前有清华大学开设《摸鱼学导论》课程，
后有Win10上线摸鱼APP。
虽然说作为现代学习工作的“刚需”，
摸鱼，
早已是无数打工人的人生必修课，
但这显然是老板们不愿看到的事。
▌电影《玩乐时间》（1967）截图
正所谓“魔高一尺道高一丈”，
从老板的角度来讲，
肯定希望员工在上班期间心无旁骛。
所以，
为了防止员工摸鱼划水，
老板们可谓是想尽了招数......
为了防止员工摸鱼，一些公司会使用专业软件来进行员工上网行为管理，通过这些软件统计到员工在电脑上使用了哪些工具、浏览了哪些网页及做了哪些事。
去年11月，国美就因为处罚上班“摸鱼”员工，公布了员工上网内容及流量上了热搜。
这种对员工进行监控的行为引发了很多网友的不满。
不久前，又一位老板因为防止员工上班摸鱼而走红，只是这位实在脑回路清奇......
福建福州某公司员工上班时发现，自己键盘上的Alt键不见了。
随后男子发现不止自己，全公司的Alt键都不见了！！！
一看监控才发现，背后的“小偷”原来是公司的老板。
随后员工立刻想到，老板是为了防摸鱼才这么做的。
没有了Alt键，相当于禁用了“快速关闭窗口”和“快速切换窗口”功能，方便了老板查看办公情况。
此名员工还表示，老板不止一次做过荒唐的事情：
比如在厕所装信号屏蔽器，彻底堵死了“带薪拉SHI”之路。要知道，这是多少人每天的快乐源泉！
为了方便中午吃饭的时候找人，老板给他们订了开盖吃的便当，美其名曰“修复Bug”......
想通过高压监管手段来阻止职场人摸鱼，真的有效吗？
答案恐怕是否定的。
摸鱼对公司而言，并不都是洪水猛兽。
根据有意思报告的调查，73%的人认为适当摸鱼有助于提高工作效率。甚至有人提到，“聊得来的同事延缓了我的辞职，而带薪聊天让工作没有那么乏味”。
的确，职场上几乎人人都能感到内卷的压力，与此同时，摸鱼哲学也在不断壮大。
摸鱼的快乐是即时反馈，能够给人迅速带来快感。
而工作是延迟满足，需要克服很多困难，经过一段时间的艰难探索，才能获得“奖励”。
摸鱼，是在这一艰难探索的过程中，给自己一些即时反馈的“调剂”，从而收获和补充续航的能量。
可以说，摸鱼是人性使然，不可避免的。
适当摸鱼，无伤大雅。
一个有智慧的管理者一定是顺应人性的、以结果为导向的。
职场上流传的一句话是，当一家公司开始抓考勤时，说明这家公司已经开始走下坡路了。
与其费尽心机同员工“斗智斗勇”，老板们不如将重心聚焦在“如何打造不容易滋生‘摸鱼’的环境”。
一方面，通过完善激励机制、优化工作流程来帮助员工实现自身价值。
另一方面，则是通过改善工作环境、营造工作氛围来提高员工的心理价值。
制度条例的规定因人而异，环境氛围的构建，这里倒是有一条捷径。
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能够快乐上班，谁还会想着去摸鱼？
别让心中的火焰被倦怠浇灭
来和成中心
让梦想升温
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