得了培训结业证书。
选树青年，打造社会引领力
开展推优荐才行动。发布《关于杭州市“青春社区”推优荐才行动的实施意见》，在党建引领下，面向服务社区发展的团青团干、青年业委会委员、社工、物业青年、志愿者和社区居民等各类群体，各级团组织将以发现、评议、培育、推优社区善治青年为工作主线，在全社会营造“青年在社区建功”的良好氛围。
评选社区青年达人。2020年团杭州市委联合市住保房管局、民政局开展第一届“社区青年达人”评选，经过摸排建成了124人的达人库，收集青年进社区参与社会治理典型案例100余篇，经过全面评议、审查评选产生睦邻达人、文体达人、环保达人、公益达人、管理达人、平安达人共39人。
善治青年推优入党。在党建引领下，以社区团组织为主体，把政治坚定、组织认可、居民满意的善治好青年推荐给该青年所在单位党组织，并与该党组织建立“双向培养”机制，联合培养考察，实现对基层青年的政治吸纳。拱墅区社会公益组织负责人杨宇珂，在社区治理中快速成长，当选为团杭州市拱墅区委常委，通过社区善治好青年的推优，2021年9月发展成为一名中共预备党员。
“青春社区”建设以来，社区治理青年参与度不断提升，社区治理青年参与水平不断增强，社区治理青年的成就感不断提高。全市已成立业委会的1576个小区中，业委会中的青年委员从2020年的690人增加到1186人，增长率高达71.88%。一年来，超万名青年以业委会委员、志愿者、物业人等身份参与到小区治理中。社区里的青年与小区共同成长，越来越多“治理小白”成为“治理达人”。
4.建功共同富裕号手岗队出列
作者：团宁波市委
团宁波市委以“建功共同富裕号手岗队出列”为主题，开展青年文明号开放周活动，通过学习教育、岗位实践、宣传展示等路径促进全市“号、手”联动，进一步擦亮助力共同富裕“青”字号品牌。去年共有14家（含行业系统）青年集体获评第20届全国青年文明号，8家集体完成往届全国青年文明号星级认定。开展各级“行行出状元”系列青年职业技能大赛47场，各类“号、手”青年集*流活动35场，参与青年达5800余人次。
宁波市青年建筑工程测量技能大赛
主要做法
突出一线导向，凝聚助力共同富裕青年队伍。更加注重在窗口单位、基层一线、重点工程、重大项目、重要领域等青年集体中开展创建工作，充分调动基层青年通过参与“号、手”创建评比助力中心工作的积极性。2021年市级青年文明号预申报达385家，为历年最多，其中一线服务攻坚集体占比82%，市级青年安全生产示范岗、青年岗位能手的申报中，基层一线单位和个人占比均超过半数。
注重非公领域，激发助力共同富裕青年活力。抓住全省“双百双提升”非公团建的工作契机，推广非公“一团一品”特色团建，加大非公领域“号、手”培育力度。借助浙江青年工匠遴选，在一线青年职工中突显“号、手”工作分量，进一步激发非公集体参与动力。2021年，非公集体创建市级青年文明号的数量从往年的个位数增加到了52家，涌现出了中科盛博建设集团有限公司等优秀非公创号集体。
抓住重点发力，擦亮助力共同富裕青年品牌。深入开展市县两级青年岗位能手工作室（青工创新创效工作室）创建，建立青年技能人才常态化跟踪服务机制，选拔16名青年技能人才参加第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，推荐15个项目参加浙江省青工创新创效大赛，获得1金1银1铜1优秀的佳绩。开展宁波市重点工程建设项目青年突击队誓师大会暨青年安全生产管理技能比武活动，为宁波“十四五”期间重点工程建设项目全面注入青春动力。围绕助力优化营商环境开展“企业全生命周期一件事”跑小青攻坚行动，围绕助力“双减”工作开展“号、手送一课”公益托管服务。
创新启示
