抓训谋战强基础
淬火铸剑善打赢
覃塘大队2023年灭火救援工作综述
2023年，覃塘大队严格按照总队和支队党委的决策部署，主动对标“国家队、主力军”的职能定位，始终坚持战斗力标准，紧紧围绕“强基础、重实战、谋打赢”的练兵目标，在夯实训战基础上下功夫，在创新实战实训上出新招，在提升谋战打赢上用真功，扎实推进实战化训练、规范化作战、专业化发展，队伍整体训练质效和灭火救援实战能力得到了显著提升。
“谋”字掌舵 高站位激活全局
大队确立“党委统揽、主官主抓、基层落实”的作战训练管理思路，党委严格落实议战议训议安全制度，始终将执勤训练工作摆在重要位置。2023年，共研究战训议题18项，落实工作措施32项；改革练兵工作机制，明确练兵职责，研究制定《覃塘区消防救援大队岗位练兵奖惩方案》，签订练兵责任状4份，制定练兵计划10份，结成练兵对子60个，大队主官累计深入训练场地80人次，现场办公解决练兵难题12个，有效保障人员、内容、时间、质量指标“四落实”，确保练兵工作高标准、高质量推进，全面激发指战员训练热情。
“实”字打底 高水平护航主业
大队完成新能、新科、东龙三个消防站的同时揭牌进驻，依托现有4个一级消防站在辖区内呈“品”字型布局，全面强化队站之间联勤联动、协同作战；推动《贵港市覃塘区五级联勤联防工作机制》走深做实，实现支队指挥中心、属地政府、辖区大队（队站）、公安派出所、乡镇（村屯）干部五级力量统筹联动，灭火救援工作基础不断夯实。2023年，全区共接处警399起，抢救疏散被困人员24人，保护财产价值5753万元，接处警起数同比去年下降19.56%，全年未发生亡人火灾事故，消防队到场处置火灾起数和到场处置时长“双下降”，实现队伍初战打赢能力和灭火救援实战效率“两提升”。
“干”字为要 高质量补足短板
大队常态化开展战训大讲堂、典型战例复盘，年内累计举办战训大讲堂12场，开展战例复盘24次，强化业务基础。利用智能AI监控系统和天翼云眼APP，对基层队站开展常态化练兵督导，实行“日训练、周自考、月普考”训练模式，今年以来累计开展普考8次，考核指战员1200余人次，消防站及格率达到90%，优良率达到80%。
结合辖区灾害特点，创新编制利用登高平台消防车和消防电梯快速设置水枪阵地操、狭窄道路空间居民房火灾快速控火救人操2个典型灾害事故处置操法。创新以“防消宣一体化”新三员模式，组织指战员深入木材加工、危化品储存、医疗养老、人员密集等场所开展重点单位巡查检查及“六熟悉”306次、实战演练214次，制定重点单位预案83份，真正做到“操场”对接“战场”、“实力”转化“战力”。
“专”字支撑 高效能培育人才
大队结合队伍现实需求和人才培养计划，年内共选送1人参加国家消防救援局灭火救援师资力量培训、1人参加总队真烟真火实训并荣获郑西总队长亲自签发的“优秀学员”称号、1人参加总队地震救援培训、2人参加总队潜水培训、132人次参加支队组织的能力素质提升、游泳技能和攻坚组队员集训。依托总队、支队培训成果，发挥骨干“传帮带”作用，组建示范教学团队7个，全面加强人才梯队建设，建立“全周期”训练档案，开设绳索、水域、大跨度空间等专业技术培训示范教学班6期，累计教学150人次，将各类培训成果转化为队伍实际战斗力。
“强”字为号 高层次锻造精兵
大队立起“有为者有位、实干者实惠”的鲜明导向，将单位练兵成效与班子考核、绩效考评相结合，个人练兵成绩与调整任用、表彰奖励相挂钩。年内22名国家队指战员绩效奖励全部实行二次分配，重新调整任命7名单编站管理干部，切实把表彰奖励、典型宣传向练兵聚焦。年内输送12人参加支队备战总队第四届“壮鹰竞桂”比武集训，2人参加总队备战全国“火焰蓝”实战化比武竞赛和消防行业职业技能大赛集训；在支队第二届“荷城蓝·荣耀”消防运动会荣获团体第二名，在总队第四届“壮鹰竞桂”比武竞赛中，布山站站长梁盛美获得40米肩梯登楼第一名并荣获“运筹神鹰”称号、副站长黄畅获得40米肩梯登楼第四名并获得指挥员岗位第五名。
“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”。2023年，我们心怀初心、攻坚克难、锐意进取！2024年，我们将始终保持“提质强能不停步”的姿态，拿出“信念如磐勇争先”的劲头，持续夯实战训基础、努力提升灭火救援实战能力，以“勇立潮头、奋楫者先”的胆略，护航覃塘消防救援实现高质量跨越式发展做出新的更大贡献。
