职场人请留步！干货来啦！

人性中最为微妙且复杂的部分，莫过于对于赞美的渴望。这种渴望深深植根于我们的内心，无论是领导还是普通员工，都无法避免。赞美的话语，就像阳光般温暖，能够照亮人们的心灵，给予他们力量。而掌握赞美的艺术，则能够让我们在职场中如鱼得水，与领导的关系更加融洽。

古语有云：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”说话的艺术，与办事的能力相辅相成。一句简单的话语，如果运用得当，往往能够带来意想不到的效果。因此，我们必须学会赞美他人，用真诚的话语去打动人心。

乾隆年间，有一位名叫刘墉的大臣，他机智过人，善于言辞。有一次，乾隆皇帝与他一同游览大佛寺。乾隆看到弥勒佛的笑容，不禁问道：“刘爱卿，弥勒佛为何冲朕笑？”刘墉立即回答道：“启禀皇上，皇上您乃文殊菩萨转世，当今的活佛，今天来此，故佛见佛笑！”这句话让乾隆皇帝心情愉悦，感受到了自己的尊贵和威严。

然而，当乾隆再次问起为何弥勒佛也冲刘墉笑时，刘墉并没有简单地重复之前的赞美，而是巧妙地回答：“佛见臣笑，乃是因为笑臣成不了佛。”这句话既体现了刘墉的谦逊，又进一步抬高了乾隆的地位，让乾隆更加满意。

在职场中，我们也应该学会像刘墉一样，用赞美的话语来增进与领导的关系。当然，赞美并非无原则地恭维，而是要真诚、恰当地表达对他人的欣赏和认可。这样的赞美，不仅能够让领导感到愉悦，还能够激发我们的工作热情，提高工作效率。

人类天生就渴望得到他人的认可和赞美，这是实现自我价值的重要方式之一。因此，在日常交往中，我们应该善于发现他人的优点，并给予适当的赞美。这种赞美可以面对面表达，也可以在公共场合或私下场合进行。关键是要根据具体情况和对象的特点，选择最合适的赞美方式。

总之，掌握赞美的艺术对于职场人来说至关重要。通过真诚、恰当的赞美，我们可以与领导建立更加和谐的关系，提高工作效率，实现个人价值。同时，我们也要时刻提醒自己，赞美并非无原则的恭维，而是要在尊重事实的基础上，用恰当的方式表达出来。只有这样，我们才能真正发挥赞美的力量，让它在职场中发挥作用。