做一个好的主管一要懂得学习和教员工学习,只有自己懂了,自己的员工才能懂,最开始要手把手的教员工,做个好榜样。
二是懂得放权。主管的职责是掌握大方向,所有的事情尽量让员工和组长自己去处理(想让自己底下的人更主动就必须给他们更大的权利)自己只是去点评。这样才能培养人。主管只要做到这两点就可以站在高处掌控全局。
做一个好的主管一要懂得学习和教员工学习,只有自己懂了,自己的员工才能懂,最开始要手把手的教员工,做个好榜样。
二是懂得放权。主管的职责是掌握大方向,所有的事情尽量让员工和组长自己去处理(想让自己底下的人更主动就必须给他们更大的权利)自己只是去点评。这样才能培养人。主管只要做到这两点就可以站在高处掌控全局。
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