一个人的格局决定了他的上限。格局大的人，看的眼界远，做事有计划有步骤，总能走到成功的彼岸。有格局的人敢担当，不计较小得失的人。
在三国历史上，有一个人风流倜傥、胸怀豁达，是个大格局的英雄。却在演义中被歪解成心胸狭隘的小人，他就是周瑜。
历史上真正的周瑜比演义还要辉煌，一个人导演了赤壁之战。但即便如此，也逃脱不了功高震主的宿命。在布满荆棘的丛林里，周瑜又是如何书写的的人生？
悠扬的琴声从远处传来，一位琴女故意弹错一个音符，酒桌上所有人依然欢声笑语，只有周瑜皱了眉头，望向琴女。
琴女被这帅气的脸庞一望，顿时意乱情迷，又接连弹错几个音符。其他人浑然不觉，只有周瑜发现了错误。
周瑜的父亲发现他心不在焉，就疑惑看了看周瑜，周瑜说，他从琴声里听出了排兵布阵的疏漏。
后代诗人用“鸣筝金粟柱，素手玉房前，欲得周郎顾，时时误拂弦。”来记载这个事情，后来就有了“曲有误，周郎顾”的谚语。
话说孙家和周家是好朋友，自小孙策和周瑜一块长大，情同手足。孙坚死后，孙策一度依附在袁术麾下，等到刘繇跟袁术开战，孙策才有机会脱离袁术的控制。
孙策这边一独立，马上跟周瑜取得联系，召唤周瑜前来助阵。周瑜也积极响应，带领五百亲兵前去援助孙策。在孙策眼里，五百兵马算是附赠的，有一个周瑜，就抵得上十万兵马。
双剑合璧，天下无敌，一路东征，各个地盘陆续成了孙家的领土。
在孙策身边，周瑜很快成了红人，孙家这个创业公司的兴起的速度，让人惊叹不已。就连江东菜市场的大妈，都纷纷夸奖这两个年轻的领袖英雄出少年。
人红是非多，组织内部有人不爽了。程普是孙策父亲孙坚创业时的伙伴，在孙策重新创业时，是第一批合伙人。
看着新来的周瑜官做得跟自己一样大，而且孙策处处给周瑜赏赐，程普心里的气就打一处来。
要是在路上遇到周瑜，程普就故意走中间，挡在前面，周瑜一看，就站在路边，口称“程公”。
程普作为老员工一次次地欺负小鲜肉周瑜，周瑜每次都和颜悦色地对待，后来孙策看不下去了，就下个公文撑了周瑜的腰，程普没辙了，只能干瞪眼，委屈地想，年轻又帅就是好啊！
正当周瑜带领江东将士不断扩充地盘的时候，孙策因为被刺*身亡，这一消息让周瑜猝不及防。
孙氏集团不得不提前迎来了新的*——孙权。
当时孙权只有十九岁，按现在来看完全不是能承担一个企业*的人选，但是孙策死前把位置传给了孙权，也把孙权托付给了周瑜。
周瑜知道这份责任的重要性，所以对待新上位的孙权总是毕恭毕敬。由于周瑜手握兵权，这样无疑给所有人立了榜样，眼前这个小伙子就是我们的新老板。
然而新老板屁股还没坐稳，北方的曹老板就来了。面对曹操下的战书，江东集团的中高层们坐不住了。
“人家可是手握大资本的野蛮人啊，玩不过的，让他们吞并了吧！”
听着下属如此的论调，新老板孙权沉默了，平时养着这么多人，关键时刻却没人提出有用的意见。
好在，还有周瑜在，孙权连忙召回周瑜到总部商量。
是战是降？孙权期盼地望着周瑜帅气的脸庞。周瑜看完了曹操的战书，告诉孙权，只要五万兵马，即可击退这群野蛮人！
嘿嘿，孙权终于露出会心的笑容，不错，正合我意。
但是，谁都知道，曹操在北方可是无敌手啊！这真的能抵抗吗？江东的官员们没有人相信，但领着孙权的工资，只能听孙老板的话。这次孙权安排周瑜为战时大都督，程普作为副手。
程普一直就不能接受被周瑜领导的结果，当得知周瑜的作战计划是主动出击时，直接从椅子上跳了起来。
什么？这是要送死吗？
看着一脸惊讶的程普，周瑜耐心地解释，一味防守只能坐以待毙，而主动出击可以利用江东军善于水战的优势，尽快结束战斗。
果不其然，周瑜的主动出击就打了曹操一个措手不及，曹军兵败不得不驻扎在北岸。加上北方人水土不服，很快疾病缠上了曹操的军队。曹操不得不选择将战船用铁链锁在一起，变成陆地，同时又收到吴军战将黄盖的投降信。