通过制度性提升实现“号、手”工作规范化运行。团市委深化青年文明号“三亮”机制和“六个一”行动，促使青年文明号创建范围向公共场所、社会治理等改革延伸领域覆盖，完善末位淘汰考核机制，实现青年文明号的提质转型。制定《宁波市青年安全生产示范岗创建管理办法》，全面系统地规范了市级青安岗的创建标准、考核流程、监督管理等内容，创新实行市级青安岗动态复评机制，确保创建成效突出、成果稳固。
通过“号、手”创评实现行业领域团青工作先行覆盖。团市委通过与行业协会建立联系，将市级“号、手”荣誉与行业红黑榜、优质榜的赋分挂钩，同时为行业青年搭建成长成才和风采展示的舞台，实现团青工作优先于团组织深入行业青年当中。
通过“青”字号品牌融合实现整体式跨越发展。通过挖掘“青”字号品牌工作的时代内涵和内在逻辑关系，建立起号、手、岗、队、赛、节、行（青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队、青年职业技能大赛、青年风采节、青春助推转型升级先锋行）的工作闭环，以统一抓手引导青年职工在急难险重新的一线建功立业。
5.用青春诠释服务用服务擦亮窗口
作者：西湖风景名胜区团工委
基本概况
浙江省杭州市西湖风景名胜区团工委已有团委9个，下级团组织28个，共有团支部100余个，团员800余人。在这里，有一群年轻的青年文明号成员，他们以数字化改革服务手段创新打造政务服务新模式，进一步提升企业、群众的办事体验，以打造最美窗口为目标，在数字化政务服务这方“年轻的战场”张扬青春活力、展现聪明才智。
主要做法
数智赋能，全景式智慧并肩办。构建“零距离”政务大厅服务场景，实现咨询导服“一对一接待”、自助办理“手把手教办”、人工服务“肩并肩受理”的贴心办理服务模式。
迭代升级“互联网＋政务服务”体验区。由青年智能导服团队指导办事群众使用“浙里办”APP完成“掌办网办”，积极引导“一网通办”由“可办”向“好办”“爱办”转变。2021年，智能导服团队累计指导帮办事项6000余项，收获群众表扬信3封，获得季度最美办事窗口、最美办事员荣誉称号各一次。
设立商事登记开放式服务区。打通服务群众“最后一米”，青年文明号成员“肩并肩”的心贴心零距离服务模式被杭州电视台等多家媒体报道，截至2021年10月底，服务区已完成受理办件8339件。
提质增效，一站式全链集成办。强化“亲清在线”平台“D小二”队伍线上支撑，青年“应答D小二”队伍全年累计解答咨询1156人次。持续深化“一窗受理，集成服务”改革。灵活运用办事大厅“导服—收件—审批—出件”各服务板块功能，实现办事群众精准分流、后台审批并联高效、前台出件规范统一。中心综合进件窗口由3名“90后”工作人员组成，已实现8个部门12大领域435个事项无差别全科受理，从“专科”变为“全科”，2021年累计受理办件近3000件。
民生为本，多场景全程陪同办。设置绿色敬老专窗，实行青年文明号成员全流程一对一陪办；配备老花镜、急救药箱、AED除颤仪等设备，优化特殊人群服务体验；健全办事大厅无障碍信息化服务体系，升级改造无障碍低位服务台、无障碍公厕，增配读屏及手语翻译软件，满足特殊人群信息交互需求。
微笑服务点免费送青团服务
创新载体，全覆盖智能流动办。打造“流动的行政服务中心”服务新模式，通过上门青年代办团、帮办团、宣讲团等形式，2021年累计开展政务服务宣讲活动56场，服务群众超4000人次，服务企业400余家，帮办事项1200余件，该项目已获得2021年浙江省青年志愿服务项目大赛银奖并成功入选杭州市“民呼我为”第一批最佳实践案例。
