《西游记》大家都不陌生，有人喜欢身怀绝技的孙悟空，有人喜欢自得其乐的猪八戒，有人喜欢吃苦耐劳的沙僧，还有人喜欢默默跟随的白龙马，但是，很少有人喜欢碎碎念的唐僧。为什么呢？
不禁思考原因，可能徒弟们太优秀，显得师傅无能？可能他看不破妖怪的陷阱，总是误会徒弟？可能他太招祸，唐僧肉太吸引人了……一切一切的都有可能，但是，无论你喜欢不喜欢，你得承认一点，他是一个好师傅，把徒弟都带到了西天，见到了佛祖，取得了真经。
如果说西游的取经师徒5人是一个团队，是一个部门，那么，唐僧是最优秀的领导，他不仅完成了团队的终极目标——取西经，而且，团队的每一个成员都得到了晋升。唐僧，旃檀功德佛，；孙悟空，斗战胜佛；猪八戒，净坛使者；沙僧，金身罗汉；白龙马，八部天龙。
那唐僧是如何有如此成就呢？
1、目标明确
唐僧作为整个团队的领导者，他从没有偏离目标，从始至终，他只有一个目标——西天取经。在达成目标的过程中，经过九九八十一难，面对财富、权势、生死、温情的诱惑，他从没有动摇过，心中唯一的目标，就是去西天取得真经济世救人。
若没有他坚定地信念，那也不会有最后目标的达成。
2、以身作则，循循善诱
很多人都喜欢孙悟空，敢说敢做，武力超群，一双火眼金睛，没有逃得了的妖怪。与他武力值相等的还有他的桀骜不驯，想当年可是大闹天宫的齐天大圣孙悟空，玉皇大帝都没有收服他，为什么唐僧可以呢？
不仅仅是唐僧助他脱困五指山，更因为在后面的取经路上唐僧的以身作则（珍惜生命），唐僧的温情关怀感动了孙悟空，所以他才愿意一路斩妖除魔，护唐僧周全。
而接下来的白龙马、猪八戒、沙僧加入团队，虽然孙悟空的武力震慑气到了作用，但是，唐僧长期的以身作则，温情关怀，让这个团队凝聚力越来越强。
3、用人长，容人短
唐僧知道孙悟空武力值爆表，所以，保驾护航的工作就交给了他，由他全权负责，有时孙悟空抱怨、生气，他也能一一包容，并愿意为自己的错误道歉（三打白骨精），重拾人心。
就如同我们在职场中，一个优秀的领导者，要不断发掘团队成员擅长做的事，让成员去做擅长的事情，只要不影响目标达成，接受他们在工作过程中的瑕疵，那样往往是事半功倍，反之亦然。
所以说，唐僧的成功不是偶然的，是一步一步积累成长而来，是他明确目标，并为了目标努力，组建团队，以身作则带领团队，循循善诱每一位成员，达成目标一致，统一价值观，发挥团队成员的长处，包容他们的短处，一步一步达成自己的目标，成为一名优秀的管理者。