在北方赢太多次的曹操，觉得这次同样胜券在握。喝着酒，唱着歌，就吟出了千古名诗《观沧海》。
然而曹操没想到，年过半百的他还是被人诈了。出兵这天，正好东南风起，黄盖指挥着所有诈降船，接着风势，冲向曹军。火逐风飞，长江上一片通红，曹军战船成了一条条火龙，死伤无数。
周瑜如同导演一般，策划了这场千古名戏的上演，让曹操品尝了失败的苦涩。涛涛江水，玉树临风，周瑜站在岸边，欣赏着东吴军马欢庆的喜悦。
因为《三国演义》的原因，导致了很多人对周瑜的印象是心胸狭窄，无法容人。
但是真正的历史是周瑜气度恢宏，人品极佳的男子。
赤壁大战后，三国鼎立的局面形成，而孙权开始窥探更大的地盘，于是派周瑜进攻曹军所占据的江陵。
然而，双方交战了一年，周瑜好几次亲身上阵，负伤都没能打下江陵，最后是曹军主动退兵，周瑜才得以走上江陵城头。
亲手制造了赤壁奇迹，却被江陵给难住，这是怎么回事？答案还是团队内耗的问题。面对曹操压境时，大家同仇敌忾，团结一致。等到打江陵，同事就变成了竞争对手，互相扯皮。
也许，很多公司都遇到了这个问题：有办法战胜对手，没办法制衡队友。
程普会想，功劳都给你周瑜占去，那我的脸往哪搁？
孙权会想，周瑜老是这么光芒四射，我这个老板怎么坐得稳？
也许，周瑜心思慎密，知道了孙权的用意。
当他提出攻占益州的策略时，告诉孙权，让孙瑜同去，等占领益州后，就孙瑜镇守，他返回来跟孙权会合，表明自己的忠诚。孙权一听，这买卖划算呀，就欣然同意了。
然而计划赶不上变化，周瑜此去巴蜀的路上，感染了恶疾，半路就撒手人寰了，时年才三十六岁。
周瑜死后十九年，孙权称帝。
登基时，孙权对所有人说：“若不是周瑜，我是不能称帝的。”
到了这个时候，孙权才想起了周瑜的功劳和好处，只是这一切，都无周瑜无关。如同一颗流星，划过历史的天空，短暂而璀璨。
就像苏轼的经典《念奴娇》中所说：
遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发。
羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。
故国神游，多情应笑我，早生华发。
人生如梦，一尊还酹江月。
对于周瑜，笔者一直是非常欣赏和崇拜，借这篇文章帮公瑾翻案。
从周瑜的故事，笔者有三点见解想跟大家分享：
1、懂退让
很多人在去到一个新单位时，常常会和老员工发生矛盾，特别是拥有一定能力的人，气势上比较强势。如此就容易把自己放到老员工的对立面，难于融入集体。
很多优秀的人才跳槽后出现无法发挥的情况，就是跟老员工的关系没有协调好，最后不得不黯然离开。
所以说面对老员工，懂得退让，有时反而能更快融入，找到工作的节奏。
2、懂尊重
在一个单位里待久了，当有新领导空降或者是原来的同事上升，我们或多或少会有种不爽的心理，继而容易在语言和情绪上表现出不满的情绪。
这样很容易让自己和新领导之间出现隔阂，接下来的工作很难开展。面对新领导，最好的方式是做好自己的事情，再通过磨合找到相处的方式，而不要急着站队。
3、懂包容
一个组织内，当你获得相应的成就时，有人赞许你，就有人嫉妒你。现在跟你一起努力的队友，日后也可能成为你争我夺的敌人。
人都是有私心的，但即使如此，我们更要有一颗包容的心，包容所有的帮助和伤害。这样我们的格局才能越来越大，变得更强大。
这个时代，无论是国家，公司组织还是个人，都应该用新的思维方式去看待。
就是：不看言语，看格局。
人要有包容和开放的心态，就是我们国家一样，有普世价值。
这样人生才能越走越精彩，成就自己的梦想。
