近年来，共享经济大行其道，市场规模稳步增长。据国家信息中心发布的《2019年中国共享经济发展年度报告》显示，2018年共享经济市场交易额为29420亿元，比上年增长41.6%，共享经济参与者人数约7.6亿人。从遍地开花的打车软件到后来居上的知识类问答平台，从共享单车到共享充电宝，再到疫情下“共享员工”模式的出现，共享经济的本质其实是对资源的充分整合利用，最大化发挥资源价值。
未来，共享经济还能共享什么？如果我们把共享放大到所有领域企业的所有资源，整个形势便会豁然开朗。随着互联网技术的迅速发展，共享经济的未来还有无限可能。超级招商经纪人联盟平台，便是基于共享经济打造的招商加盟领域资源聚合互联网平台。
传统招商模式一般有两种，最常见且主流的模式为企业自有招商员工招商，再便是外包招商团队招商。前者自不必多说，后者虽带有共享因素，但这种传统外包模式的共享带着明显的“门槛”，招商资源和外部招商团队之间，合作的纽带往往依靠的是人脉，是小圈子的共享，无法实现全领域的资源流动，两者之间缺少核心化的门户管理者、统一化的共享平台。通过对共享经济模式深入研究，在外包招商团队的基础上，我们打造了超级招商经纪人联盟平台——国内首个企业招商推广与招商从业者信息匹配、人力共享、招商实施与交易平台。
平台的一端，汇聚严选优质企业项目，方便招商从业者自由择选适合自己代理的项目，突破原有工作限制，稳定创收；另一端则汇聚多元化超级招商经纪人，方便企业共享招商人员，降低经营风险与成本，高效盈利。平台链接供需两端核心需求，打破项目企业与招商从业者断层、项目资源与客户资源断层，让共享真正为平台供需两端创造价值。
● 优化企业成本，增强风险抗性
项目企业单纯依靠自有员工招商，一旦人员流动过大，可能会造成项目停滞风险。此次疫情便验证了该风险，众所周知，一般招商项目启动慢、成本高，一旦因疫情停滞，时间成本会造成巨大损失不说，企业无资金流入，想活下去就要裁员，但无人干活儿、项目更难展开，长此以往，便会形成恶性循环。超级招商经纪人联盟的出现，能够有效降低该风险，让招商项目即使在企业出现人员大幅度流动时，也能够快速匹配到适合的招商人员，无需额外人力成本还能快速展业，同时，外部团队与现有招商员工的竞争还可有效提升招商效率。
● 招商从业者赢取未来能力体系 释放个体价值
疫情下，现金流成了企业的生死符，也成了上班族的难关。面对经济突发风险，自己能否应对？抗风险的核心竞争力是什么？一场疫情，让和平时代粉饰的太平被彻底打破，驱使企业和个人开始被动审视、评估自己的财务健康状况、盈创能力以及风险应对力。对于普通员工来说，持续的盈创核心能力源于其自身的强造血能力即多维竞争力（思维认知、知识技能、人脉资源），超级招商经纪人联盟，为招商从业者提供了一个社交和项目分享平台，通过招商项目资源整合共享、内部全营销管理技能培训提升、专享座谈会等活动结识专家人脉等各方资源立体叠加，全面助其建立起自身赢取未来的核心能力体系，成长为专业化、强资源、强IP、融入互联网技能、不断跨界的超级招商经纪人，同时最大化发挥其专业能力，盘活其手中客户资源，实现多渠道创收。
此次疫情按下了中国数字化转型的“快进键”。远程医疗、云办公、线上教育…丰富的数字化应用快速进入了各行各业，让几乎所有行业和企业意识到了数字化的现实意义，信息化、共享化趋势愈加明显。超级招商经纪人联盟平台依托互联网技术，致力于构建招商资源共享数字化新生态，打造智能办公共享平台。入驻联盟立即开通线上展业小程序、项目微店，享受移动办公，一部手机即可灵活对接平台N个招商项目，随时随地洽谈开单赚钱，不受时间空间的局限。联盟通过标准化、透明化的返佣形式解决了上下游博弈的问题，开单返佣交易全程使用腾讯旗下EC系统操作，客户状态全程可跟踪，实现安稳提现。
在互联网浪潮冲击下，共享经济正在重塑社会生产生活环境，新的资源配置正以颠覆性姿态刷新人们生活和工作认知。管理学家陈春花曾提到：未来，组织和成员之间的关系，已不再是服从和雇佣的关系，而是平等和合作的关系。超级招商经纪人联盟让每个招商从业者都能够作为一个独立的商业主体，与项目企业之间形成平等合作关系，两者之间最大化共享各自资源、发挥个体价值，共生、协同、融合，从而实现双方加速发展的乘数效应。正如我们的slogan，网聚招商经纪人的力量、释放连锁业能量。
