今天来公司4年的老员工跟我说：没聚过餐，我楞了一下，然后，陷入沉思。
是疫情造成的还是现在经济下滑造成的，很快，我意识到都不是，是老板太抠门了。
另一个同事接着说了个更抠门的：上亿身价的老板，巡查项目时看到农民工种的2个南瓜，让下面工程经理抱回去，说：今天中午食堂可以少买一个蔬菜。
还有老板蹭员工的饭等等.......
节俭固然好，但是这样的老板如何凝聚员工的凝聚力，员工不是机器，他们需要人情味，也需要人为关怀，需要团队的力量，需要彼此的关怀与交流。而聚餐和亲近员工正是增加的大好机会呀。怎么“抠门”老板们就是不明白呢？还是不懂装懂。
未来，我们的老板应该适当的取舍有度，放下“抠门”的习惯，多组织一些团队活动和对员工实打实的关怀与关爱。我们只有在公司的团结与关爱中才能创造更大的价值。
你们多久没聚餐了？你们的老板有多抠门？展开说说，一起解压。
,
