经纪人做什么❓ -
经纪人的工作到底是做什么的，他其实是帮演员进行时间管理的。
一个演员拍一部电视剧，可能要花90天，拍一部电影可能要花60天。你还要接广告、参加媒体活动、公益活动、还有私人的生活。
如何用这365天，制造出更大的价值。这其实就是经纪公司要去面对的一个问题。我们的工作过程中，需要帮演员选择对的角色、接洽广告、做媒体宣传、还需要做新媒体宣传。
说白了经纪人主要工作就是对艺人的风格、宣传、戏剧角色、粉丝受众群体及未来发展的规划进行合理的安排。。
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经纪具体细分哪些职位❓
影视经纪公司主要业务有艺人经纪、宣传推广、商务拓展/对接。
艺人助理负责艺人的生活，因为艺人的事情总是比别人多，但是又不是每件事情都能自己做，所以助理一职就出现了。他们通常不出现在镜头前，却做了不少工作，大多比较低调，是默默无闻的一群人。他们尽职尽责，在幕后做着自己的工作。
经纪助理是在艺人本人同意的情况下接工作、例如代言剧本公益活动之类的、并与赞助商就报酬等方面进行洽谈、帮艺人安排行程、也就是计划表、在艺人和公司之间起桥梁作用、组织官方粉丝团活动、保护艺人人身精神等各方面安全、出现艺人危机时帮忙出面处理、在艺人不方便的时候代表艺人发表看法。
执行经纪负责签约艺人和代理艺人的推荐、包装、推广和管理，处理演艺经纪事务;组织规划演艺人员的发展方向，策划、实施艺人培养计划;对外联系市场活动和演出等出场业务，计划并安排日程，发布通告，并完成帐务结算;建立并维护良好的客户关系，维护公司形象;协调沟通客户和艺人的关系，解决纠纷等相关问题。
经纪人是明星与外界的桥梁，主要工作是与需要明星代言的商家，参与活动与演出的洽谈以及各种事情的代办与处理，代表明星发言，处理明星的经济事务等。一个出色的影视经纪人可以使明星大红大紫，是一个极具挑战性的职业。
经纪助理转经纪人，取决于你在这个行业的积累。
在跑组中开始积累资源、学习跟进合同细节、对接商务、学习把宣传做好。
在这些工作中不断学习进步，自然而然就能转成经纪人了。
- 具备的能力和职业素养 -
一名合格的经纪人应该具备哪些能力❓
1第一是你要去了解演员这个职业
一部剧的质量决定他是否能接下下一个角色，如果剧的质量不好就要考虑怎样去提升演员的能力，这时候需要不停地去试戏和练习。
对演员的专业度要有所了解对艺人未来的发展不定位，需要在工作中不断地去跟艺人沟通，要清楚艺人未来发展的方向和定位是什么。
2第二是要具备剧本的分析度和把握的能力
剧本的内容是否精彩、是否是观众喜欢的类型、角色是否讨喜、让大家一眼就能记住。
3第三是要具备市场的敏感度
这是给艺人要挑选剧本及未来发展起决定性的作用。
一个项目的好坏、艺人往某种风格路线发展能否走下去、大众能接受艺人这种风格有多久，这个是跟市场敏感度和经纪人把控度有一定的关系的。
4第四是分析粉丝受众和粉丝管理
现在艺人都有自己的粉丝受众群体。在接剧本的时候要考虑自己的艺人的粉丝受众群体是哪一类，爱看什么剧，从而去接相关的剧。现在大部分的艺人都有自己的粉丝后援会，在后援会里最大的是后援会会长，而经纪人要多去跟后援会会长多去沟通。
5第五是关于平台
现在播的剧都是网台联动的，而做电视剧项目的一般都去上一线卫视。因为一线卫视播的剧的演员阵容、制作团队、宣传团队、收视率整体质量都有保证。而且一线卫视播的综艺节目都会邀请在本台播出的电视剧里的演员参加，这点可以增加艺人的宣传度和曝光度。
6第六是关于政策
一些政策规定了不能拍的题材，或打了擦边球的，都尽可能不要去拍，这是对艺人的保护。若拍了却不能播出，那对艺人的排期是有一定影响的，会导致艺人在观众面前减少了曝光率，关注度也从而下降。
如何判断招聘信息及入行❓
现在影视公司众多，如果你准备入行，无论是通过公众号获取的招聘信息投简历也好，或者是微博私信自荐，看招聘信息时一定要去了解清楚这个影视公司有做过什么项目业务。经过多年的发展我国的影视经纪行业已经步入职业化，制度化和市场的产业化道路，但影视经纪人在病毒营销策略的运用上，在运营的理念上，在用人的定位上等都面临一些挑战。随着影视业的票房持续增长和行业整合的加速，为了适应发展，影视经纪业对内需在制度层面，管理层面，个体层面进行更深入的研究，对外需要借鉴研究美国，韩国，港台地区的影视产业，及其演艺经纪市场，从而建立和完善适合国情的市场运营和管理体系。
拿我自己举例，我学的专业是广播电视编导。在投简历之前，自己会花大量时间去搜索现在行业内有哪些大的影视公司。
