看剧学法!《底线》隐藏的知识点你了解吗?

看剧学法!《底线》隐藏的知识点你了解吗?

首页冒险解谜隐匿的罪证更新时间:2024-06-05

近日热播的《底线》

大家都看了吗?

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场景一

苏淑芳因欠高利贷遭到暴力催收,儿子雷星宇不堪母亲受辱愤起反抗,用刀捅刺辱母者,导致一死一重伤两轻伤。一审以故意伤害罪判处雷星宇无期徒刑,二审法院认定雷星宇的行为具有防卫性质,但防卫行为明显超过必要限度,改判为有期徒刑五年。

何为“正当防卫”“防卫过当”?

《中华人民共和国刑法》第二十条第一款、第二款规定:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。

正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。

《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于依法适用正当防卫制度的指导意见》第十一条至第十三条明确:认定防卫过当应当同时具备“明显超过必要限度”和“造成重大损害”两个条件,缺一不可;判断是否“明显超过必要限度”,要立足防卫人防卫时所处情境,结合社会公众的一般认知作出判断;“造成重大损害”是指造成不法侵害人重伤、死亡。造成轻伤及以下损害的,不属于重大损害。

场景二

在直播猝死案庭审现场,被告申请证人出庭作证,在庭审之前,辩方律师想要证人隐瞒关键信息,如果证人隐瞒、说谎,违法吗?

证人隐瞒说谎,有何法律后果?

根据《中华人民共和国民事诉讼法》,诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件,以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条,在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

场景三

在洛优优案件审判时,法官宣判案件受理费为十元,不少人惊呼,案件受理费这么便宜吗?

法院受理费一般是多少?

根据国务院令第481号《诉讼费用交纳办法》的规定,案件受理费分别按照下列标准交纳:

(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段累计交纳。

(二)非财产案件按照下列标准交纳:

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。

(四)劳动争议案件每件交纳10元。

(五)行政案件按照下列标准交纳:

1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;

2.其他行政案件每件交纳50元。

(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。

《办法》还规定,以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。

场景四

在穆子琪的丈夫陶大明状告葛晴晴侵害穆子琪生命权一案中,陶大明的代理律师徐天以该案主审法官方远是徐天前女友(法官宋雨霏)的朋友为由,申请方远回避,法院以回避理由不成立驳回该回避申请。

何时适用回避制度?

《中华人民共和国民事诉讼法》第四十七条规定,审判人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:

(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;

(二)与本案有利害关系的;

(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。

审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼,或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的,当事人有权要求他们回避。

审判人员有前款规定的行为的,应当依法追究法律责任。

前三款规定,适用于*员、翻译人员、鉴定人、勘验人。

场景五

销售员李芳凝起诉同事全志鹏对她进行职场性*扰。法院认为,李芳凝提交的微信聊天记录等相关证据,以及三名证人证言,可以证明全志鹏多次采用语言挑逗、肢体接触等方式*扰李芳凝,对其人格尊严和身心健康造成损害,依法应当承担相应民事责任。

面对职场性*扰应怎么办?

《民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性*扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性*扰。

面对职场性*扰除了民事诉讼,受害人还可以向公安机关报案,由公安机关根据性*扰的言语、文字、图像和肢体行为是否构成猥亵、侮辱等酌情处罚。

来源:法治日报 甘肃高院等

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