目前，越来越多的企业选择人力资源管理系统，该系统涵括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、绩效考核等几大核心功能模块。其中，人事档案管理能够实现对所有员工信息的存档，大大减少人工审核和人工收集的繁琐。
无代码开发工具抽象出组件化模块，简单拖拽就能快速生成软件，是企业搭建系统的利器。今天小编就围绕雀书-无代码平台搭建的人事档案管理来做详细分享，主要包括以下内容：
- 用表单丰富的字段类型记录员工的各类信息
- 通过增加视图来管理不同角度的员工数据
- 审批流程实现自动化业务办理和数据更新
- 通过权限管理保证员工数据的安全性和隐秘性
- 通过报表可视化分析员工数据和生成数据大屏
用表单丰富的字段类型记录员工的各类信息
雀书提供了丰富的表单字段类型，HR可以通过左侧栏自行定义档案的表单字段，设计表单填写界面，从而帮助HR去规范化地记录各类型的员工信息。在右侧栏，我们能添加如身份证号码、手机号码等数据的校验规则，自动对填入数据进行校验，提高员工个人档案信息准确度。
表格的快速筛选功能，针对人事档案的所有字段，选择单一或组合的查询条件，快速定位员工信息。
表单的公开功能，HR配置表单需填写字段后公开表单，员工可以通过生成的链接或二维码进入填写，最后系统自动汇总员工的数据信息。
企业人员数量多档案信息庞杂，HR可以在雀书选择不同的视图，如表格、看板、画廊、甘特图等，建立多个角度的数据子集，帮助HR更加方便快捷地展开工作。
人事管理的日常事务包括入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职等，我们支持这些业务的在线办理。HR也可以根据不同事务的场景需求，搭建不同审批流程，进行线上的全自动审批。同时，业务办理的结果支持自动更新记录在人事档案中。
在人事档案中，个人经历、证件资料等信息属于员工的个人隐私，要求更加严苛的安全管理。雀书的权限体系精确到字段粒度，可以针对可公开字段信息或私人字段信息设置不同权限。也支持结合组织架构，对不同角色配置不同的档案查看或编辑权。
人事档案没有停留在员工信息的记录和汇总，还要通过员工数据的可视化分析，帮助HR进行科学的人事决策。系统内置丰富的图表和展示类型，HR可以自行设计多维度的人事报表，包括人事分析、考勤分析、招聘分析、薪酬分析、绩效分析、人才分析等等，全面把握人事的数据情况。
总结
以上是雀书-无代码平台简单搭建的人事档案管理模块，而无代码平台在使用上非常灵活，支持随改随用，可以满足人力资源管理中培训管理、招聘管理、员工关系管理等更多的功能，值得一试。