精益求精，高素质队伍兜底办。以“迎亚运素质提升”为总体目标，加快打造人才队伍，开展青年职工服务技能大比武大练兵，全年共开展行政许可法、无障碍导服、突发事件应急处置等各类培训12场，参加人数360余人次。2021年，累计收到群众锦旗2面，表扬信13封，传递了温暖、包容的正能量。
创新启示
“小窗口、大作为”景区行政服务中心青年文明号以改革系统化为根本要求、以业务标准化为重要支撑、以服务便捷化为目标，让企业、群众“省时、省力、省心、省事”，为打造“西湖西溪景区样本”助力共同富裕示范区建设贡献青春力量！
6.探索“青春合伙人”模式做好新时代青年工作
作者：团安吉县委
基本情况
浙江省湖州市安吉县下辖8镇3乡4街道，共有215个行政村（社区）。团安吉县委充分发挥青年号召优势，建立下级团组织1534个，团员人数总计2.16万人，常住青年16.05万人。近年来，安吉县青年人口数量逐年增加，各领域青年大量集聚，已然成为青年创新创业的热土。
主要做法
“想方设法”找到“你”。青春合伙人涵盖了青年民生服务、青年典型选树、青年人才培养等多个类别，为此，如何找到青春合伙人成为了当务之急。
“线上 线下”全渠道招募。制作青春合伙人动画视频，线上以“青春安吉”新媒体传播矩阵为主抓手，在“青春安吉”微信、抖音、B站等平台进行广泛展播。线下打造青春合伙人风采展示墙，发布《共青团助力“两山”实践暨青春合伙人计划人才招募令》。截至目前，共吸引各类青年57人报名，经过遴选，21名青年成为青春合伙人。
“推报 走访”全领域挖掘。借助各领域各条线典型推报机会，深入挖掘各类优秀青年人才力量。比如在首届“青牛奖”寻访活动中，推选汪玉成成为全市唯一获奖者。同时，利用“青情日记”“每周三走青联心”等活动载体与各领域青年建立常态化联系。目前，已挖掘到谢列成、边月明等一批青春合伙人。
“借调 挂职”全方位借力。要善于在各类活动、各种人员交流中发现“种子选手”，积极争取，借助他人之力为团组织输送人员。比如县农商银行选派优秀青年到团县委挂职，利用金融系统人员优势，加快开发专属青创金融贷款产品，帮助解决创业青年融资难问题。
“尽心尽力”留住“你”。在找到一批青春合伙人的前提下，如何留住这批人、这些组织，让他们愿意成为团组织服务广大青年的补给力量成为关键之举。
赋身份认可。坚持把优秀青年吸纳为团组织的兼挂职干部，赋予青春合伙人团属身份，达到双向认可的目的。例如培育安吉青麦为团属社会组织，吸纳其负责人为校外少先队辅导员，指导建立“公益小天使”品牌，开展生态文明活动100余场。
授基地牌“圈地”。找到合伙人的同时，团安吉县委全面挖掘线下项目化服务创业青年的青春合伙人基地，并为这些实体基地授予“青春合伙人”基地牌，让“青春合伙人”见人见事见阵地。截至目前，已正式挂牌4个“青春合伙人”基地，成功帮助10人度过创业初期瓶颈。
建联盟赋能。根据全县创业青年行业分布特点，分别成立青创联合会、“两山”青年文艺联盟等组织，吸引不同类别、不同领域、不同发展阶段的青年创业骨干加入，以各类联盟的组织优势，凝聚团结一批有志青年，并将各类联盟纳入青春合伙人序列。
2021年4月16日”两山“青年文艺联盟正式揭牌
“全心全意”服务“你”。找到并留下“青春合伙人”是一项基础性工作，如何发挥团的作用服务青年，并通过青年联系、服务更多青年才是重点所在。
广搭交流平台。成立安吉县青年创业者联合会，每季度定期组织开展青创论坛。举办“创青春”大赛，吸引县内外150支队伍参赛，创新设计“两山”红课堂、“团言青语”主题沙龙等活动载体，凝聚青年力量，传递青年声音。
举办第2届“创青春”创客大赛，
为11个优秀创业项目争取到1500万元的授信支持
精准对接需求。针对安吉文化产业“低小散”的业态现状，引导青春合伙人周镇打造集生产、销售、乡旅于一体的安吉百福院文化创意产业园，同时探索“夜光经济”和“地摊经济”，开展8场百福“夜吉市”活动，每场吸引游客3-5万人，为摊主每人每天直接收入提高1000元以上。
