说起组队什么的，在绝对求生中那简直太常见了。有时候自己的朋友要是没时间，禁不住手痒的你还会去什么贴吧YY喊一些野人来一起吃鸡。不过一般这样的组队可以说是……十局九坑。是野人的技术太烂？那倒未必，其实是因为你们欠缺的是一个队伍应该有的各项因素问题。
首先里面应该有一个队长的，这个队长不是那种开局了什么声音都不发，结束开始数落人的。而且一个时时刻刻注重公共信息交流、并且能将台面上的搜索到的信息在脑内进行合理计划下达指令的人。一般野人队连磨合都没磨合好，更别提产生出这样的的队长了。就算有具备这样素质的玩家在，也不能从一两局的游戏中做到合理分配这个步骤。所以要是野队中发现个人能力很强的队友，不妨让他试试当队长。争取用最少的局数，磨练出最好的领队。
从刚才说的这点就能发现固定队友多么重要了，但是也不能说固定队就一点问题都没有。绝地求生的组队中，磨合后的重点就是任务分。虽然它的原则很简单，就是最合适的人干最合适的事情。但是能做到这点的队伍少之又少，原因有这几个：有领域实在没队友可担任；有领域队友重复担任；队友各干各的还行，但是要真正组合一起还是比较困难。其实针对这几个情况的解决方法并不难，培养是重点。要是真的下定决心组固定队伍了，那么训练局就别一心想的吃到鸡。针对要培训的重点去进行一场场试炼吧！
最后一点也是比较重要的一点：那就是交流了，上述的几点都是建立在交流这个大前提上面。不是说你会说话就算交流了，在战场上的交流一定要以有用信息为大前提。调侃聊天不是说不可以，但是能快速分析能在对整个战局产生影响的信息，并且迅速有效的传递给队友那才说的上是交流。实在这里欠缺的话，多看看玩的比较溜的玩家是怎么交流有效信息的就行了。
