《斗魂》稻盛和夫的成功秘籍:做到这三点,普通人也能收获成功

《斗魂》稻盛和夫的成功秘籍:做到这三点,普通人也能收获成功

首页冒险解谜斗魂十年更新时间:2024-04-29

文/伊人姐姐

相信很多人都看过励志演讲大师尼克·胡哲的视频。

尼克·胡哲一出生时就没有四肢,但却学会了所有正常人所必备的生存技能,吃饭穿衣自理、用脚练习打字速度可以达到43个字每分钟,21岁大学毕业并获得会计和财务规划双学位。

他通过练习还学会了游泳、冲浪、钓鱼、踢足球、打高尔夫、骑马……这些四肢健全的人都未必能做得到的事,而尼克.胡哲做到了。

曾经有人问尼克.胡哲:“人活着是为了什么,又愁吃喝又愁穿。”尼克.胡哲回答:“我想活着就是为了做自己想做的一切事情。”

他创设“没有四肢的人生”非营利组织,在五大洲超过25个国家、举办1500多场演讲,自从胡哲19岁进行第一次演讲之后,他的足迹开始遍布全世界,与数千万人分享他的故事和经历。他成功地影响了数以万计原本消极对待人生的人,重新对未来充满信心、对梦想充满希望。

他出版了书籍《人生不设限》《永不止步》《坚强站立:你能战胜欺凌》《谁都不敢欺负你》《爱情不设限》。

他收获了美好的爱情,娶了漂亮的妻子,有了健康可爱的孩子。他几乎做了他所有想做的事。

他以坚强、勇气、智慧、热情、信念将自己活出了人生的精彩。

人生没有回放,每一刻都是现场直播。

当你拥有燃烧般的热情、惊人的斗志、坚定的决心以及执着的信念时,你就能克服困难、打破壁障、果断发起挑战、进而推动你向成功迈进。

正如稻盛和夫在《斗魂》中写道:人生如戏,在人生这场戏剧中,扮演主角的就是你自己。

稻盛和夫从一家工厂的普通员工开始,慢慢努力,成长为“企业经营之父”。他一生共成功经营了三家世界500强公司。

稻盛和夫一生共成功经营了三家世界500强公司。

27岁时创立京瓷公司,在稻盛和夫的经营管理之下成长为了世界500强企业。

后来又创办了KDDI(第二电电)世界500强企业。

78岁时被邀请出任日航的董事长,当时的日航负债1.5235万亿日元(约1220亿元人民币)宣告*,稻盛和夫出任董事长后,日航实施一系列“重建计划”,在宣告*重建的第二年,就实现了扭亏为盈,且纯利润高达1866亿日元。

稻盛和夫所取得的成就远不止这些。

他出版的书籍作品《斗魂》《心:稻盛和夫的一生嘱托》《干法》《稻盛和夫自传》《企业家成功之道》《活法》《稻盛和夫的经营哲学--六项精进》《阿米巴经营》《稻盛和夫的经营哲学--经营十二条》……等20多本书籍畅销全球。

这本《斗魂》浓缩了他的经营哲学和人生智慧。

已年近90岁的稻盛和夫,用他毕生的心血和哲学指导我们普通人如何经营自己的人生获得成功、经营者又如何经营企业获得成功。

稻盛和夫在《斗魂》书中系统解读了人生成功方程式、企业经营成功的要素,《斗魂》是青年人的精神食粮、企业人的经营教程、奋斗者的成长手册。

松下集团创始人松下幸之助说:“在众多优秀的企业家当中,稻盛和夫是我一直特别推崇的,他的热情和信念给我留下了深刻的印象。这本书《斗魂》将稻盛和夫的人生哲学和经营理念融为一体,是他丰富的个人经验的结晶。我强烈推荐年轻人读读这本书,至少应该花时间从头到尾读上一遍。 ”

01 持续的热情和努力

稻盛和夫在《斗魂》书中一再强调,“要相信我们所拥有的无限潜力,通过付出不亚于任何人的努力去实现梦想”。

认真过好每一天。今天努力了,就能看清楚明天。 天天努力,积累起来,五年、十年,成果就相当可观。

与其担忧无法预知的将来,不如踏踏实实过好今天这一天。

具备燃烧般的满腔热情, 持续不懈拼命努力, 那么今天看来不可能的事情,明天就能实现。

“不积跬步,无以至千里。”

相信看到“海豹人”尼克.胡哲的励志人生后,作为我们健全健康的普通人,也可以通过努力获得人生的成功。

“千里之行,始于足下。”

只有努力,只有坚韧不拔、持续不断地进行有意义的努力,我们才能实现有价值的目标。

02 决不放弃的信念

尼克·胡哲说:“或许你现在的生活不是太顺利,但只要你挺住,只要你继续向前,任何事都有可能”

稻盛和夫的成功秘诀:在成功之前,决不放弃。他说:“在每一个项目开始之前,我必定认真审视它的价值,只有在内心感到确有把握时,才着手参与。而一旦投入,不管遭遇什么障碍,决不轻言放弃。”