提供优质服务。推出“青春合伙人”项目，精准对接青年需求，共享各方资源，从而解决青年困难。比如天荒坪镇团委联合山川、上墅两地团委，开展“双创飞地”青年创业扶持的片区竞合项目，聚焦浙江安吉芈春蜂业养殖在山川、生产在上墅、销售期望在天荒坪的三大实际需求，整合三地资源，积极开展联动帮扶，直接增收20余万元。
经验启示
思路要开阔，格局要大胆。青年是时代最灵敏的晴雨表，青年工作必须深入研究当代青年成长的新特点、新规律，紧跟时代步伐、把握青年脉搏，始终走在时代前列、青年前列。做青年工作，思路必须开阔，不被过去所绊，不被现在所困，不被将来所惑，要适时采取“用别人的人来干团工作，花别人的钱来干团工作”的方式，帮助建立大青年工作格局。
领域要精分，服务要精准。当代青年身处充分竞争的社会，竞争机制被逐步引入到社会生活的方方面面，比如青年在毕业求职、创新创业、社会融入等多方面都存在操心事、烦心事，使得广泛联系服务青年面临新的挑战。为此，必须精分青春合伙人的所属领域，要有“让专业的人干专业的事”的处事思维，更精准地提供服务，帮助青年解决实际困难。
基础要扎实，后续要跟踪。要想做好青年工作并非一蹴而就的，要想真正赢得青年，功在平时。比如各级团组织必须广排摸、深走访、大调研，建立健全各类青年人才信息库，要能够在任一领域找得到人、关键时刻用得到人、评优选送想得到人，要与库内人员保持紧密联系，时刻掌握库内人员动态消息，练好内功，提升青年工作服务力。同时，对于服务的项目、人员要定期跟踪，做青年身边的暖心人、贴心人。
7.理论宣讲走基层青春建功助共富——常山县8090宣讲团助力共同富裕
作者：团常山县委
基本概况
浙江省衢州市常山县下辖3街道6镇5乡，180个行政村，10个社区，人口34.2万。目前，团常山县委下设基层团委50个、团工委6个、团总支5个、团支部618个，共有团员1.36万人。
共同富裕，理论先行。近年来，团常山县委以8090新时代理论宣讲为载体，以百姓喜闻乐见的形式，把党课搬到农家院坝、村社广场、田间地头，用青春力量让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，凝聚起建设“重要窗口”的磅礴力量。目前，全县共有宣讲员1685人，骨干宣讲员60余人，已开展各类宣讲活动4000余场，受众30余万人次。
宣讲照片
主要做法
“体系化”培养，点燃宣讲主引擎。搭建平台，健全队伍体系、内容体系、培训体系、服务体系、保障体系“五大体系”，组建“宣讲团 导师顾问团”队伍。吸收80后90后青年县管干部、历年微党课大赛获奖选手、高学历青年人才、乡村振兴带头人、企业家等加入宣讲队，聘请资深讲师为宣讲团导师，进行“一对一”结对帮带，补理论、补语言、补专业，使“新手菜鸟”逐步成长为理论宣讲的“主力军”。截至目前，全县共组建特色宣讲分团（队）50余支，配导师顾问20名，开展宣讲辅导活动30余场，吸收并培养宣讲员822人。
“通俗化”表达，唱响共富好声音。在宣传内容上增趣味，深入挖掘县域共富好故事，用歌谣、三句半等形式，创作通俗化、形象化的宣讲作品，让群众“坐得住”“听得进”。创新推出“党的青年述百年”宣讲特色品牌，组织动员各级团干用故事宣讲、情景演绎等多种方式，讲授党的百年历史，分享心得感悟，完成27期“青述”视频录制。在宣传形式上添情味，通过走进村社广场、深入田间地头、置身群众中间，实现“零距离”交流，“面对面”解惑。常态化开展“周一我在讲”“周二我来讲”，开展“推进‘八大行动’讲好常山故事”“建设重要窗口贡献青春力量”等“共同富裕”主题巡讲活动40余场，参与干部群众近万人。
