首先，从表面上来看，《西游记》主要描写了孙悟空出世及大闹天宫后，遇见了唐僧、猪八戒和沙僧三人，西行取经，经历了九九八十一难，终于到达西天见到如来佛祖，最终五圣成真的故事。
但是实际上呢，他们师徒四人每个人都有自己的性格特点，都是相互扶持才能一步一步的走到终点的。
唐僧，他代表是一名领导者，从始至终，他都很清楚自己要做什么，也不怕前面的困难，但需要带团队，带领团队走向自己的目的地。
孙悟空，在西游记中存在感最强的角色，他代表的便是一个积极主动型人格，遇到事情敢为人先，也不怕遇到困难，可以说，一路西天取经下来，没有他很难往前进。
猪八戒，好吃懒做，遇到困难，想到的第一件事便是回高老庄，很少会主动想去做什么，反而三心两意，一直想着离开。
沙僧，存在感最差的一个角色。曾经看过一个段子，说沙僧在西游记中最多的台词是哪几句，当说出来时很搞笑，却也说明了一个问题，沙僧任劳任怨，却缺乏主动性，导致存在感最低。
每个人的性格都是那么的鲜明，就跟现在职场的团队一样的，这就告诉我们几个道理：
1、目标是走向成功的方向和动力！
无论对于个人，还是对于团队来说，有一个明确的目标都至关重要。因为目标是前进的方向和动力。西游团队在定下了去西天取经的目标后，虽然历经了千难万险，但是大方向却始终没有改变，所以无论路途多么遥远，他们还是爬山涉水最终抵达了西天，取得了真经，修成了正果，品尝到了成功的喜悦。所以，请给自己定下一个在合理的基础上偏高一点的目标，这样会更有利于你努力实现。
《西游记》一书主要描写了如来佛祖身旁金蝉子转世的唐玄奘出世以及奉大唐皇帝之命西天取经，遇到孙悟空，猪八戒，沙僧，师徒四人一路降妖除魔，历经九九八十一难，终于到达西天，取得真经。
