如何做好一名超市人事管理者（超市怎样管理好自己的员工的绝招）

如果有工作经验，那么超市管理主要的不同是行业差异，需要通过培训使员工具备相应能力，激励机制与销售人员薪酬与激励措施相同，全体营业员适用于量化考核，其他差异不大。

如果你没有工作经验，那就先买本超市人力资源管理的数学学吧