“立体化”传播，书写青春新篇章。统筹整合资源，建立县、乡、村、格四级宣讲体系，使新时代文明实践中心、乡村振兴讲堂等成为宣讲的“固定讲台”。运用网上课程直播和抖音发布宣讲视频，让年轻人能够“随时随地学理论”，创作并发布由“8090宣讲团”成员作词、演唱、演绎、拍摄的MV《追梦的我们》，在学习强国等平台累计播放量超30万。从田间地头到学校企业，从线下宣讲到“云直播”，新颖的宣讲方式和丰富的宣讲内容吸引了越来越多的人参与，3名留学生和21名“常雁回归”大学生听讲后主动加入，变“学生”为“讲师”。
创新启示
通过8090宣讲，青年成为“学”的主角、“讲”的主力、“听”的主体，在思想上、精神上、本领上加油充电、受益终生。从“键对键”到“面对面”，从“屏对屏”到“心连心”，青年在宣讲中，增进了对基层和群众的了解，磨练了做好群众工作的本领，赢得了群众的信任和支持，既懂业务、懂理论，又懂基层、懂群众，逐渐成长为能担当民族复兴大任的时代新人。
8.“团团直播”为乡村振兴注入青春活力
作者：团嵊州市委
浙江省嵊州市是集“越剧之乡”“茶叶之乡”“竹编之乡”“全国小吃文化名城”等荣誉于一身的江南名城，近年来获全国工业经济百强县、县域百强县、县域高质量发展百强县等8个百强县市称号。目前，全市共有52个团（工）委、1109个团（总）支，共有团员近1.8万人。
为缓解疫情带来的影响，从2020年3月起，团嵊州市委联合多部门、凝聚多群体青年，借助新媒体平台相继推出了“我为嵊州代言”“花样‘嵊’行越乡等你”“青农市集”“青春市集”等系列直播活动，深度挖掘嵊州市美景、美食和文化产品，让“团团直播”项目为嵊州经济赋能。
青年干部跨界代言。团嵊州市委以团干部、青联委员、人气主播为核心成员打造一支花样“嵊”行小队，通过到各乡镇（街道）实地用深度游的方式充分挖掘和展现当地旅游资源及旅游特色，精心制定旅游路线。在10期直播活动中，15位乡镇（街道）党政主要领导走进直播间为旅游代言，累计播放量达76万人次。同时，团嵊州市委在线上直播间设置抽奖环节，用民宿体验券、农产品提货券等奖品增加群众线下体验感。截至活动结束，累计送出各类奖品超50万元，惠及1500多人次。
青年流量助农增收。团嵊州市委在香榧丰收时节“增产不增收”的背景下，为帮助农户拓宽销路，迅速组织开展了“青农市集”青年助农直播行动，利用青年网红流量切切实实地帮助农户卖货增收。抖音达人“应学明”“韩老湿”积极响应倡议，带领20余位直播助农热心青年架起直播杆，让香榧、茶叶、茭白、蜂蜜等10余种农产品搭上网络快车。
青年重启青春市集。团嵊州市委在炎炎夏日与嵊州青年重启夜摊新热潮，以“摆摊吧后浪”为招募令全城招募青年摊主，强势打造“青智青汇”的青春市集。在青春市集里，青年搭建起“大街上的直播间”，开启电商运营销售新模式；青年展示着“市井间的大舞台”，青年艺人争相展示着才艺，宣传各种好故事；青年寻找着“校园外的新机遇”，寻求创新创业的新契机等。
青春市集
工作实践中，我们收获了以下创新启示：
青助力“文化宣传”与“旅游推荐”。团嵊州市委依托“团团直播”系列活动，深入挖掘嵊州的本土文化魅力，并集结青年智慧，结合各乡镇（街道）的实际推出“崇”来“谷”往、长居久乐、贵客临门、仙游三界、甘霖“越”语、“嵊”情难却等独具当地特色的主题进行宣传，相关宣传视频累计阅读量已超15万。
青参与“线上推介”与“线下体验”。团嵊州市委以“团团直播”系列活动，挖掘一批高素质青年旅游推介人才，借助新媒体平台优势，推介嵊州市域内旅游资源，全面提升嵊州旅游景点知名度，切实把嵊州旅游景点宣传好、把嵊州历史文化宣传好，加快推进嵊州旅游全域发展。