比如像知名的影视公司有：华谊兄弟、光线传媒、英皇娱乐、拾捌文化、欢瑞世纪、海润影视、唐德影视、慈文传媒、唐人影视、东阳欢娱（于正工作室）、荣信达
然后了解到这些公司分别有什么职位，旗下已经有的艺人，知名的代表作等信息
看完这些招聘信息后我会思考自己目前所学能为该公司做些什么，思考的同时不要局限自己不想做的职位，在影视公司，转职调部门是经常的事。
公司选择比职位选择更重要，当你进入一个公司，公司的文化氛围在无形中会给了你很深的影响，不要在意一个公司的大小，大的公司可能给的待遇好，但是小的公司能与公司共同成长，也能学到不少东西。
所以，大家在选择一个公司的时候，要看这个公司做过什么项目，以及公司的规模，资质和前景。
经纪人岗位的职业发展
职业转型的选择有很多，不要被现在的职位框架限制，能力更重要，你的能力是决定你未来走的路。你做这一行久了，你的情商、统筹全局的能力、细致度都在提升。当你这几点能做到出色之后，那你的能力也就上去了，大部分的职位你都能驾驭。
再说说素质及技能，素质体现在对艺人信息保密、个人穿着打扮、内外在的提升。
技能体现在情商、正确的价值观、对行业的热爱，这些都是在经纪行业发展必不可少的。
影视经纪行业发展现状
中国的影视经纪行业是伴随着市场经济的发展而逐渐成长起来的朝阳产业，虽经历了多年的发展，但总体来看仍处于初级阶段。自此，我国的影视经纪行业才逐渐步入职业化的道路，这主要表现在：
（一）相关法律条规相继出台，法人行为逐步规范化
影视经纪行业发展的主要标志就是相关法律条规的出台，这是所有从事影视经纪行业的行为准则。总体而言，各种法律条规的出台和完善与影视经纪整体的发展相一致。在1995年10月26日，国家颁布了第一部有关经纪人的规章制度――《经纪人管理办法》，①这对相关的经纪人如汽车经纪人、体育经纪人、商业经纪人、文化经纪人、房地产经纪人等有了行为规范，而影视行业就从属于文化经纪人的范畴；随着改革开放的深入，文化创意经济国家文化软实力和经济硬实力的作用日趋重要，各种法律条规渐趋完善，在这种背景下，影视行业经纪的法规条规逐渐细化和完善。文化部2012年12月5日出台，于2013年3月1日起实行的《演出经纪人员管理办法》，进一步明确了经纪活动当事人的权利与义务细则，明晰了文化管理部门、演出行业协会组织等的职责分工。办法指出，由文化部指导监督中国演出行业协会组织实施演出经纪人员的资格考试、证书核发，认定考核等，由中国演出行业协会负责经纪人员的从业规范、继续教育，提高业务素质和职业道德水平等内容。总体而言，这些法规细则的出台影视产业的运营提供了市场基础，为行业经纪人的发展提供了发展平台，为维护单位和个人的合法权益提供了法律依据。
（二）影视经纪公司相继成立，经纪运作渐趋市场化
早在1979年，谷建芬就通过声乐培训中心和中央歌舞团春兰艺术中心主办音乐会的机会就推出了一批明星，如苏小明、那英、毛阿敏、蔡国庆等歌星，这种自发的个别的行为虽不普遍，但却孕育了我国早期影视经纪人的雏形；随后一些被称之“穴头”“猎头”之类的专业名称出现，他们就是指的现代影视经纪人的前身；而随着市场的迅速发展，影视明星和公司之间的互动更加频繁，相互之间的利益分配就会出现问题，在这种单位和个人的需求下，在众多的影视公司内部就开始逐渐出现了“影视经纪人”的工作。1998年，出现了第一家影视经纪人公司――“天行影视顾问公司”；随后的2003年的华谊兄弟时代文化经纪有限公司、2004年的中视影视经纪工作室、2005年的橙天拾捌文化经纪有限公司等相继出现，到了2013年，影视经纪公司不仅在数量上逐渐增多，在服务质量上也逐渐提高。而众多影视经纪公司的出现，从整体上有效促进了影视行业的制度规范，提高了人才资源的市场分配，为影视产业和文化事业的发展提供了平台。
（三）影视经纪人才的培养和管理趋向专业化和制度化
影视行业经纪人从早期的“穴头”“猎头”等零散自发地输送，到当下公司化运作机制下的带动，再到学校专业化的培养经历了一个由自发到自觉，从业余到专业的发展过程。 早期的影视经纪人如章子怡的哥哥章子男，李亚鹏的哥哥李亚伟、那英的姐姐那辛、孙悦的哥哥孙洪波等都沾有“血缘亲情”，或多或少从属于“家族式”的业余管理范畴；到了2000年以后，很多相关的文化产业管理专业在高校相继开设，其中较有代表性的有中国传媒大学，中国戏曲学院等，而且呈现逐渐细化趋势，如中国传媒大学在文化产业管理专业下面又开设了“文化经纪方向”，开设的专业课程有影视艺术基础、影视制作、大型活动策划与运营、文化经纪实务、明星产业与演艺经纪、艺术品市场、文化场馆经营与管理
