那就只能商量调岗了。
调整了岗位就可以对薪水进行调整了。
如果不行，那就只能选择离职了。
很多公司都这么干，说不好听的，真的挺缺德的。
不行就多给一个月工资让对方离职就好了。
现在找工作都不容易，找到更好的再离职。
工人有权要求单位提供工作岗位，支付相应工资
1.给员工建立完善的考核制度，将考核与工资挂扣，增大绩效部分，从而带动员工的积极性。
2.职场中的沟通也必不可少，多多了解员工的想法也很重要，根据员工的想法去做一定的工作调整，让员工敢于在职场中发表自己的意见。
3.每个人的能力不同，适应的岗位也不同。管理者可以根据员工的能力、性格进行一定的岗位调整，让员工找到适合自己的岗位。