青助推“乡村振兴”与“共同富裕”。以“团团直播”项目为载体，发动青年借助“互联网 短视频 直播”新型销售模式，将百余种嵊州名优农特、文旅产品“搬”进直播间，流量青年转型成为“带货比拼”的“新农人”，既培育一批直播营销的新人才，又有效地拓宽了优质特色产品的网销渠道，丰富乡间产业“含金量”，让“团团直播”助力乡村振兴和共同富裕。
9.玉环干江青创院落：青春乡村共同富裕的孵化器
作者：干江镇团委
基本概况
浙江省玉环市干江镇位于玉环楚门半岛最南端，距玉环城区13.5公里，东濒东海，南与鸡山乡隔海相望，西临漩门湾，北接龙溪镇。境内古有一条自东向西的横港，长约10公里，后因年久淤塞，水流干涸，故名乾港，后称作干江而得名。全镇总面积29.37平方公里，下辖15个行政村，户籍总人口2.17万人，外来人员近8000人。目前，干江镇团委下辖1个团总支、39个团支部，共有团员691人。
主要做法
众筹探索“共富模式”。一个村的建设发展很大程度上只能单纯依靠集体经济。这是当前乡村振兴的瓶颈之一。为了突破这个瓶颈，干江镇提出实施“村集体51% 村民49%”，即“5149模式”的股份众筹制，形成了村集体与村民利益共享、风险共担的局面，让村民从以往乡村旅游建设的旁观者变成抱团发展者，极大减少了征地、迁坟等项目建设推进中的阻力，同时优化旅游环境，提升市场口碑，实现共同创收。在开展集体众筹、发动村民融资时，干江镇也充分考虑村民承受能力，科学设定认购台阶，千方百计帮助困难群众入股、分红。比如垟坑村荷塘主题项目，已成功帮助全村低收入农户实现创收。
统筹组建“多村联盟”。围绕创建省级农村综合改革集成示范区，通过统筹滨海景观带沿线各村的资源，成立党建联盟，按照“党建带团建”，同步成立团建联盟。联盟定期举办交流会，统筹各村文旅资源，通过先进带后进，凝聚合力、深化合作，并以此将片区内优秀青年企业家、青年志愿者和公益服务队进行集结，构建乡村振兴联合体，集结青年2000余人。截至目前，联盟召开团建会议56次、策划活动29次，并提出一系列多村联合开发项目构想。
运筹打造“干江青旅”。干江镇立足本地优势产业，大力发动辖区青年企业家和乡小贤参与共同富裕、乡村振兴，重点融合新业态新模式，培育一批有基础、有潜力、有生命力的乡村振兴产业，打造“干江青旅”品牌标签。如“寻美干江·跨山越海”、旅游摄影大赛、渔乐好运节、悦来干江等系列活动，提高了干江知名度的同时，增加了村民的收入。去年以来，为推进青年创业就业，干江镇专门邀请全国各地50余位非遗青年传承人宣传非遗文化，截至目前，共吸引青年5000余名，带动消费超200万元。
创新启示
青年建言谋创新。组织镇域内所有“好青年”组建青春建言团，前期通过交流座谈会、问卷调查等多种方式，为干江共同富裕、乡村振兴出谋划策；中期以现场游客为调研对象，及时搜集游客的需求以及对景区建设完善的意见；后期通过开发“干江旅游”小程序，集线上订票、咨询、导航、攻略展示及意见收集功能为一体，以青年视角展现乡村之美，打造干江共同富裕、乡村振兴宣传“金名片”。其中由建言团提出的股份众筹“5149模式”“摆脱单兵作战，谋求组团发展”的金点子，均被采纳，实现了多村联建、多村共富。
青春宣讲聚共识。重点选取政治素质强、政策水平高、理论和实践经验都很丰富的青年成立青年宣讲团，积极为各地旅游团、考察团等讲解干江乡村振兴景区以及共同富裕模式。以“红色基因·真理的味道和力量”小微党课比赛活动为契机，大力推动青年宣讲进村居、到地头，让干江共同富裕、乡村振兴的共识传遍千家万户，凝聚强大合力。此外，宣讲团成员借助互联网，为干江特色水果及乡村旅游项目直播“代言”，向大众展示村民在乡村振兴中的精神风貌，助推乡村振兴。