稻盛和夫的第一份工作是在一家濒临*的工厂做一名普通员工,工厂发出不工资,四名一同去就职的同学选择了离开,而稻盛和夫选择留了下来。

他不断地思考、研究一种新产品,做了无数次试验,失败了无数次,为了有更多的时间投入研发工作中,他把床搬到了研发室,累了直接在研发室里睡觉。

就这样一次又一次地在头脑中模拟推演,既无知识和技巧,又缺乏经验和设备的稻盛和夫,却搞出了世界领先的发明,给快要*的工厂带来了生机。

一条路走不通,就找别的路,直到走向成功。

电灯的发明之父爱迪生曾说过:“我没有失败,我只不过是发现了1万种不可行的方法。”

他还曾留下过名言:“失败者的最大弱点在于放弃,成功的必然之路就是不断地重新来一次。”

人最伟大的能力,莫过于有战胜自己的能力。

如果说热情努力和决不放弃是成功的“天时地利”,那么利他就是稻盛和夫成功的“人和”

03利他思维。利人者利己,福往者福来!

你一定听过天堂与地狱的故事。

一个小和尚向长老请教:“地狱在哪里?”长老答道:“有一口直径一米的大锅,锅里热气腾腾,煮着美味的面条,但是,要吃这个面条,必须用一米长的筷子。”

“想象一下,会出现什么情景。大家都饿了,拿着这长筷子争吃面条。但筷子太长,可以夹住面条,却送不进嘴里。可每个人都想第一个吃,都发疯似的争抢。于是就乱套了,人们开始吵架,结果面条撒了一地,谁也没能吃到。这就是地狱。”

小和尚接着又问:“那么天堂又在哪里呢?”长老答道:“天堂里也是这锅、这筷子、这面条,但是那里的人用筷子夹起面条,朝锅对面的人说:‘这面条可好吃啦,请先尝尝。’对面的人很开心地吃了,然后 说:‘谢谢您,让我报答您吧。’于是夹起面条送到对方的嘴边。所有人都高兴地享用了美味的面条。

这就是利他,成人达己。

稻盛和夫取得巨大的成功,原因之一就是他有一颗利他的心,让众人得享至福。

对客户和供应商如此,对员工也是如此。

稻盛和夫刚开始创办京瓷的时候,是想把自己的技术在世间发扬光大,但是在京瓷创办一年以后,录用不久的年轻员工们提出了要求,要求保障他们从现在到将来的收入。

这时候,稻盛和夫认真思考“企业究竟是什么”。

员工们把自己及家人的未来托付给了公司,就不能辜负他们的期待。

在进行连续三天三夜深入肺腑的交谈之后,稻盛和夫改变了京瓷的经营方针:把保证员工的生活放到了前面,把让技术问世放到了后面。

确定了京瓷的经营理念:在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,为人类社会的进步发展作出贡献。

公司首先要为实现员工物质和精神两方面的幸福做出努力。在此基础上,大家齐心协力,为人类社会的进步发展作出贡献。

事实上也就因为这样的改变,京瓷公司的员工获得了安全感和归属感,在之后的工作业绩中屡创新高,进而发展成长为世界500强企业。

稻盛和夫在51年的经营生涯中,一手创造了两家世界500强企业京瓷和KDDI(第二电电),却在退休时把个人股份全部捐献给了员工,自己皈依佛门,转而去追求至高财富提炼心智。

退休后,78岁高龄的稻盛和夫被重新邀请出任日本航空公司董事长,他的身上有一种使命,他一定要救日航,帮助背后将要失业的无数个家庭。

他对别人说他这个“门外汉”可能会“晚节不保”的流言丝毫不理会,并且他不要酬劳不要薪水,同时在*时尽可能不裁撤职员。

就是因为他的这种大义和利他的精神,把员工的幸福放在第一位,员工上上下下团结一致,让日航在短短一年的时间重振旗鼓,并做到了三个第一:利润世界第一、准点率世界第一、服务水平世界第一。

稻盛和夫的利他、了无私心和善意使得他收获了人心,而得人心者得天下,这是一个经营管理者的人格魅力和人生智慧。

稻盛和夫回顾自己70余年的人生,向我们断言:以积极的“思维方式”,满怀“热情”,付出不亚于任何人的努力,把自己的“能力”发挥到最大,做到这些,你的人生一定会硕果累累、幸福美满。

写在最后:

读完这本书,好像内心有一股热血在沸腾,满满的收获感。

书中的智慧和哲学,只要我们去认真学习和践行,任意一条都可以让我们少走许多弯路。

正如作者所说:“如果能在孩童时期就预见未来,人或许就能更好地规划自己的人生,在恰当的时机采取适宜的正确行动。”

“但反过来可以这么说:正因为年轻时经历过失败和辛劳,人格才会成长,人才会在往后的人生中变得坚强、变得有信念,才能获取成功和幸福。”

曾经以为成功的人生离我们普通人很遥远,事实上,那些成功的人成功以前都是普通人。

成功的人生其实并不遥远!

只要我们拥有热情,付出不亚于任何人的努力,在一路上坚持不放弃,不急功近利,心怀感恩和善意,一步一个脚印向前,终会抵达我们想要的终点。

《斗魂》这本书里有许多宝藏,向成功者学习成功经验,让我们少走许多弯路。

如果你有梦想,你想要收获成功幸福的人生,就先来看看《斗魂》。

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