以前在学校里读书的时候就听别人说我们学校里百分之七八十都是家里有关系的，一说起来家里在铁路局上都有个什么主任段长的。那会儿没觉得有关系有什么了不起，但当我亲眼目睹隔壁部门的同事轻而易举地就转了岗之后，我才明白有关系实在是太重要了。
地铁里的岗位众多，辛苦程度自然也不尽相同。我们干活时经常要打交道的一个岗位叫场调，之前我也提过这个岗位，跟场调一起搭班的岗位是信号楼，信号楼负责操道岔和收发车，场调则负责施工登记。
这俩岗位其实是挺闲的，只有收发车和施工的时候有点忙，其他时间大部分以坐在电脑前发呆为主。唯一不好的就是他们那儿有监控，然后领导会去调监控看他们是不是在玩手机或者睡觉啥的，就做什么都没有那么自在，总会有种拘束的感觉。
那里的一个信号楼是上个月刚过来的，我都没见到几次，今天干活的时候听他们那边的人说那个新来的信号楼竟然已经转岗了，说在这里待不住，天天都有监控搁这盯着。我就疑惑了，转岗不得等个内部竞聘啥的嘛？
听了我的话后他们就笑起来了，内部竞聘那都是留给咱们的，人家有关系还要走什么内部竞聘？不就是一句话的事嘛？不信你自己打开企业微信看看，人家的部门都给转过去了。
我就拿出手机打开一看，还真的是，短短一个月不到的时间就转岗了，还转到最清闲的自控去了，这也太舒服了吧！我问他们那个人的关系是不是很硬？他们说能这样转岗位的难道还不够硬吗？确实，想让你在哪干就让你在哪干，这关系已经顶呱呱了。
接着他们又跟我说，咱们公司不止那个人，还有不少女生都是家里有关系的，尤其是综管员这个位置上的女生，那家里的关系都是可以的。怕我不认识，他们还特意打开企业微信把人家搜出来给我看，边给我看还边给我介绍着，说这个女生因为在岗位上和另外一个女生闹矛盾了，就回家和家里人说不想跟那个女生在一个地方待着了，然后第二天她的岗位就变了。
说完这个之后他们又给我翻了几个人的照片给我看，意思就是让我记着这些人都是有点关系的存在。当然这些都只是明面上的，估计低调的人还大有人在，平常不显山不露水的，一到关键时刻指不定就能吓你一跳。
有关系的人这么多，我们这种没关系的人就只好在边上凑凑热闹了。只能说亲眼看到了一个有关系的人这么容易就转岗位了之后我才反应过来这世界上最重要的还是关系啊，努力当然有用，但是在关系面前努力的作用微乎其微。
地铁尚且如此，铁路里面只会更加。我记得我同学这么跟我说的，在铁路局如果你没有关系，在被分配的时候就是给你随机分配，大多数都是给你扔到几个小站，大站几乎轮不到你，但是如果你有关系，那些车站都是可以由你自己去随意选择的。有关系的都挑完了，剩下的位置自然就是给没关系的人去分了。
而且为什么说有关系重要呢？因为这意味着有人可以带着你，一个已经在一个体系内摸爬滚打了很多年的人，对方方面面的门道都已经熟悉了，他自然知道什么样的路才是最轻松的路。所以他完全可以做到帮你把路铺好，引导你让你走上那条最快的捷径。没关系的人呢？就只能靠自己一点一点地去摸索，摸索的过程中免不了碰壁，也免不了多走很多弯路，所以有些东西早在一开始就是注定好的。
不管是在铁路或是在地铁里这样的例子也非常之多，有些人干了一辈子都不如一个刚来几年的人位置爬的高，这就是现实。我记得之前有个段子是这么说的，段长的儿子妄想要当局长，可他怕是忘了局长也是有儿子的啊！