青创院落建载体。乡村共同富裕之路离不开产业平台的支撑，青年文创院落在上栈头村景区黄金地段兴建，并明确由团委负责运行管理。院落由11幢海景石屋组成，占地面积15亩，建设面积2500平方米，是台州市首个融党团教育、青创培育、旅游文创等为一体的山海院落青年服务综合体，为文创青年提供课堂教学、案例分析、座谈交流、现场体验等一系列综合服务。青年文创院落现已入驻孵化手工银饰等文旅企业5家，吸引新型青年人才17人，开展文创活动30余场，带动景区收益400余万元。院落还特别打造集各种功能为一体的综合性青少年服务系统。截至目前，院落累计开展研学活动15次，接待研学团队1000余人次，并携手台州职业技术学院成立乡村振兴实践基地，为大学生助力乡村振兴提供综合平台。
青才引育强根基。人才是乡村共同富裕的前提和根基。对此，干江镇推出“滨海青创联盟”，确立镇村两级梯度团队力量建设模式和市场化资源筹措运作模式，引进青年文创团、组建青创导师团、锻造青干攻坚团3支队伍，同时盘活青年综合服务中心、青企协等各类社会组织资源，为干江发展注入青春活力。青年干部培育计划开展至今，已完成相关调研20余次，项目攻坚14个。
10.助力共同富裕的“农信青春模式”
作者：浙江省农信联社团委
浙江省农信联社辖内82家行社现有团员青年1.1万名，35岁以下青年员工3.2万名，占员工总数近60%。农信青年积极作为、努力践行，助力全省共同富裕的“农信青春模式”。
坚持“扶资 扶智”并举，激发共富内生动力。一是“真金白银”不含糊。连续10多年开办青年创业贷款专项服务，为“青牛奖”获得者综合授信1.65亿元。支持经济薄弱村近3000个，向3.4万户低收入农户发放扶贫小额贷款22亿元。打出七项抗疫“组合拳”，向全省青年创业者提供50亿元专项信贷资金。以青年为主力的农信人连续13年投入到“走千访万”活动中，累计为1000多万农户提供授信1.5万亿元，发放信用贷款5200亿元。二是“真情宣讲”不断档。组建农信青禾·8090新时代理论宣讲团，21人省级核心团队到全省11个地区开展巡回宣讲，各农商行宣讲团开展党史学习教育宣讲1000多场次。
2021年青牛奖获得者综合授信6500万元
坚持“线上 线下”融合，探索共富实践路径。一是线上赋能云端发力。依托农信青年科技团队，开发丰收购助农平台，扩大农产品销售渠道，并为“青牛奖”获得者提供配套服务。二是线上线下双向发力。依托1000多名农信青年业务技术团队，代理民政、社保、医疗等150多项公共服务，覆盖我省全部县（市、区）和98%的乡镇，累计办理业务超1.5亿笔，73%的金融和政务服务得以“一网通办”。
坚持“联动 联心”协同，筑牢共富组织基石。一是在多方联动中形成合力。2014年以来，累计选派1600余名青年干部到乡镇挂职。2018年以来，专门选派优秀青年干部结对帮扶松阳地区6个村，圆满完成“消薄”任务。围绕团省委和省银保监局推出的“农村青年创业伙伴计划”，组织全系统82家行社，以“1名总行年轻高管 1名年轻支行行长”的团队模式，积极参与、主动对接，实现全省县（市、区）结对全覆盖。同时，指导辖内行社与当地团委开展合作，如长兴农商行与团县委、县人社局联合发布县青年创业贷款“长青贷”，被授予“青年创业主办银行”称号。二是在网格联心中展示担当。2020年疫情暴发后，省农信联社青年积极响应号召，参与卡点检查、人员摸排等服务，为疫情防控和社区治理作出积极贡献。
工作实践中，我们收获了以下创新启示：
党的领导是实现共富的根本所在。省农信联社团委始终做到“党有号召、团有行动”，积极组织全省农信青年在助力乡村振兴、青年创业创新、抗疫复工复产、科技赋能发展等方面积极作为。
