今天，又有一批应届毕业生加入公司，开始他们的职场之旅。看着他们稚嫩的脸庞，略显拘束和谨慎的言行，想起了当年自己初入职场的样子。作为在职场丛林中摸爬滚打了近20年的老兵，为了让他们的职场之旅能更顺畅一些，我很想和他们分享以下几点忠告。
01 成年人的成长模式
成年人的成长模式永远是在艰难困苦中负重前行。当你们迈出校园的那一刻，你们就已经真正成为一个成年人了，你们的父母及师长不再能把你们保护在他们坚强的羽翼之下，你们需要独立面对这个现实世界。
虽然初入职场的你们还会被叫做小孩，但是你们应该端正自己的心态，像一个成年人那样去直面工作挑战。很快，你就会发现，没有人把你当做新人，没有人再会每一件事情都手把手教你，你必须自己去摸索，自己去成长。
物竞天择，适者生存，这个是自然的法则，也是职场丛林的法则。森林之王狮子，在培养它们的下一代时，都是把它们置于残酷的现实中，让它们自己去水中尝试、去捕猎比它们大得多的动物，让它们去摸爬滚打，让它们自己去面对。你唯有摆正心态，直面职场丛林中的困难，积极寻找解决困难的办法，才能让自己职场之路走得更顺利。
02 每一个问题，都是一个成长的机会
初入职场，你很快就会发现很多东西你都不懂。你不知道怎么使用复印机，你不知道怎么使用Excel的公式，你不知道怎么去present……这些东西，学校没有教过。
学校教的更多是高度总结的理论知识，职场中的技能需要你自己去学习、锻炼。不要害怕，你的前辈们也是这样过来的。你应当把每一问题，看作成长的机会。你不懂的东西可以积极请教同事，也可上度娘、上头条，网上都是活雷锋，你的大部分问题都会找到解决的办法。不要满足于解决一个问题，要进一步考虑有没有更好、更快地解决办法，找到它、实践它、优化它。你如果养成这样的习惯，很快你就可以超越你的同事。
我刚入职场时，我的师傅教会了我几个常用的excel函数。我采用以上方法，半年后我所掌握的函数、我的效率已经比她高好多。后来我晋升了，她还在原地踏步，没过几年就被淘汰掉了。
03 向你的上司学习
领导力之父沃伦.本尼斯说过，好的领导和坏的领导都是你学习的对象。
无论你的上司是好是坏，观察他怎么处理事情。好的领导，你可以学习他做得好的地方;不好的领导，你要谨记不要犯他的错误，并思考如果你是他，怎样才能把事情做好。
当你遇到工作任务时，你可以把自己放在领导的位置，“假装”你是部门负责人，你会怎么做？
TED有一期《肢体语言塑造你自己》的讲演，演讲者是哈佛大学著名教授艾米. 卡迪。她有一个有趣的观点:“先假装成功，直到成功为止。”意思是你要像成功者一样去思考、去行动，慢慢你就会成为一个成功者。一样的，你可以“假装”一个优秀管理者，像他们一样思考、一样去行动，直到你成为一个优秀的管理者。
04 坚持每天复盘
复利的原理告诉我们只要我们坚持每天比前一天进步1%，经过72天我们就进步了100%。坚持每天复盘是一个很优秀的习惯。
你可以写每天工作的复盘笔记，关于工作的，关于人际的、关于专业的……你去记录自己的每日得失，还有自己的收获，定下改善方案。
曾国藩曾经说过：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败”，庸人本来并非庸人，只因太过懒惰，最终成了庸人。只要你坚持复盘，坚持持续改善自己，你才能让自己远离庸人的境地。
《爱丽丝梦游仙境》里，红桃皇后说过这么一句有意思的话：你只有努力奔跑，才能一直留在原地。你也只有一直保持进步，才能在职场丛林里拥有自己的一席之地。
初入职场，唯有端正心态并逐渐养成良好习惯，才能在残酷的职场丛林里升级打怪。祝愿每个职场新人，都能在工作中不断成长，不断进步！
