这个问题涉及到一个朋友升职后，变得难以接近的情况。这可能源于多种原因，其中可能包括工作压力、职责变化带来的心态调整，或者是他正在适应新角色、新环境。
首先，升职意味着承担更多的责任和压力。他可能需要花费更多的时间和精力来处理工作事务，这可能导致他变得更为繁忙。另外，新的职位可能会带来新的挑战和压力，使他不得不将注意力集中在适应新角色上。
在这种情况下，我们可以选择给予他一些理解和支持。我们可以尝试通过其他途径（例如，通过电话、短信或其他朋友）与他保持联系。我们可以向他表达关心和支持，并询问他是否需要帮助或建议。同时，我们也可以尊重他的个人空间和时间，避免给他增加额外的压力。
另外，我们也可以从他身上学习一些应对压力和处理工作的技巧。我们可以观察他的工作方式、决策方式和时间管理技巧等，从中汲取经验，并尝试将这些经验应用到自己的生活中。
总之，面对朋友升职后变得难以接近的情况，我们应该给予他理解和支持，尊重他的个人空间和时间。同时，我们也可以从他身上学习一些应对压力和处理工作的技巧，并尝试将这些经验应用到自己的生活中。
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