多方联动是实现共富的强力保障。浙江农信充分发挥全省4200个营业网点、1万多个丰收驿站、2万多个村级服务点和5万多名在岗员工的优势，加强与全省各级政府部门的合作，承担其他金融机构不愿做、做不了的民生金融服务，降低获得基础金融服务的成本。
数字赋能是实现共富的有力支撑。省农信联社团委围绕“数字化改革如何落地，业务技术如何支撑”，每年举办“农信青年说”论坛，连续3年举办“1024程序员节”，开展码力PK技术大赛等系列活动，积极打造“数字菁鹰”活力品牌，在助力金融服务从“最多跑一次”转向“一次都不用跑”中贡献青年智慧与力量。
11.“电”亮青春——争做助力共同富裕的电力先锋
作者：国网金华供电公司团委
国网金华供电公司团委下辖基层团委7个，团总支2个，团支部39个，共有团员538人。公司团委引领青年立足本职岗位，围绕“一域一特色”开展共富新模式，以创新创效促提质增效，以志愿服务践社会责任，争当服务浙中崛起的电力先锋。
青年电力人带电作业工作现场
“一域一特色”展特色聚共富。在建设新型电力系统背景下，构建“一域一特色”共富方案，青春助力建设义乌“商贸 物流”高弹性配电网，探索磐安“水蓄风光”一体化新能源发展路径，推进“全电景区”项目。近年来，公司青年致力于服务农业农村、工业生产、校园生活、旅游交通、建筑节能五大领域电气化提升，2021年实现金华地区电能替代约8亿度。
“三元融合”强创新增效能。推出“人才融合”“管理融合”“技术融合”的“三元融合”理念，应用技术创新促进新型电力系统转型，下好提质增效促共同富裕“先手棋”。公司带动青年充分发扬劳模工匠精神，以“传帮带”精神带领青工成长。组建7个劳模工作室，拥有百余项国家专利、80余项科研成果。打造全国首台主网全能型调控机器人“悟空”；在全省率先推出“全聚得”——碎片资源唤醒聚合智控装置；首创“变形机甲”-山区输电线路基础小型模块化智能施工装备等。国网金华供电公司青年用一项项科技创新促进新型电力系统建设共富之路。
“1 1 1”优服务促发展。推出“1 1 1”模式，即1个团委干部 1家基层团组织 1个志愿品牌项目，从助残、帮困、社会治理、助老爱幼等多维度开展志愿活动，取得多项成果。“幸福蜗居”帮困公益项目，为44户低保残疾人家庭修缮（重建）危房5259平方米；“电亮明瞳”角膜劝捐公益项目助推建成金华眼库，实现角膜捐献背后的精准扶贫；“叩响寂静的春天”助残项目筹资20余万元帮扶30余名听障儿童；“向阳花开”项目为90余名心理困境儿童开展专业心理辅导；“电无忧”助老公益项目筹集资金240余万元为困难老年家庭开展室内老旧线路改造……2021年以来，各类志愿项目集结青年志愿者300余人，开展志愿服务50余次，为困难群众提供实质性帮助。
工作实践中，我们收获了以下创新启示：
“青”尽全力，让青年找到“同心圆”。公司青年始终立足本职岗位，多维度开展各类技能提升活动，倡导全社会“安全用电、节约用电、科学用电”的低碳用电新风尚，促进社会走低碳发展的共富之路。
“青”巢而出，让青年激发“内在力”。团委每月组织一期“青春创客营”，激发青年创新活力和想法，以虚拟团队形式组织青年撰写科技论文，探讨专利创新，累计参与青工达400余人次，19名青年员工获2021年“浙江青年工匠”称号，每年10余名青年员工获评各层级青年岗位能手。
“青”力亲为，让青年迸发“内心美”。吸纳政治素养高、综合能力强的金电青年组建“八婺八咏青年讲师团”，进学校、社区、机关、企业开展微课堂、微宣讲，传递共富理念，激发社会力量参与共富路上志愿活动，累计撬动社会参与志愿资金达20余万元，激发社会志愿者200余人。两月一次开展志愿服务培训，助力志愿活动项目化运作、专人化跟进、定期化汇报“三化”运作模式，引领青年向善向美。
来源：《中国共青团》杂志2022年第2期
